Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 81/10

BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 730/19 Urteil · Rn. 42
Leitsatz Wenn und soweit Regelungen in Gesamtzusagen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, führt die unzulässige Gruppenbildung allein zu einem Anspruch im Zusammenspiel mit der vom Arbeitgeber gescha…
BAG, 12.08.2014 – 3 AZR 764/12 Urteil · Rn. 22
BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10 Urteil · Rn. 29
Leitsatz Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…
BAG, 20.03.2018 – 3 AZR 861/16 Urteil · Rn. 28
BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 568/12 Urteil · Rn. 44
BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 541/13 Urteil · Rn. 62
BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 757/12 Urteil · Rn. 23
ArbG Mannheim, 15.02.2024 – 8 Ca 181/23 Urteil · Rn. 9
LAG Düsseldorf, 20.04.2023 – 13 Sa 535/22 Urteil · Rn. 32
ArbG Düsseldorf, 09.11.2023 – 12 Ca 3242/23 Urteil · Rn. 17
ArbG Düsseldorf, 04.08.2023 – 14 Ca 2923/23 Urteil · Rn. 17
BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 731/19 Urteil · Rn. 42
LAG Hessen, 19.07.2017 – 13 Sa 1461/16 Urteil · Rn. 29
LAG Düsseldorf, 17.12.2014 – 12 Sa 741/14 Urteil · Rn. 43
LAG Berlin-Brandenburg, 10.03.2015 – 7 Sa 1696/14 Urteil · Rn. 8
LAG Düsseldorf, 17.12.2014 – 12 Sa 742/14 Urteil · Rn. 25
ArbG Halle, 10.07.2013 – 3 Ca 2997/12 NMB Urteil · Rn. 3