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Rechtsprechung / BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 371/11

Zitiert von 133 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.11.2012 – 2 AZR 371/11

  1. BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 215/19 Urteil · Rn. 190

    Leitsatz Für die Frage, ob ein Betriebs(teil)übergang iSd. Richtlinie 2001/23/EG und damit iSv. § 613a BGB stattgefunden hat, ist im Bereich des Luftverkehrs der Übergang von Material als eines der wesentlichen Kriterien der Beur…

  2. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 752/11 Urteil · Rn. 72
  3. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil · Rn. 100

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  4. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 601/14 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Pflicht zur Konsultation des Betriebsrats nach § 17 Abs. 2 KSchG und die in § 17 Abs. 1, Abs. 3 KSchG geregelte Anzeigepflicht gegenüber der Agentur für Arbeit sind zwei getrennt durchzuführende Verfahren, die in unt…

  5. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  6. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…

  7. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 405/15 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Wird der Betriebsrat vor einer Massenentlassung im Rahmen des Konsultationsverfahrens entgegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG nicht über die betroffenen Berufsgruppen unterrichtet, kommt eine Heilung dieses Ver…

  8. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 129/16 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträg…

  9. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil · Rn. 75
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 1908/18 Urteil · Rn. 37
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil · Rn. 63
  12. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  13. LAG Hessen, 23.09.2019 – 17 Sa 1528/18 Urteil · Rn. 71
  14. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 467/21 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit.

  15. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 346/12 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Änderungskündigungen sind "Entlassungen" im Sinne von § 17 KSchG. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer das ihm mit der Kündigung unterbreitete Änderungsangebot ablehnt oder - und sei es ohne Vorbehalt - annimmt…

  16. BAG, 12.02.2019 – 1 AZR 279/17 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind - im Wege der Erfüllungswirkung gemäß § 362 Abs. 1 BGB - verrechenbar.

  17. BAG, 22.01.2020 – 10 AZR 387/18 Urteil · Rn. 60

    Leitsatz Die Eröffnung des betrieblichen Geltungsbereichs der Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) richtet sich grundsätzlich danach, ob die Arbeitnehmer des Betriebs arbeitszeitlich überwiegend baulic…

  18. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 424/21 Urteil · Rn. 10
  19. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  20. BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 233/19 Urteil · Rn. 62
  21. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 638/15 Urteil · Rn. 16
  22. LAG Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil · Rn. 126
  23. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 155/21 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Der Verstoß des Arbeitgebers gegen die Übermittlungspflicht gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen einer Massenentlassung erklärten Kündigung(en).

  24. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 772/11 Urteil · Rn. 61
  25. BAG, 19.03.2026 – 2 AS 22/23 Beschluss · Rn. 1
  26. LAG Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil · Rn. 147
  27. BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil · Rn. 37
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 17.04.2019 – 15 Sa 2026/18 Urteil · Rn. 44
  29. LAG Baden-Württemberg, 21.08.2018 – 12 Sa 17/18 Urteil · Rn. 6
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 26.02.2016 – 6 Sa 1581/15 Urteil · Rn. 7
  31. LAG Düsseldorf, 26.09.2013 – 5 Sa 530/13 Urteil · Rn. 17
  32. LAG Baden-Württemberg, 22.10.2020 – 17 TaBV 3/19 Beschluss · Rn. 56
  33. BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 244/19 Urteil · Rn. 54
  34. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 622/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  35. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil · Rn. 19
  36. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 64/12 Urteil · Rn. 28
  37. ArbG Solingen, 17.05.2023 – 7 Ca 1335/22 Anerkenntnisurteil · Rn. 63
  38. LAG Düsseldorf, 25.02.2022 – 10 Sa 686/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache in Zusammenhang mit der Insolvenz einer Luftfahrtgesellschaft, vgl. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 -, juris, dort vollständig dokumentiert.

  39. ArbG Bochum, 01.12.2021 – 3 Ca 997/21 Urteil
  40. LAG Düsseldorf, 28.10.2021 – 5 Sa 47/21 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Abgrenzung eines Dienstleistungsvertrags in der Form eines sog. gemischten Vertrages von Arbeitnehmerüberlassung ist die Analyse des Vertragsgegenstandes maßgeblich, so wie er sich in vertraglich vereinbarter …

  41. LAG Köln, 23.07.2020 – 8 Sa 57/20 Urteil

    Leitsatz Zu den Anforderungen an eine außerordentliche personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung eines Mitarbeiters des Ordnungs- und Verkehrsdienstes einer Gemeinde, der Mitglied der Organisation Ansaar International e.V…

  42. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1575/18 Urteil · Rn. 71
  43. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1570/18 Urteil · Rn. 75
  44. LAG Düsseldorf, 25.04.2019 – 11 Sa 481/18 Urteil · Rn. 120
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 15.10.2015 – 5 Sa 181/15 Urteil · Rn. 20
  46. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 66/12 Urteil · Rn. 28
  47. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil · Rn. 70
  48. BAG, 01.02.2024 – 2 AS 22/23 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 3

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschr…

  49. BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Vorlagebeschluss · Rn. 10

    Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…

  50. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

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