Zitiert von 73 Entscheidungen

1. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil · Rn. 58

   Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

2. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil · Rn. 38
3. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 782/11 Urteil · Rn. 32

   Leitsatz Der Arbeitnehmer kann die Entfernung einer zu Recht erteilten Abmahnung aus seiner Personalakte nur dann verlangen, wenn das gerügte Verhalten für das Arbeitsverhältnis in jeder Hinsicht bedeutungslos geworden ist.

4. BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 265/14 Urteil · Rn. 16
5. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 419/12 Urteil · Rn. 36
6. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil · Rn. 47

   Leitsatz Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

7. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 359/11 Urteil · Rn. 42
8. BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 372/13 Urteil · Rn. 27
9. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 45

   Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

10. VG Magdeburg, 23.01.2013 – 8 A 21/12 Urteil · Rn. 9
11. VG Magdeburg, 30.11.2022 – 15 A 9/22 MD Urteil · Rn. 20
12. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 635/11 Urteil · Rn. 32
13. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 72/18 Urteil · Rn. 42
14. LAG Köln, 20.11.2013 – 5 Sa 317/13 Urteil · Rn. 48
15. LAG Köln, 23.01.2012 – 5 Sa 371/11 Urteil · Rn. 20
16. LAG Köln, 12.11.2014 – 5 Sa 419/14 Urteil · Rn. 26
17. OLG Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 112/20 Urteil · Rn. 225
18. LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2017 – 8 TaBV 19/17 Beschluss · Rn. 61
19. LAG Berlin-Brandenburg, 07.02.2012 – 7 Sa 2164/11 Urteil · Rn. 13
20. LAG Düsseldorf, 03.02.2012 – 6 Sa 1081/11 Urteil · Rn. 132
21. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 18
22. ArbG GieBen, 07.06.2017 – 2 BV 2/17 Beschluss · Rn. 16
23. ArbG Mannheim, 19.02.2016 – 6 Ca 190/15 Urteil · Rn. 8
24. LAG Hamm, 14.08.2015 – 10 Sa 156/15 Urteil · Rn. 3
25. LAG Köln, 07.05.2014 – 11 Sa 905/13 Urteil · Rn. 15
26. LAG Hamm, 06.06.2013 – 15 Sa 823/12 Urteil · Rn. 4
27. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2012 – 11 Sa 50/12 Urteil · Rn. 3
28. LAG Berlin-Brandenburg, 07.02.2012 – 7 Sa 2394/11 Urteil · Rn. 14
29. LAG Hessen, 13.10.2011 – 11 Sa 1755/10 Urteil · Rn. 4
30. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil · Rn. 11
31. LAG Köln, 05.04.2023 – 5 Sa 753/20 Urteil · Rn. 61
32. OLG Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 88/20 Urteil · Rn. 224
33. ArbG Oberhausen, 30.09.2021 – 2 Ca 514/21 Urteil
34. ArbG Düsseldorf, 30.07.2020 – 9 Ca 1459/20 Urteil

    Leitsatz Eine grobe, homophobe, faschistoide Beleidigung kann auch im langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorhergehende Abmahnung einer gleichgelagerten Pflichtverletzung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

35. LAG Hessen, 01.07.2019 – 16 Sa 1318/18 Urteil · Rn. 14
36. LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil · Rn. 57
37. LAG Hessen, 04.09.2017 – 16 Sa 1129/15 Urteil · Rn. 14
38. LAG Köln, 01.03.2016 – 12 Sa 835/15 Urteil · Rn. 10
39. LAG Hessen, 26.02.2016 – 14 Sa 1772/14 Urteil · Rn. 5
40. ArbG Köln, 02.02.2016 – 12 Ca 707/15 Urteil · Rn. 5
41. ArbG Herne, 14.10.2015 – 6 Ca 1789/15 Urteil · Rn. 3
42. LAG Düsseldorf, 09.06.2015 – 16 Sa 1279/14 Urteil · Rn. 61
43. LAG Hessen, 21.02.2014 – 14 Sa 609/13 Urteil · Rn. 3
44. LAG Köln, 29.01.2014 – 5 Sa 631/13 Urteil · Rn. 14
45. LAG Hessen, 24.01.2014 – 14 Sa 776/13 Urteil · Rn. 14
46. LAG Köln, 12.03.2013 – 11 Sa 663/12 Urteil · Rn. 12
47. LAG Köln, 22.11.2012 – 13 Sa 614/12 Urteil · Rn. 10
48. LAG Düsseldorf, 03.07.2012 – 8 Sa 1359/11 Urteil · Rn. 43
49. ArbG Mönchengladbach, 15.02.2012 – 6 Ca 3526/11 Urteil · Rn. 2
50. LAG Hamm, 15.12.2011 – 15 Sa 1184/11 Urteil · Rn. 4

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