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Rechtsprechung / BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 124/11

Zitiert von 144 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.05.2012 – 2 AZR 124/11

  1. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 752/11 Urteil · Rn. 73
  2. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 809/12 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu schlechteren Arbeitsbedingungen …

  3. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 217/20 Urteil · Rn. 49
  4. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil · Rn. 18
  5. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 92/12 Urteil · Rn. 67
  6. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 273/12 Urteil · Rn. 35
  7. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11 Urteil · Rn. 16
  8. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…

  9. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil · Rn. 33
  10. BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 767/13 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Vereinbarung von Vertrauensarbeitszeit steht weder der Führung eines Arbeitszeitkontos entgegen noch schließt sie die Abgeltung eines aus Mehrarbeit des Arbeitnehmers resultierenden Zeitguthabens aus.

  11. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 346/12 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Änderungskündigungen sind "Entlassungen" im Sinne von § 17 KSchG. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer das ihm mit der Kündigung unterbreitete Änderungsangebot ablehnt oder - und sei es ohne Vorbehalt - annimmt…

  12. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil · Rn. 66
  13. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1009/12 Urteil · Rn. 54
  14. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  15. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12 Urteil · Rn. 26
  16. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 Urteil · Rn. 45
  17. BAG, 25.03.2021 – 8 AZR 120/20 Urteil · Rn. 45
  18. BAG, 11.07.2013 – 2 AZR 241/12 Urteil · Rn. 13
  19. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil · Rn. 34
  20. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 721/12 Urteil · Rn. 18
  21. BAG, 19.05.2016 – 3 AZR 766/14 Urteil · Rn. 14
  22. BAG, 10.12.2020 – 2 AZR 308/20 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage im Wege der Anschlussberufung in ein zweitinstanzliches Verfahren eingeführt, kann er, nachdem die Anschließung infolge einer Berufungsrücknahme durch den Arbeitgeber ihre …

  23. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  24. BAG, 20.10.2021 – 7 ABR 34/20 Beschluss · Rn. 51
  25. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 556/11 Urteil · Rn. 76

    Leitsatz 1. Der pfändbare Teil des verschleierten Arbeitseinkommens unterfällt gemäß § 36 Abs. 1 Satz 2 InsO dem Massebeschlag. Deshalb wird die zukünftige Wirkung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses gemäß § 114 Abs. 3 I…

  26. LAG Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil · Rn. 37
  27. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 195/19 Urteil · Rn. 28
  28. BGH, 16.05.2017 – X ZR 120/15 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Abdichtsystem 1. Die Wirksamkeit einer Frist zur Berufungserwiderung hängt nicht davon ab, ob der Berufungsbeklagte darüber belehrt wurde, dass auch eine Anschlussberufung nur innerhalb dieser Frist zulässig ist. 2a. Die…

  29. BAG, 27.04.2017 – 2 AZR 67/16 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Ein regelaltersrentenberechtigter Arbeitnehmer ist in einer Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG hinsichtlich des Kriteriums "Lebensalter" deutlich weniger schutzbedürftig als ein Arbeitnehmer, der noch keine Alter…

  30. BAG, 15.07.2021 – 6 AZR 460/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz In der Verbraucherinsolvenz fällt die Arbeitskraft des Arbeitnehmers als Insolvenzschuldner nicht in die Insolvenzmasse, so dass er weiterhin über das Arbeitsverhältnis als solches disponieren und so dessen Inhalt ändern…

  31. BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 429/12 Urteil · Rn. 36
  32. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil · Rn. 19
  33. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 820/22 Urteil · Rn. 84
  34. LAG Hessen, 13.05.2016 – 14 Sa 587/15 Urteil · Rn. 16
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2022 – 7 Sa 82/22 Urteil · Rn. 24
  36. LAG Hessen, 08.02.2018 – 9 Sa 740/16 Urteil · Rn. 11
  37. LAG Düsseldorf, 02.05.2013 – 13 Sa 1405/12 Urteil · Rn. 65
  38. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 674/11 Urteil · Rn. 16
  39. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil · Rn. 59
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2022 – 7 Sa 228/20 Urteil · Rn. 30
  41. LAG Düsseldorf, 03.06.2016 – 6 Sa 206/16 Urteil · Rn. 39
  42. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil · Rn. 46
  43. LAG Niedersachsen, 17.04.2013 – 2 Sa 179/12 Urteil · Rn. 12
  44. LAG Köln, 12.04.2013 – 4 Sa 1119/12 Urteil · Rn. 5
  45. LAG Köln, 16.01.2025 – 6 Sa 633/23 Urteil · Rn. 111
  46. LAG Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil · Rn. 5
  47. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil · Rn. 83
  48. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil · Rn. 84
  49. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 809/22 Urteil · Rn. 84
  50. LAG Hessen, 05.10.2018 – 3 Sa 1630/17 Urteil · Rn. 11

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