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Rechtsprechung / BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 398/09

Zitiert von 63 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.07.2011 – 3 AZR 398/09

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 951/12 Urteil · Rn. 40
  3. BAG, 11.12.2013 – 10 AZR 736/12 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz § 8 Ziff. 5 Buchst. a MTV, wonach für Nachtarbeit ein Zuschlag von 50 %, jedoch für Nachtarbeit im Rahmen von Schichtarbeit nur ein Zuschlag von 20 % zu gewähren ist, verstößt unter den besonderen branchentypischen Bedin…

  4. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 147/10 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die unterschiedlichen Entgeltregelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Fachärztinnen und Fachärzte an Universitätskliniken einerseits und für Naturwissenschaftler mit einer Weiterbi…

  5. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…

  6. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 510/12 Urteil · Rn. 36
  7. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 266/11 Urteil · Rn. 32
  8. BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…

  9. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 65/14 Urteil · Rn. 72
  10. BAG, 10.12.2019 – 3 AZR 478/17 Urteil · Rn. 28
  11. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 414/12 Urteil · Rn. 41
  12. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil · Rn. 41
  13. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 400/10 Urteil · Rn. 19
  14. BAG, 21.08.2012 – 3 AZR 281/10 Urteil · Rn. 21
  15. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 122/20 Urteil · Rn. 6
  16. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 302/15 Urteil · Rn. 30
  17. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 501/12 Urteil · Rn. 38
  18. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 148/10 Urteil · Rn. 31
  19. ArbG Düsseldorf, 17.05.2022 – 4 Ca 368/22 Urteil

    Leitsatz Auslegung eines Tarifvertrages / Anwendbarkeit und Wirksamkeit einer Senoritätsliste.

  20. ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 168/22 Urteil
  21. LAG Hamm, 18.06.2020 – 18 Sa 25/20 Urteil

    Leitsatz § 4 II 1 b des Bundesmanteltarifvertrages für die Angestellten, gewerblichen Arbeit-nehmer und Auszubildenden der Süßwarenindustrie enthält eine gleichheitswidri-ge Differenzierung zwischen Nachtarbeiter, die im Rahmen v…

  22. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil · Rn. 42
  23. LAG Hamm, 28.01.2015 – 4 Sa 1308/14 Urteil · Rn. 14
  24. LAG Baden-Württemberg, 07.08.2024 – 8 Sa 18/24 Urteil · Rn. 7
  25. LAG Hamm, 24.08.2022 – 9 Sa 160/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung.

  26. LAG Hamm, 27.04.2022 – 9 Sa 172/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

  27. LAG Hamm, 26.01.2022 – 9 Sa 889/21 Urteil

    Leitsatz Während der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gemäß § 7 Abs. 2 TV FlexAZ erwirbt der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Corona-Sonderzahlung gemäß § 2 TV Corona-Sonderzahlung Nahverkehr NW.

  28. ArbG Düsseldorf, 23.05.2022 – 14 Ca 581/22 Urteil
  29. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1138/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

  30. LAG Hamm, 26.01.2022 – 9 Sa 1023/21 Urteil

    Leitsatz Während der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gemäß § 7 Abs. 2 TV FlexAZ erwirbt der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Corona-Sonderzahlung gemäß § 2 TV Corona-Sonderzahlung Nahverkehr NW.

  31. ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 155/22 Urteil
  32. ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 469/22 Urteil
  33. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1031/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

  34. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1202/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

  35. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil · Rn. 7
  36. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 91/17 Urteil · Rn. 7
  37. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 401/10 Urteil · Rn. 17
  38. ArbG Düsseldorf, 06.07.2022 – 15 Ca 847/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs.…

  39. ArbG Düsseldorf, 01.06.2022 – 15 Ca 770/22 Urteil
  40. ArbG Düsseldorf, 16.05.2022 – 14 Ca 219/22 Urteil
  41. ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 154/22 Urteil
  42. ArbG Düsseldorf, 19.10.2021 – 16 Ca 2250/21 Urteil
  43. ArbG Düsseldorf, 27.08.2021 – 11 Ca 1274/21 Urteil
  44. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 2 Sa 83/20 Urteil · Rn. 6
  45. LAG Hamm, 15.07.2020 – 6 Sa 176/20 Urteil
  46. LAG Hamm, 18.11.2021 – 18 Sa 681/21 Urteil

    Leitsatz Die Stichtagsregelung in § 25.1 b MTV Metall NRW, wonach nur Teilzeitbeschäftigte, die bis zum 01.01.2019 vollzeitbeschäftigt waren und danach ihre Arbeitszeit reduzierten, einen Anspruch auf Freistellung statt des tarif…

  47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 136/20 Urteil · Rn. 7
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 176/20 Urteil · Rn. 7
  49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 174/20 Urteil · Rn. 7
  50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 171/20 Urteil · Rn. 7

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