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Rechtsprechung / BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 112/08

Zitiert von 59 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 7 AZR 112/08

  1. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  2. BAG, 19.12.2019 – 6 AZR 563/18 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien sind bei der tariflichen Normsetzung nicht unmittelbar grundrechtsgebunden. Das gilt auch für die Tarifvertragsparteien der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes. Die Gerichte haben als Tei…

  3. BAG, 25.02.2010 – 6 AZR 911/08 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Ältere Arbeitnehmer, die ein Arbeitgeber generell von einem Personalabbau ausnimmt, werden grundsätzlich auch dann nicht iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG unmittelbar gegenüber jüngeren Arbeitnehmern benachteiligt, wenn der Per…

  4. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

  5. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil · Rn. 57
  6. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 722/08 Urteil · Rn. 59

    Leitsatz 1. Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

  7. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil · Rn. 31
  8. BAG, 26.04.2017 – 10 AZR 856/15 Urteil · Rn. 28
  9. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 258/19 Urteil · Rn. 37
  10. BAG, 09.12.2009 – 7 AZR 399/08 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 – 8 TzBfG ist nicht abschließend. Andere Sachgründe können die Befristung von Arbeitsverträgen jedoch nur rechtfertigen, …

  11. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil · Rn. 34
  12. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 684/12 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 AGG. Es fehlt bereits an einem erk…

  13. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil · Rn. 24
  14. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 359/11 Urteil · Rn. 31
  15. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 917/11 Urteil · Rn. 28
  16. BAG, 19.12.2018 – 7 AZR 70/17 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Eine Vereinbarung über das Hinausschieben des auf das Erreichen der Regelaltersgrenze bezogenen Beendigungszeitpunkts des Arbeitsverhältnisses iSv. § 41 Satz 3 SGB VI erfordert keinen Sachgrund iSv. § 14 Abs. 1 TzBfG.…

  17. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 541/13 Urteil
  18. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil · Rn. 37
  19. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  20. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 46/09 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  21. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 29/09 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts ist auch von den Tarifvertragsparteien zu beachten. Ihnen gebührt allerdings aufgrund der Tarifautonomie eine Einschätzungsprärogative in Bezug auf die sac…

  22. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 904/08 Urteil · Rn. 23
  23. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 946/07 Urteil · Rn. 13
  24. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 45/09 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  25. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 789/11 Urteil · Rn. 25
  26. OVG NRW, 18.09.2012 – 5 A 1941/10 Urteil
  27. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil · Rn. 35
  28. LAG Baden-Württemberg, 18.01.2016 – 1 Sa 17/15 Urteil · Rn. 46
  29. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 480/08 Urteil · Rn. 30
  30. LAG Düsseldorf, 09.03.2011 – 12 TaBV 81/10 Beschluss · Rn. 27
  31. ArbG Halle, 21.04.2022 – 2 Ca 1067/21 Urteil · Rn. 14
  32. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil · Rn. 29
  33. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 91/17 Urteil · Rn. 29
  34. LAG Hamm, 15.07.2011 – 18 Sa 973/10 Urteil · Rn. 13
  35. LAG Hessen, 07.07.2011 – 9 TaBV 168/10 Beschluss · Rn. 26
  36. OVG Berlin-Brandenburg, 28.06.2010 – OVG 4 S 98.09 Beschluss · Rn. 29
  37. ArbG Frankfurt am Main, 07.09.2018 – 23 Ca 521/18 Urteil · Rn. 29
  38. LAG Hessen, 12.06.2017 – 17 Sa 1485/16 Urteil · Rn. 17
  39. LAG Hessen, 08.04.2013 – 17 Sa 1018/12 Urteil · Rn. 6
  40. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil · Rn. 19
  41. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil · Rn. 19
  42. LAG Hessen, 10.09.2012 – 17 Sa 56/12 Urteil · Rn. 42
  43. LAG Hessen, 10.09.2012 – 17 Sa 57/12 Urteil · Rn. 42
  44. OVG Berlin-Brandenburg, 18.08.2011 – OVG 4 B 20.10 Urteil · Rn. 16
  45. ArbG Hagen, 11.05.2010 – 1 Ca 200/10 Urteil · Rn. 38
  46. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2010 – 20 Sa 2058/09 Urteil · Rn. 4
  47. LAG Baden-Württemberg, 30.04.2020 – 3 Sa 98/19 Urteil · Rn. 4
  48. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 518/16 Urteil · Rn. 27
  49. LAG Hamburg, 09.11.2017 – 7 Sa 70/17 Urteil · Rn. 6
  50. LAG Köln, 02.11.2016 – 11 Sa 67/16 Urteil · Rn. 2

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