Rechtsprechung / BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 564/10
Zitiert von 21 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 17.11.2011 – 5 AZR 564/10
- BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 420/20 Urteil · Rn. 15
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BAG, 22.02.2012 – 5 AZR 249/11
Urteil · Rn. 14
Leitsatz Der Arbeitnehmer ist an eine Weisung des Arbeitgebers, die nicht aus sonstigen Gründen unwirksam ist, vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil gem. § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Unverbindlichkeit der Leistu…
- BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 337/16 Urteil · Rn. 23
- BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil · Rn. 28
- BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 213/20 Urteil · Rn. 13
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BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 127/24
Urteil · Rn. 22
Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig iSd. § 615 Satz 2 BG…
- LAG Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1660/15 Urteil · Rn. 115
- LAG Thüringen, 06.09.2022 – 1 Sa 427/20 Urteil · Rn. 17
- ArbG Duisburg, 08.09.2022 – 1 Ca 809/22 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 26.01.2021 – 19 Sa 51/20 Urteil · Rn. 11
- ArbG Aachen, 06.12.2022 – 6 Ca 1193/22 Urteil · Rn. 72
- ArbG Würzburg, 27.10.2022 – 11 Ca 247/22 Endurteil · Rn. 8
- ArbG Hamburg, 06.10.2022 – 9 Ca 119/22 Urteil · Rn. 14
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LAG Köln, 27.01.2022 – 6 Sa 593/21
Urteil
Leitsatz Bei einer arbeitsvertraglichen Versetzungsklausel die auf einen Umkreis von 30 km um den Wohnsitz der Arbeitnehmerin beschränkt ist, ist nach Schließung der Arbeitsstätte (hier: Friseursalon) die Zuweisung einer Arbeit i…
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 – 5 Sa 41/18 Urteil · Rn. 44
- LAG Düsseldorf, 11.05.2012 – 6 Sa 1345/11 Urteil · Rn. 77
- LAG Hessen, 22.04.2022 – 14 Sa 797/21 Urteil · Rn. 8
- ArbG Duisburg, 11.08.2021 – 4 Ca 659/21 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 03.05.2021 – 14 Ca 4602/20 Schlussurteil
- LAG Düsseldorf, 04.06.2013 – 6 Sa 868/12 Urteil · Rn. 94
- LAG Düsseldorf, 26.04.2013 – 6 Sa 1478/12 Urteil · Rn. 38