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Rechtsprechung / BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10

Zitiert von 53 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.08.2011 – 7 AZR 228/10

  1. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

  2. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil · Rn. 9
  3. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil · Rn. 8

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

  4. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 1066/12 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Stellt ein Arbeits- oder Landesarbeitsgericht fest, dass ein Arbeitsverhältnis durch eine Befristungsabrede nicht beendet wurde, ist der Arbeitgeber aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs grundsätzlich…

  5. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 474/12 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die gesetzliche Anordnung in § 164 Abs. 4 Satz 1 SGB V (juris: SGB 5), derzufolge die Vertragsverhältnisse der "nicht nach Abs. 3 untergebrachten" Beschäftigten mit dem Tag der Schließung einer Innungs- oder Betriebskran…

  6. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil · Rn. 15
  7. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  8. BAG, 24.05.2012 – 6 AZR 703/10 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Nachwuchskräfte iSv. Nr. I Satz 1 des Abschnitts 4 der "Tarifeinigung Telekom Service der Deutschen Telekom AG und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di" vom 20. Juni 2007 (Beschäftigungsbrücke 2007) können au…

  9. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

  10. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 182/14 Urteil · Rn. 14
  11. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 376/14 Urteil · Rn. 24
  12. BAG, 15.02.2012 – 10 AZR 111/11 Urteil · Rn. 35
  13. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil · Rn. 13
  14. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  15. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 657/14 Urteil · Rn. 14
  16. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  17. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 712/13 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzB…

  18. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil · Rn. 14
  19. BAG, 08.04.2014 – 9 AZR 856/11 Urteil · Rn. 26
  20. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 831/13 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Die Vereinbarung einer Probezeit gemäß § 20 Satz 1 BBiG als solche unterliegt als zwingendes Recht keiner Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 307 ff. BGB. 2. Die Dauer der Probezeit ist bei Vereinbarung durch Allgemein…

  21. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2014 – 1 Sa 8/13 Urteil · Rn. 10
  22. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil · Rn. 13
  23. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 662/11 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Abordnung einer Stammkraft kann die befristete Einstellung eines Arbeitnehmers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nur rechtfertigen, wenn dieser die Stammkraft unmittelbar oder mittelbar vertritt. Für die Rechtsfigu…

  24. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 181/16 Urteil · Rn. 14
  25. BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 232/21 Urteil · Rn. 15
  26. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 437/16 Urteil · Rn. 15
  27. BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…

  28. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 72/19 Urteil · Rn. 20
  29. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 21/18 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG aF verlängert sich bei Betreuung eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren die nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG insgesamt zulässige Befristungsdauer um zwei Jahre je Kind. A…

  30. LAG Köln, 06.11.2013 – 11 Sa 226/13 Urteil · Rn. 21
  31. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

  32. LAG Baden-Württemberg, 08.10.2012 – 1 Sa 11/12 Urteil · Rn. 3
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2012 – 6 Sa 2556/11 Urteil · Rn. 12
  34. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 712/14 Urteil · Rn. 22
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2012 – 6 Sa 2557/11 Urteil · Rn. 11
  36. LAG Baden-Württemberg, 24.04.2018 – 19 Sa 43/17 Urteil · Rn. 25
  37. LAG Baden-Württemberg, 07.05.2015 – 18 Sa 47/14 Urteil · Rn. 11
  38. LAG Düsseldorf, 03.12.2012 – 9 Sa 719/12 Urteil · Rn. 28
  39. LAG Niedersachsen, 23.10.2012 – 11 Sa 302/12 Urteil
  40. LAG Hamm, 16.11.2017 – 17 Sa 418/17 Urteil · Rn. 61
  41. LAG Bremen, 07.11.2017 – 1 Sa 31/17 Urteil · Rn. 12
  42. LAG Düsseldorf, 27.07.2016 – 7 Sa 1208/15 Urteil · Rn. 44
  43. LAG Hamm, 03.06.2015 – 5 Sa 1119/14 Urteil · Rn. 18
  44. LAG Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil · Rn. 14
  45. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 352/22 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bei wissenschaftlichem Personal unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs 1 BGB. Die Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sind weder direkt noch ents…

  46. LAG Sachsen-Anhalt, 05.12.2022 – 8 Sa 425/20 Urteil · Rn. 35
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 18.05.2022 – 7 Sa 477/21 Urteil · Rn. 6
  48. ArbG Berlin, 28.09.2021 – 36 Ca 15296/20 Urteil · Rn. 4
  49. ArbG Karlsruhe, 09.02.2017 – 6 Ca 87/16 Urteil · Rn. 2
  50. ArbG Köln, 20.03.2014 – 6 Ca 7651/13 Urteil · Rn. 6

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