Zitiert von 72 Entscheidungen

1. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 50

   Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

2. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 474/14 Urteil · Rn. 69
3. BAG, 20.08.2014 – 10 AZR 453/13 Urteil · Rn. 30
4. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17 Urteil · Rn. 55

   Leitsatz In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht - konkludent - "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklic…

5. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 103/12 Urteil · Rn. 24
6. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil · Rn. 28
7. BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 434/15 Urteil · Rn. 31
8. BAG, 20.06.2023 – 1 AZR 265/22 Urteil · Rn. 32

   Leitsatz Eine vorformulierte Vertragsbedingung iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber eine von ihm für das Zustandekommen des Arbeitsvertrags an einen Dritten gezahlte Vermittlung…

9. BAG, 06.08.2013 – 9 AZR 442/12 Urteil · Rn. 13
10. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 227/23 Urteil · Rn. 41
11. BAG, 20.06.2017 – 3 AZR 179/16 Urteil · Rn. 71
12. BAG, 15.11.2016 – 3 AZR 582/15 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz 1. Berühmt sich der Arbeitgeber als Verwender Allgemeiner Geschäftsbedingungen im Vorfeld einer Vertragsänderung im Hinblick auf die geänderten Vertragsbedingungen einer Rechtsposition, ist die Änderung am Leitbild des §…

13. LAG Hessen, 02.07.2020 – 11 Sa 875/19 Urteil · Rn. 29
14. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 930/12 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die in einer Pensionszusage enthaltene Allgemeine Geschäftsbedingung, wonach die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte "den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat", ist wegen …

15. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 350/22 Urteil · Rn. 39
16. LAG Hamm, 18.05.2018 – 1 Sa 49/18 Urteil · Rn. 13
17. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 120/11 Urteil · Rn. 12
18. LAG Hamm, 29.01.2021 – 1 Sa 954/20 Urteil · Rn. 46
19. BAG, 15.11.2016 – 3 AZR 182/16 Urteil · Rn. 74
20. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 199/23 Urteil · Rn. 26
21. BAG, 20.06.2017 – 3 AZR 540/16 Urteil · Rn. 71
22. LAG Hessen, 09.06.2022 – 11 Sa 1543/20 Urteil · Rn. 33
23. ArbG Ulm, 08.05.2017 – 4 Ca 486/16 Urteil · Rn. 5
24. BAG, 15.11.2016 – 3 AZR 579/15 Urteil · Rn. 72
25. OVG Niedersachsen, 10.02.2015 – 5 LB 134/14 Urteil · Rn. 24
26. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 356/22 Urteil · Rn. 43
27. LAG Hessen, 09.06.2022 – 11 Sa 643/21 Urteil · Rn. 29
28. LAG Hamm, 25.02.2022 – 1 Sa 1282/21 Urteil · Rn. 27
29. BAG, 23.05.2017 – 3 AZR 809/15 Urteil · Rn. 65
30. LAG Düsseldorf, 20.11.2015 – 6 Sa 574/15 Urteil · Rn. 131
31. LAG Hamm, 15.11.2024 – 1 SLa 733/24 Urteil · Rn. 26
32. ArbG Dortmund, 14.06.2024 – 10 Ca 3350/23 Urteil · Rn. 13
33. LAG Niedersachsen, 05.06.2024 – 8 Sa 562/23 Urteil · Rn. 15
34. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2024 – 12 Sa 864/23 Urteil · Rn. 5
35. LAG Hessen, 04.05.2023 – 11 Sa 294/22 Urteil · Rn. 25
36. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6836/21 Urteil · Rn. 18
37. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6837/21 Urteil · Rn. 18
38. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6838/21 Urteil · Rn. 18
39. LAG Hessen, 09.06.2022 – 11 Sa 1558/21 Urteil · Rn. 29
40. LAG Hessen, 09.06.2022 – 11 Sa 1034/21 Urteil · Rn. 26
41. LAG Hessen, 09.06.2022 – 11 Sa 1432/21 Urteil · Rn. 29
42. ArbG Frankfurt am Main, 24.09.2021 – 8 Ca 2019/21 Urteil · Rn. 7
43. LAG Berlin-Brandenburg, 23.04.2021 – 12 Sa 1122/20 Urteil · Rn. 9
44. ArbG Dortmund, 05.12.2017 – 5 Ca 1985/17 Urteil · Rn. 13
45. BAG, 15.11.2016 – 3 AZR 507/15 Urteil · Rn. 73
46. BAG, 15.11.2016 – 3 AZR 539/15 Urteil · Rn. 70
47. BAG, 15.11.2016 – 3 AZR 580/15 Urteil · Rn. 70
48. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2016 – 4 Sa 357/15 Urteil · Rn. 4
49. ArbG Frankfurt am Main, 19.04.2016 – 24 Ca 9318/15 Urteil · Rn. 3
50. LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2015 – 8 Sa 561/14 Urteil · Rn. 13

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