Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 487/10

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.02.2012 – 9 AZR 487/10

  1. BAG, 16.12.2014 – 9 AZR 295/13 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. § 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist , enthält eine negative Anspr…

  2. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 678/12 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien unbezahlten Sonderurlaub, hindert die Suspendierung der wechselseitigen Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht das Entstehen gesetzlicher Urlaubsansprüche.

  3. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil · Rn. 32
  4. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 98/19 Urteil · Rn. 22
  5. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…

  6. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 758/12 Urteil · Rn. 16
  7. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 101/19 Urteil · Rn. 26
  8. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

  9. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil · Rn. 28
  10. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  11. LAG Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil · Rn. 20
  12. LAG Hessen, 07.03.2019 – 9 Sa 145/17 Urteil · Rn. 4
  13. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 179/15 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Wird ein Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 1. Juli eines Jahres begründet, kann der Arbeitnehmer in diesem Jahr nach § 4 BUrlG keinen Vollurlaubsanspruch erwerben.

  14. LAG Düsseldorf, 08.05.2014 – 5 Sa 223/14 Urteil · Rn. 26
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 23.04.2013 – 6 Sa 559/12 Urteil · Rn. 20
  16. LAG Berlin-Brandenburg, 18.12.2012 – 3 Sa 1267/12 Urteil · Rn. 6
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 31.01.2014 – 10 Sa 1748/13 Urteil · Rn. 6