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Rechtsprechung / BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10

Zitiert von 53 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.07.2011 – 7 AZR 402/10

  1. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 186/11 Urteil · Rn. 45
  2. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 694/11 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG ist nach § 9 Abs. 2 KSchG der Zeitpunkt festzusetzen, zu dem die objektiv zutreffende Kündigungsfrist geendet hätte. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitge…

  3. BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…

  4. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 153/11 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer Beschäftigungsdauer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 2. Das aus einer verdeckten…

  5. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  6. BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…

  7. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil · Rn. 25
  8. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil · Rn. 58

    Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

  9. BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 592/13 Urteil · Rn. 12
  10. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 721/12 Urteil · Rn. 23
  11. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil · Rn. 16
  12. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 35/11 Urteil · Rn. 15
  13. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil · Rn. 38
  14. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 292/17 Urteil · Rn. 32
  15. BAG, 22.03.2012 – 2 AZR 224/11 Urteil · Rn. 26
  16. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 100/19 Urteil · Rn. 27
  17. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  18. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil · Rn. 21
  19. BAG, 24.05.2012 – 6 AZR 679/10 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Versetzung eines Dienstordnungsangestellten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit bedarf keiner Zustimmung des Integrationsamtes. § 92 Satz 1 SGB IX ist insoweit nicht analog anzuwenden.

  20. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 204/16 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L ni…

  21. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil · Rn. 35
  22. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 602/11 Urteil · Rn. 15
  23. BAG, 17.03.2016 – 6 AZR 221/15 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Die Anordnung des Ruhens des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit in § 33 Abs. 2 Satz 5 und Satz 6 TVöD-AT (juris: TVöD) ist bei verfassungskonformer Auslegung der Reichweite des Wei…

  24. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  25. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11 Urteil · Rn. 43
  26. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil · Rn. 38
  27. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 121/19 Urteil · Rn. 30
  28. LAG Köln, 28.05.2018 – 2 Sa 704/17 Urteil · Rn. 34
  29. BAG, 22.01.2013 – 6 AZR 392/11 Urteil · Rn. 16
  30. LAG Hessen, 07.04.2017 – 14 Sa 303/16 Urteil · Rn. 7
  31. ArbG Frankfurt am Main, 30.01.2017 – 16 Ca 5440/17 Urteil · Rn. 4
  32. LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 286/18 Urteil · Rn. 10
  33. ArbG Frankfurt am Main, 07.02.2017 – 16 Ca 5933/16 Urteil · Rn. 6
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 – 26 Sa 1892/15 Urteil · Rn. 15
  35. LAG Hessen, 12.07.2016 – 8 Sa 186/16 Urteil · Rn. 11
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2016 – 5 Sa 341/15 Urteil · Rn. 19
  37. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2012 – 13 Sa 108/11 Urteil · Rn. 18
  38. ArbG München, 26.10.2022 – 10 Ca 338/21 Endurteil · Rn. 11
  39. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 61/19 Urteil · Rn. 29
  40. LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 134/18 Urteil · Rn. 11
  41. ArbG Frankfurt am Main, 01.03.2016 – 24 Ca 3987/15 Urteil · Rn. 3
  42. VG Köln, 19.01.2016 – 7 K 7140/14 Urteil · Rn. 33
  43. LAG Hessen, 12.08.2013 – 7 Sa 770/12 Urteil · Rn. 3
  44. LAG Sachsen-Anhalt, 13.11.2012 – 6 Sa 99/11 Urteil · Rn. 7
  45. LAG Baden-Württemberg, 30.09.2025 – 15 Sa 1/25 Urteil · Rn. 11
  46. VGH Bayern, 30.08.2024 – 12 ZB 23.536 Beschluss · Rn. 22
  47. LAG Hessen, 18.03.2021 – 17 Sa 456/20 Urteil · Rn. 12
  48. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 128/19 Urteil · Rn. 29
  49. ArbG Köln, 15.03.2018 – 8 Ca 6532/17 Urteil · Rn. 69
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2016 – 3 Sa 429/15 Urteil · Rn. 22

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