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Rechtsprechung / BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10

Zitiert von 81 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.03.2012 – 9 AZR 529/10

  1. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  2. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  3. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  4. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil · Rn. 18
  5. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

  6. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 684/12 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 AGG. Es fehlt bereits an einem erk…

  7. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 168/14 Urteil · Rn. 50
  8. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 359/11 Urteil · Rn. 31
  9. BAG, 12.04.2016 – 9 AZR 659/14 Urteil · Rn. 18
  10. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  11. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 458/13 Urteil · Rn. 24
  12. LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 – 21 Sa 221/14 Urteil · Rn. 15
  13. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 44/12 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Verstößt eine Betriebsvereinbarung über die Grundsätze der Dienstplangestaltung gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, haben die benachteiligten (jüngeren) Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, künftig ebenso wie …

  14. OVG Sachsen-Anhalt, 11.12.2012 – 1 L 9/12 Urteil · Rn. 36
  15. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil · Rn. 51
  16. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 534/15 Urteil · Rn. 23
  17. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil · Rn. 27
  18. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil · Rn. 31
  19. LAG Hessen, 17.01.2014 – 14 Sa 646/13 Urteil · Rn. 11
  20. ArbG GieBen, 22.03.2013 – 10 Ca 358/12 Urteil · Rn. 6
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 709/11 Urteil · Rn. 67
  22. BVerwG, 09.05.2018 – 8 C 13/17 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Tarifliche Mehrurlaubstage und gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen, dürfen bei der Berechnung der durchschnittlichen Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt we…

  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.02.2015 – 5 Sa 168/14 Urteil · Rn. 12
  24. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 43/16 Urteil · Rn. 44
  25. ArbG Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil · Rn. 40
  26. BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 123/16 Urteil · Rn. 12
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 07.05.2015 – 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15, 10 Sa 86/15, 10 Sa 108/15 Urteil · Rn. 13
  28. LAG Hamm, 24.08.2022 – 9 Sa 160/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung.

  29. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 686/13 Urteil · Rn. 17
  30. LAG Hamm, 19.09.2024 – 15 SLa 590/24 Urteil · Rn. 40
  31. LAG Hessen, 18.09.2015 – 14 Sa 1241/14 Urteil · Rn. 58
  32. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 685/13 Urteil · Rn. 17
  33. LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil · Rn. 25
  34. LAG Hamm, 11.06.2024 – 16 SLa 27/24 Urteil · Rn. 11
  35. LAG Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil · Rn. 4
  36. LAG Baden-Württemberg, 29.01.2016 – 17 Sa 84/15 Urteil · Rn. 17
  37. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 460/13 Urteil · Rn. 24
  38. OVG Sachsen-Anhalt, 11.12.2012 – 1 L 188/11 Urteil · Rn. 32
  39. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 35/24 Beschluss · Rn. 30
  40. LAG Niedersachsen, 04.12.2024 – 13 TaBV 80/23 Beschluss · Rn. 40
  41. LAG Thüringen, 18.04.2023 – 1 Sa 248/22 Urteil · Rn. 35
  42. OVG Berlin-Brandenburg, 12.11.2020 – OVG 4 B 21.17 Urteil · Rn. 10
  43. ArbG Frankfurt am Main, 07.09.2018 – 23 Ca 521/18 Urteil · Rn. 19
  44. ArbG GieBen, 08.02.2017 – 7 Ca 294/16 Urteil · Rn. 2
  45. LAG Sachsen-Anhalt, 08.12.2015 – 2 Sa 106/15 Urteil · Rn. 16
  46. LAG Hamm, 26.08.2015 – 2 Sa 263/15 Urteil · Rn. 3
  47. LAG Hessen, 20.05.2015 – 2 Sa 1556/14 Urteil · Rn. 8
  48. LAG Sachsen-Anhalt, 11.02.2015 – 5 Sa 80/14 Urteil · Rn. 17
  49. LAG Sachsen-Anhalt, 11.02.2015 – 5 Sa 211/14 Urteil · Rn. 17
  50. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 687/13 Urteil · Rn. 17

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