Rechtsprechung / BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09

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BAG, Urteil vom 18.07.2012 – 7 AZR 443/09

BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 716/09 Urteil · Rn. 24
Leitsatz Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber nicht nach § 14 Abs. 2 …
BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil · Rn. 12
BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 494/11 Urteil · Rn. 27
BAG, 24.09.2014 – 7 AZR 987/12 Urteil · Rn. 34
BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil · Rn. 24
Leitsatz 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…
BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil · Rn. 36
BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil · Rn. 49
BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 225/11 Urteil · Rn. 37
BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 761/11 Urteil · Rn. 27
BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 310/13 Urteil · Rn. 25
BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 945/13 Urteil · Rn. 52
BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil · Rn. 16
Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…
BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 661/11 Urteil · Rn. 20
Leitsatz Ein Vertretungsbedarf infolge der Abordnung einer Stammkraft kann einen Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses darstellen.
BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil · Rn. 45
BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 290/12 Urteil · Rn. 21
Leitsatz 1. Bei einer rechtsmissbräuchlichen Ausnutzung der durch § 14 Abs. 2 TzBfG eröffneten Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses kann sich der unredliche Vertragspartner nicht auf die Befristu…
BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 376/14 Urteil · Rn. 37
BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 462/11 Urteil · Rn. 20
BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15 Urteil · Rn. 49
Leitsatz Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …
BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil · Rn. 18
Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…
BAG, 24.05.2018 – 6 AZR 308/17 Urteil · Rn. 44
Leitsatz Ein kirchlicher Arbeitgeber kann in den durch das staatliche Arbeitsrecht gesetzten Grenzen wirksam Arbeitsverträge abschließen, die keine oder nur eine eingeschränkte Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen …
BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 182/14 Urteil · Rn. 14
BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 608/15 Urteil · Rn. 40
BAG, 12.11.2014 – 7 AZR 891/12 Urteil · Rn. 26
Leitsatz Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses, kann diese nur dann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG gerechtfertigt sein, wenn der Vergleich zur Beilegung einer Str…
BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil · Rn. 20
BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil · Rn. 21
BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 41/15 Urteil · Rn. 29
BAG, 17.05.2017 – 7 AZR 420/15 Urteil · Rn. 15
Leitsatz Die Prüfung, ob eine durch einen Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG gerechtfertigte Befristung eines Arbeitsvertrags nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs unwirksam ist, obliegt in erster Linie den Ge…
BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil · Rn. 46
Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…
BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 657/14 Urteil · Rn. 29
BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 2/14 Urteil · Rn. 38
BAG, 06.11.2013 – 7 AZR 96/12 Urteil · Rn. 35
BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil · Rn. 33
Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…
BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 712/13 Urteil · Rn. 16
Leitsatz Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzB…
LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 15 Sa 1635/12 Teilurteil · Rn. 15
BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil · Rn. 46
BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil · Rn. 23
BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 944/13 Urteil · Rn. 15
BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil · Rn. 13
LAG Baden-Württemberg, 24.02.2014 – 1 Sa 8/13 Urteil · Rn. 40
BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil · Rn. 45
Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…
LAG Düsseldorf, 17.07.2013 – 7 Sa 450/13 Urteil · Rn. 31
BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 187/23 Urteil · Rn. 25
Leitsatz 1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, nur Bewerber in die Auswahl für eine befristet zu besetzende Stelle einzubeziehen, bei denen nicht die naheliegende Möglichkeit besteht, dass eine weitere Sachgrundbef…
BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 181/16 Urteil · Rn. 14
BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 452/13 Urteil · Rn. 19
BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 360/12 Urteil · Rn. 43
Leitsatz Die Regelungen in § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG in der ab 1. Mai 2007 geltenden Fassung sind, jedenfalls soweit es um deren erstmalige Anwendung zwischen denselben Arbeitsvertragsparteien geht, mit Unionsrecht und nati…
BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 232/21 Urteil · Rn. 20
BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil · Rn. 26
BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil · Rn. 25
LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 4 Sa 41/14 Urteil · Rn. 21
BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 72/19 Urteil · Rn. 41

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