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Rechtsprechung / BAG, 14.02.2012 – 3 AZR 685/09

Zitiert von 30 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.02.2012 – 3 AZR 685/09

  1. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 529/12 Urteil · Rn. 48
  2. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  3. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 617/12 Urteil · Rn. 78

    Leitsatz 1. Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zugesagt, die über eine Pensionskasse durchgeführt werden, und macht die Pensionskasse von ihrem satzungsmäßigen Recht Gebrauch, Fehlb…

  4. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 15/20 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Bei der Überprüfung der Anpassungsentscheidung von Vereinen, die nicht gewinnorientiert handeln, steht deren wirtschaftliche Lage einer Anpassung von Betriebsrenten an den Kaufkraftverlust entgegen, wenn sie im Fall d…

  5. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 81/16 Urteil · Rn. 32
  6. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 281/18 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber eine Gesamtversorgung zugesagt, die sich aus Leistungen der betrieblichen Altersversorgung des Arbeitgebers und anderen Renteneinkünften des Arbeitnehmers zusammensetzt, ist Bezugsobjekt der Anpassung…

  7. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 738/16 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Die materielle Rechtskraft eines familiengerichtlichen Beschlusses über den Versorgungsausgleich erfasst nicht die Vorfrage, ob und in welchem Umfang einem der Ehegatten gegen seinen Arbeitgeber oder einen externen Verso…

  8. BAG, 18.02.2020 – 3 AZR 137/19 Urteil · Rn. 119
  9. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 274/12 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Der teilweise "Widerruf" einer Versorgungszusage wegen grober Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers ist nur zulässig, wenn die Berufung des Arbeitnehmers auf das Versorgungsversprechen rechtsmissbräuchlich (§ 242 BGB) is…

  10. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 613/12 Urteil · Rn. 69
  11. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 441/19 Urteil · Rn. 20
  12. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 129/18 Urteil · Rn. 71
  13. BAG, 25.11.2025 – 3 AZR 77/25 Urteil · Rn. 37
  14. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 619/12 Urteil · Rn. 69
  15. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 723/12 Urteil · Rn. 47
  16. LAG Baden-Württemberg, 07.08.2019 – 4 Sa 6/19 Urteil · Rn. 8
  17. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 620/12 Urteil · Rn. 69
  18. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 615/12 Urteil · Rn. 65
  19. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 616/12 Urteil · Rn. 72
  20. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 676/12 Urteil · Rn. 50
  21. LAG Hamburg, 08.05.2024 – 2 Sa 5/23 Urteil · Rn. 46
  22. ArbG Köln, 06.05.2015 – 9 Ca 5030/14 Urteil · Rn. 32
  23. ArbG Köln, 10.04.2015 – 1 Ca 5536/14 Urteil · Rn. 42
  24. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 614/12 Urteil · Rn. 69
  25. LAG Düsseldorf, 13.09.2022 – 3 Sa 831/21 Urteil

    Leitsatz 1.Macht ein (Tarif-)Sozialplan ein betriebsbedingtes Ausscheiden - hier aufgrund Betriebsstilllegung - zur Voraussetzung für Abfindungsleistungen, muss die Hauptursache der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der betr…

  26. ArbG Frankfurt am Main, 30.06.2022 – 26 Ca 905/22 Urteil · Rn. 25
  27. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 143/18 Urteil · Rn. 25
  28. LAG Köln, 13.07.2018 – 10 Sa 516/17 Urteil · Rn. 53
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2018 – 3 Sa 60/17 Urteil · Rn. 8
  30. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 618/12 Urteil · Rn. 77