Rechtsprechung / BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 780/10
Zitiert von 194 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 28.06.2012 – 6 AZR 780/10
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BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 235/19
Urteil · Rn. 136
Leitsatz 1. Durch die Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung wird das Verfahren nicht nach § 240 ZPO unterbrochen. 2. Bei vorläufiger Eigenverwaltung ist der Schuldner berechtigt, die Stilllegung des Unternehmens zu beschließe…
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BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16
Urteil · Rn. 24
Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.
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BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 215/19
Urteil · Rn. 193
Leitsatz Für die Frage, ob ein Betriebs(teil)übergang iSd. Richtlinie 2001/23/EG und damit iSv. § 613a BGB stattgefunden hat, ist im Bereich des Luftverkehrs der Übergang von Material als eines der wesentlichen Kriterien der Beur…
- BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 752/11 Urteil · Rn. 53
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BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19
Urteil · Rn. 111
Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…
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BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 155/11
Urteil · Rn. 17
Leitsatz Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, hat er den Betriebsrat nach § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG schriftlich u.a. über die Gründe für die geplanten Entlassungen zu unterrichten. Ob "schriftlich" in diesem Zusammenha…
- BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 153/12 Urteil · Rn. 47
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BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13
Urteil · Rn. 15
Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…
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BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 601/14
Urteil · Rn. 17
Leitsatz Die Pflicht zur Konsultation des Betriebsrats nach § 17 Abs. 2 KSchG und die in § 17 Abs. 1, Abs. 3 KSchG geregelte Anzeigepflicht gegenüber der Agentur für Arbeit sind zwei getrennt durchzuführende Verfahren, die in unt…
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BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 371/11
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die - nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche - Massenentlassungsanzeige nicht wirksam erstattet ist.
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BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16
Urteil · Rn. 54
Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).
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BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12
Urteil · Rn. 40
Leitsatz Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…
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BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18
Urteil · Rn. 62
Leitsatz Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.
- BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 41/11 Urteil · Rn. 33
- BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil · Rn. 55
- LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 1908/18 Urteil · Rn. 9
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BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 627/11
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Ein Arbeitnehmer macht mit Erhebung einer Bestandsschutzklage (Kündigungsschutz- oder Befristungskontrollklage) die von deren Ausgang abhängigen Vergütungsansprüche "gerichtlich geltend" und wahrt damit die zweite Stufe …
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BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21
Urteil · Rn. 65
Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…
- LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil · Rn. 63
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BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12
Urteil · Rn. 22
Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.
- BAG, 24.04.2013 – 7 AZR 523/11 Urteil · Rn. 50
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BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 467/21
Urteil · Rn. 24
Leitsatz Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit.
- LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 284/16 und 10 Sa 921/16, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16 Urteil · Rn. 11
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BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 522/17
Urteil · Rn. 23
Leitsatz Wird eine von einer Tarifnorm eröffnete rechtliche Gestaltungsmöglichkeit missbräuchlich eingesetzt, um einen nach Inhalt und Zweck der Norm verbotenen Erfolg zu erreichen, liegt ein unwirksames Umgehungsgeschäft vor. Da…
- BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 424/21 Urteil · Rn. 21
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BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 854/11
Urteil · Rn. 14
Leitsatz Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in eine…
- BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 602/11 Urteil · Rn. 31
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ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5923/20
Urteil
Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsictlich stillgelegter (inländischer)Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Lutverkehrsunterne…
- BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11 Urteil · Rn. 38
- BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 233/19 Urteil · Rn. 65
- BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 924/11 Urteil · Rn. 29
- ArbG Düsseldorf, 22.02.2021 – 6 Ca 5392/20 Urteil
- BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 772/11 Urteil · Rn. 50
- BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 628/11 Urteil · Rn. 25
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BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22
Urteil · Rn. 77
Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.
- LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
- BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil · Rn. 72
- ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 1 Ca 5430/20 Urteil
- BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil · Rn. 46
- BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 154/12 Urteil · Rn. 47
- LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 212
- LAG Berlin-Brandenburg, 17.04.2019 – 15 Sa 2026/18 Urteil · Rn. 46
- LAG Berlin-Brandenburg, 26.02.2016 – 6 Sa 1581/15 Urteil · Rn. 14
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LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…
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ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5921/20
Urteil
Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsichtlich stillgelegter (inländischer) Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Luftverkehrsunte…
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ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5924/20
Urteil
Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsichtlich stillgelegter (inländischer) Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Luftverkehrsunte…
- LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2019 – 7 Sa 1938/18 Urteil · Rn. 50
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2019 – 15 Sa 814/18 Urteil · Rn. 43
- LAG Düsseldorf, 26.09.2013 – 5 Sa 530/13 Urteil · Rn. 18
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