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Rechtsprechung / BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 147/10

Zitiert von 73 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.01.2012 – 4 AZR 147/10

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 22.10.2014 – 5 AZR 731/12 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz § 259 ZPO ermöglicht nicht die Verfolgung künftig entstehender Vergütungsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis. Der Abschluss des Arbeitsvertrags reicht für die Anspruchsentstehung nicht aus. Erforderlich ist die Erbringun…

  3. BAG, 09.09.2020 – 4 AZR 195/20 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz Für die Bestimmung des Arbeitsvorgangs zur tariflichen Bewertung der Tätigkeit einer Beschäftigten ist nach § 12 Abs. 1 TV-L das Arbeitsergebnis maßgebend. Ob eine oder mehrere Einzeltätigkeiten zu einem Arbeitsergebnis …

  4. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 50/13 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Die Nichtanwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien hat ihren Grund darin, dass bei solchen Vereinbarungen keine strukturelle Ungleichgewichtigkeit der…

  5. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

  6. BAG, 18.11.2014 – 1 AZR 257/13 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz 1. Art. 9 Abs. 3 GG schützt eine Gewerkschaft auch darin, der Arbeitgeberseite in einer konkreten Tarifvertragsverhandlungssituation Angaben über ihren Organisationsgrad und die Verteilung ihrer Mitglieder in bestimmten …

  7. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil · Rn. 68
  8. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 665/11 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den Ausspruch de…

  9. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 6/13 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Ob eine Entgelterhöhung nachteilige Arbeitsbedingungen der begünstigten Arbeitnehmer nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert hat, bemisst sich nach einem Gesamtvergleich: Gegenüberzustellen ist das Arbeitsentgelt…

  10. BAG, 27.02.2014 – 6 AZR 931/12 Urteil · Rn. 31
  11. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil · Rn. 60

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

  12. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15 Urteil · Rn. 35
  13. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 432/14 Urteil · Rn. 29
  14. BAG, 17.04.2013 – 4 AZR 770/11 Urteil · Rn. 30
  15. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil · Rn. 69
  16. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 109/13 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Wird ein Entgelt vereinbart, das sich aus einem Tarifentgelt und einer Zulage zusammensetzt, und erweist sich später dieses Tarifentgelt aus Rechtsgründen als zu niedrig angesetzt, besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers …

  17. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil · Rn. 79
  18. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23 Urteil · Rn. 30
  19. BAG, 19.11.2014 – 4 AZR 845/12 Urteil · Rn. 25
  20. BAG, 09.09.2020 – 4 AZR 196/20 Urteil · Rn. 67
  21. BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 805/14 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Wird ein Unternehmen, bei dem ein Haustarifvertrag gilt, nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG auf ein anderes Unternehmen verschmolzen, gilt der Haustarifvertrag beim aufnehmenden - bisher tariflosen - Rechtsträger weiter. Dieser…

  22. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 119/23 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Der durch den Tatbestand eines Urteils erbrachte Beweis wird durch bloße Lücken des Sitzungsprotokolls oder sein Schweigen über bestimmte Vorgänge nicht entkräftet. § 314 Satz 2 ZPO setzt voraus, dass die Feststellungen …

  23. BAG, 24.09.2014 – 4 AZR 316/12 Urteil · Rn. 24
  24. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil · Rn. 64
  25. BAG, 19.02.2013 – 9 AZR 452/11 Urteil · Rn. 24
  26. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 SLa 166/24 Urteil · Rn. 21
  27. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 120/13 Urteil · Rn. 19
  28. BAG, 19.02.2013 – 9 AZR 431/11 Urteil · Rn. 24
  29. BAG, 26.02.2025 – 4 ABR 21/24 Beschluss · Rn. 37

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien haben bei der Normsetzung aufgrund einer sich unmittelbar aus der Verfassung ergebenden Beschränkung der Tarifautonomie den allgemeinen Gleichheitssatz zu achten. Die gerichtliche Kontrolle am M…

  30. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 316/15 Urteil · Rn. 35
  31. LAG Hamm, 16.02.2016 – 7 TaBV 77/15 Beschluss · Rn. 66
  32. LAG Hamm, 14.08.2025 – 18 SLa 323/25 Urteil · Rn. 49
  33. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 69/24 Urteil · Rn. 35
  34. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 70/24 Urteil · Rn. 38
  35. ArbG Paderborn, 16.10.2024 – 3 Ca 593/24 Urteil · Rn. 31
  36. LAG Hamm, 11.01.2024 – 18 Sa 883/23 Urteil · Rn. 46
  37. LAG Hamm, 01.02.2023 – 3 Sa 92/22 Urteil · Rn. 50
  38. LAG Baden-Württemberg, 23.07.2020 – 14 Sa 68/19 Urteil · Rn. 21
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 – 2 Sa 1294/16 Urteil · Rn. 4
  40. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 315/15 Urteil · Rn. 35
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2015 – 11 Sa 578/15 Urteil · Rn. 27
  42. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 151/13 Urteil · Rn. 19
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2012 – 3 Sa 185/12 Urteil · Rn. 12
  44. LAG Hamm, 04.12.2025 – 18 SLa 845/24 Urteil · Rn. 63
  45. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  46. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  47. LAG Hamm, 14.08.2025 – 18 SLa 968/24 Urteil · Rn. 19
  48. LAG Hamm, 04.12.2024 – 3 SLa 536/24 Urteil · Rn. 26
  49. ArbG Hagen, 25.10.2023 – 3 Ca 588/23 Urteil · Rn. 3
  50. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil · Rn. 68

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