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Rechtsprechung / BAG, 11.10.2011 – 3 AZR 527/09

Zitiert von 117 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.10.2011 – 3 AZR 527/09

  1. BAG, 19.06.2012 – 3 AZR 464/11 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Nach § 16 Abs. 1 Halbs. 1 BetrAVG hat der Arbeitgeber alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden. Dabei hat er …

  2. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 615/10 Urteil · Rn. 28
  3. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 298/13 Urteil · Rn. 84

    Leitsatz 1. Wird der Versorgungsschuldner durch Veräußerung seines operativen Geschäfts auf einen Erwerber im Wege des Betriebsübergangs zu einer Rentnergesellschaft, ist es dieser auch dann nicht nach Treu und Glauben (§ 242 BGB…

  4. BAG, 15.04.2014 – 3 AZR 51/12 Urteil · Rn. 28
  5. BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 638/10 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der Versorgungsschuldner ist zur Anpassung der laufenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG nicht verpflichtet, wenn seine wirtschaftliche Lage der Anpassung entgegensteht. …

  6. BAG, 21.08.2012 – 3 ABR 20/10 Beschluss · Rn. 36
  7. BAG, 20.08.2013 – 3 AZR 750/11 Urteil · Rn. 23
  8. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 125/11 Urteil · Rn. 29
  9. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 617/12 Urteil · Rn. 110

    Leitsatz 1. Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zugesagt, die über eine Pensionskasse durchgeführt werden, und macht die Pensionskasse von ihrem satzungsmäßigen Recht Gebrauch, Fehlb…

  10. BAG, 19.06.2012 – 3 AZR 289/10 Urteil · Rn. 37
  11. BAG, 19.06.2012 – 3 AZR 408/10 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zugesagt, die über eine Pensionskasse durchgeführt werden, und macht die Pensionskasse von ihrem satzungsmäßigen Recht Gebrauch, Fehlb…

  12. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 1027/12 Urteil · Rn. 18
  13. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17 Urteil · Rn. 104

    Leitsatz Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…

  14. BAG, 11.11.2014 – 3 AZR 116/13 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Die im Rahmen der Anpassungsprüfung- und -entscheidung nach § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG zu ermittelnde Eigenkapitalverzinsung besteht aus einem Basiszins und einem Risikozuschlag. 2. Der Basiszins entspricht der je…

  15. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 402/12 Urteil · Rn. 22
  16. BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 102/14 Urteil · Rn. 34
  17. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 952/12 Urteil · Rn. 29
  18. BAG, 15.04.2014 – 3 AZR 85/12 Urteil · Rn. 24
  19. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 899/11 Urteil · Rn. 11
  20. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 249/12 Urteil · Rn. 22
  21. BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 739/13 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Das Bestehen eines Beherrschungsvertrags schafft eine Gefahrenlage für das durch § 16 Abs. 1 BetrAVG geschützte Interesse der Betriebsrentner am Werterhalt laufender Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Dies…

  22. BAG, 11.11.2014 – 3 AZR 117/13 Urteil · Rn. 11
  23. BAG, 11.10.2011 – 3 AZR 732/09 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Die Fiktion der zu Recht unterbliebenen Anpassung der Betriebsrente nach § 16 Abs. 4 Satz 2 BetrAVG kann nur eintreten, wenn der Arbeitgeber dem Versorgungsempfänger in nachvollziehbarer Weise schriftlich dargelegt hat, …

  24. BAG, 13.12.2016 – 3 AZR 342/15 Urteil · Rn. 78

    Leitsatz Die Änderung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG durch das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21. Dezember 2015 (BGBl. I S. 2553) (juris: EUMobRLUmsG) hat keine Bedeutung, wenn über die Anpassung laufender L…

  25. BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 726/13 Urteil · Rn. 29
  26. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 37/14 Urteil · Rn. 40
  27. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 613/12 Urteil · Rn. 101
  28. BAG, 27.03.2012 – 3 AZR 218/10 Urteil · Rn. 17
  29. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 734/13 Urteil · Rn. 40
  30. BAG, 08.12.2015 – 3 AZR 475/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Der gesetzlich vorgeschriebene Drei-Jahres-Rhythmus des § 16 Abs 1 BetrAVG zwingt nicht zu starren, individuellen Prüfungsterminen. Die Bündelung aller in einem Unternehmen anfallenden Prüfungstermine zu einem einheit…

  31. LAG Baden-Württemberg, 04.06.2014 – 13 Sa 7/14 Urteil · Rn. 26
  32. LAG Düsseldorf, 13.06.2018 – 12 Sa 145/18 Urteil · Rn. 87
  33. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 619/12 Urteil · Rn. 101
  34. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 227/12 Urteil · Rn. 29
  35. LAG Hamm, 18.02.2014 – 9 Sa 1047/13 Urteil · Rn. 18
  36. LAG Düsseldorf, 30.03.2012 – 6 Sa 480/11 Urteil · Rn. 68
  37. LAG Düsseldorf, 08.09.2017 – 6 Sa 1079/16 Urteil · Rn. 104
  38. ArbG Hamburg, 02.11.2016 – 3 Ca 178/16 Urteil · Rn. 3
  39. ArbG Hamburg, 02.11.2016 – 3 Ca 160/16 Urteil · Rn. 3
  40. LAG Hessen, 09.12.2015 – 6 Sa 1617/14 Urteil · Rn. 4
  41. LAG Düsseldorf, 05.08.2015 – 12 Sa 132/15 Urteil · Rn. 20
  42. BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 729/13 Urteil · Rn. 29
  43. LAG Düsseldorf, 17.12.2014 – 12 Sa 741/14 Urteil · Rn. 69
  44. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 620/12 Urteil · Rn. 101
  45. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 615/12 Urteil · Rn. 97
  46. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 616/12 Urteil · Rn. 104
  47. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 441/12 Urteil · Rn. 30
  48. ArbG Frankfurt am Main, 11.06.2014 – 15 Ca 8683/13 Urteil · Rn. 4
  49. LAG Köln, 18.12.2013 – 5 Sa 316/13 Urteil · Rn. 67
  50. LAG Baden-Württemberg, 14.10.2013 – 9 Sa 33/13 Urteil · Rn. 5

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