Rechtsprechung / BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 24/11

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 15.08.2012 – 7 ABR 24/11

  1. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 48/11 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz 1. Die reine "Zwei-Komponenten-Lehre", nach der zu den "konstitutiven Merkmalen der Betriebszugehörigkeit einerseits ein Arbeitsverhältnis zum Betriebsinhaber, andererseits die tatsächliche Eingliederung des Arbeitnehmer…

  2. BAG, 25.10.2017 – 7 ABR 2/16 Beschluss · Rn. 26
  3. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 17/11 Beschluss · Rn. 23
  4. BAG, 12.09.2012 – 7 ABR 37/11 Beschluss · Rn. 28
  5. BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21 Beschluss · Rn. 13

    Leitsatz Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …

  6. BAG, 19.10.2022 – 7 ABR 27/21 Beschluss · Rn. 20

    Leitsatz Das Amt der Schwerbehindertenvertretung endet nicht vorzeitig, wenn die für ihre Wahl notwendige Mindestanzahl von fünf nicht nur vorübergehend beschäftigten schwerbehinderten Beschäftigten im Betrieb oder in der Diensts…

  7. BAG, 18.07.2017 – 1 ABR 15/16 Beschluss · Rn. 30
  8. LAG Hessen, 18.09.2015 – 10 Sa 1780/14 Urteil · Rn. 27
  9. LAG Hessen, 02.08.2021 – 16 TaBV 7/21 Beschluss · Rn. 25
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 16.02.2011 – 15 TaBV 2347/10 Beschluss
  11. BVerwG, 23.05.2019 – 5 PB 7/18 Beschluss · Rn. 13