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BAG, Urteil vom 19.04.2012 – 6 AZR 691/10

BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil · Rn. 58
Leitsatz Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…
BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 517/15 Urteil · Rn. 66
Leitsatz Bei einem Antrag auf Feststellung, dass ein bestimmter Tarifvertrag, ggf. in seiner jeweiligen Fassung, auf ein Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, muss sich die Identität des Tarifvertrags regelmäßig aus seiner Bezeichnun…
BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 578/10 Urteil · Rn. 23
BAG, 21.03.2013 – 6 AZR 401/11 Urteil · Rn. 25
BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 14/11 Urteil · Rn. 47
BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 729/10 Urteil · Rn. 41
BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 180/11 Urteil · Rn. 31
LAG Berlin-Brandenburg, 11.03.2016 – 2 Sa 1777/15 Urteil · Rn. 5
LAG Hamm, 12.02.2014 – 5 Sa 2/14 Urteil · Rn. 19
BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 252/11 Urteil · Rn. 32
BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 728/10 Urteil · Rn. 30
LAG Hessen, 26.04.2012 – 5 Sa 924/11 Beschluss · Rn. 4