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Rechtsprechung / BAG, 22.02.2012 – 5 AZR 765/10

Zitiert von 54 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.02.2012 – 5 AZR 765/10

  1. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.

  2. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 587/13 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Eine Kollision zwischen den kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das Arbeitsverhältnis normativ geltenden und den aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme anwendbaren Tarifvorschriften ist nach dem Günstigkeitsp…

  3. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 129/16 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträg…

  4. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 920/12 Urteil · Rn. 38
  5. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 331/11 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die ausschließlich die Vergütung von Überstunden, nicht aber die Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers zur Leistung von Überstunden regelt, ist eine Hauptleistungsabrede un…

  6. BAG, 27.06.2012 – 5 AZR 530/11 Urteil · Rn. 16
  7. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 476/11 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Sozialleistungen, die ausschließlich in Hinblick auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses erbracht werden und nicht von der persönlichen Arbeitsleistung der begünstigten Arbeitnehmer abhängen, können durch Betriebsver…

  8. BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 626/13 Urteil · Rn. 21
  9. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil · Rn. 14
  10. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 700/12 Urteil · Rn. 19
  11. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 930/12 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die in einer Pensionszusage enthaltene Allgemeine Geschäftsbedingung, wonach die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte "den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat", ist wegen …

  12. BAG, 20.10.2016 – 6 AZR 715/15 Urteil · Rn. 66
  13. LAG Düsseldorf, 19.08.2014 – 8 Sa 764/13 Urteil · Rn. 81
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 13.06.2012 – 24 Sa 213/12 Urteil · Rn. 22
  15. LAG Hamm, 11.12.2019 – 6 Sa 912/19 Urteil

    Leitsatz - Eine Klausel in einem Arbeitsvertrag, nach der 15 Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sein sollen, verstößt nicht gegen §§ 305 ff. BGB. - Bei überzahlter Arbeitsvergütung kann der Arbeitgeber nicht mit einer Bruttofo…

  16. LAG Hamm, 23.07.2015 – 8 Sa 542/15 Urteil · Rn. 21
  17. ArbG GieBen, 21.04.2017 – 3 Ca 352/16 Urteil · Rn. 6
  18. LAG Hamm, 23.07.2015 – 8 Sa 1756/14 Urteil · Rn. 19
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2014 – 6 Sa 84/14 Urteil · Rn. 13
  20. ArbG Berlin, 02.11.2012 – 28 Ca 13586/12 Urteil · Rn. 18
  21. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 185/11 Urteil · Rn. 23
  22. LAG Köln, 13.01.2022 – 6 Sa 386/21 Urteil

    Leitsatz Eine bloße Stillosigkeit oder eine bloße Verletzung des guten Geschmacks sind nicht geeignet, das rechtsethische Minimum im Sinne des § 242 BGB zu unterschreiten.

  23. LAG Düsseldorf, 23.09.2020 – 14 Sa 296/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine die pauschale Vergütung von Überstunden regelnde Klausel ist nur dann klar und verständlich, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag selbst ergibt, welche Arbeitsleistungen in welchem zeitlichen Umfang von ihr erfasst w…

  24. LAG Hessen, 11.12.2019 – 19 Sa 1706/18 Urteil · Rn. 28
  25. LAG Hessen, 11.12.2019 – 19 Sa 1679/18 Urteil · Rn. 27
  26. LAG Hessen, 13.11.2019 – 19 Sa 1721/18 Urteil · Rn. 29
  27. LAG Hessen, 13.11.2019 – 19 Sa 1694/18 Urteil · Rn. 46
  28. LAG Hessen, 23.10.2019 – 19 Sa 1723/18 Urteil · Rn. 26
  29. LAG Hessen, 23.10.2019 – 19 Sa 1718/18 Urteil · Rn. 26
  30. LAG Hessen, 09.10.2019 – 19 Sa 706/18 Urteil · Rn. 23
  31. LAG Hessen, 14.08.2019 – 19 Sa 1078/18 Urteil · Rn. 21
  32. LAG Hessen, 26.01.2018 – 10 Sa 1088/17 Urteil · Rn. 28
  33. ArbG Koblenz, 01.02.2017 – 4 Ca 1983/16 Urteil · Rn. 8
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 13.09.2013 – 6 Sa 182/13 Urteil · Rn. 2
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 12.08.2013 – 5 Sa 80/13 Urteil · Rn. 4
  36. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 478/11 Urteil · Rn. 23
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2024 – 7 Sa 69/23 Urteil · Rn. 12
  38. ArbG GieBen, 26.04.2024 – 9 Ca 300/23 Urteil · Rn. 8
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 – 5 Sa 471/21 Urteil · Rn. 12
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.08.2018 – 5 Sa 142/17 Urteil · Rn. 18
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 10.08.2017 – 5 Sa 92/17 Urteil · Rn. 14
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2017 – 2 Sa 226/17 Urteil · Rn. 7
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 14.06.2016 – 8 Sa 557/15 Urteil · Rn. 13
  44. LAG Hamm, 03.03.2016 – 18 Sa 903/15 Urteil · Rn. 15
  45. LAG Düsseldorf, 19.11.2015 – 5 Sa 780/15 Urteil · Rn. 89
  46. LAG Düsseldorf, 25.08.2015 – 8 Sa 330/15 Urteil · Rn. 93
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2014 – 7 Sa 85/14 Urteil · Rn. 27
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 24.07.2014 – 3 Sa 228/14 Urteil · Rn. 4
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2014 – 4 Sa 380/13 Urteil · Rn. 3
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2013 – 5 Sa 257/13 Urteil · Rn. 3

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