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Rechtsprechung / BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 627/11

Zitiert von 59 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.09.2012 – 5 AZR 627/11

  1. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

  2. BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 130/12 Urteil · Rn. 22
  3. LAG Hessen, 02.06.2017 – 10 Sa 907/16 Urteil · Rn. 154
  4. BAG, 16.01.2013 – 10 AZR 863/11 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Eine tarifliche Ausschlussfrist kann ausnahmsweise durch Geltendmachung des Anspruchs vor dessen Entstehung gewahrt werden. Das kommt in Betracht, wenn die Erfüllung von konkreten gegenwärtigen und künftigen Ansprüchen a…

  5. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…

  6. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 593/12 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Fordert eine tarifvertraglich geregelte Ausschlussfrist in ihrer zweiten Stufe die gerichtliche Geltendmachung, entfällt die fristwahrende Wirkung einer Bestandsschutzklage für vom Ausgang dieses Rechtsstreits abhängige …

  7. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

  8. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  9. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil · Rn. 34
  10. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil · Rn. 36
  11. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil · Rn. 61
  12. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil · Rn. 50
  13. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 224/16 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber, ohne dass ihn betriebstechnische Umstände daran hindern, die vom Arbeitnehmer angebotene Arbeitsleistung nicht an, bestimmt sich die Rechtsfolge nach § 615 Satz 1 iVm. §§ 293 ff. BGB. Liegt ein Fal…

  14. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil · Rn. 74
  15. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 93/12 Urteil · Rn. 19
  16. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil · Rn. 13
  17. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 255/22 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfol…

  18. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 385/20 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Mit der Erhebung einer Bestandsschutzklage macht ein Arbeitnehmer nicht nur die von dieser abhängigen Vergütungsansprüche im Sinne der ersten Stufe einer tariflichen Ausschlussfrist geltend, sondern zugleich die darauf g…

  19. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 1000/13 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Mit dem schriftlichen Verlangen der Weiterbeschäftigung macht ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs im Sinne einer einstufigen tariflichen Ausschlussfrist a…

  20. BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 476/12 Urteil · Rn. 44
  21. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 554/11 Urteil · Rn. 18
  22. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil · Rn. 41
  23. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil · Rn. 44
  24. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 509/13 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage wird die Verjährung von Zahlungsansprüchen des Arbeitnehmers wegen Annahmeverzugs nicht nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB gehemmt.

  25. LAG Rheinland-Pfalz, 06.06.2016 – 1 Sa 189/15 Urteil · Rn. 5
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 Urteil · Rn. 30
  27. ArbG Stuttgart, 23.02.2023 – 25 Ca 956/22 Urteil · Rn. 23
  28. ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 – 14 Ca 3558/16 Urteil · Rn. 64
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 – 5 Sa 148/15 Urteil · Rn. 12
  30. ArbG Essen, 25.04.2013 – 3 Ca 2940/12 Urteil · Rn. 43
  31. ArbG Ulm, 20.02.2025 – 2 Ca 403/24 Urteil · Rn. 3
  32. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 329/22 Urteil · Rn. 47
  33. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil · Rn. 16
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil · Rn. 41
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2022 – 4 Sa 847/21 Urteil · Rn. 41
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 – 5 Sa 41/18 Urteil · Rn. 41
  37. LAG Köln, 06.11.2013 – 3 Sa 423/13 Urteil · Rn. 44
  38. LAG Düsseldorf, 02.10.2013 – 12 Sa 359/13 Urteil · Rn. 42
  39. LAG Düsseldorf, 18.09.2013 – 12 Sa 602/13 Urteil · Rn. 54
  40. ArbG Essen, 24.07.2013 – 6 Ca 3175/12 Urteil · Rn. 52
  41. ArbG Köln, 29.05.2013 – 9 Ca 9134/12 Urteil · Rn. 5
  42. LAG Hessen, 09.04.2013 – 8 Sa 1389/12 Urteil · Rn. 14
  43. LAG Baden-Württemberg, 27.02.2013 – 20 Sa 81/11 Urteil · Rn. 28
  44. LAG Baden-Württemberg, 25.01.2013 – 17 Sa 85/11 Urteil · Rn. 11
  45. LAG Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 418/24 Urteil · Rn. 24
  46. LAG Hamburg, 20.12.2022 – 4 Sa 73/18 Urteil · Rn. 13
  47. LAG München, 23.06.2022 – 3 Sa 847/21 Urteil · Rn. 13
  48. LAG München, 07.03.2022 – 4 Sa 512/21 Urteil · Rn. 6
  49. LAG Baden-Württemberg, 27.10.2017 – 12 Sa 28/17 Urteil · Rn. 13
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2017 – 2 Sa 101/17 Urteil · Rn. 17

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