Rechtsprechung / BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 706/09
Zitiert von 119 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 06.07.2011 – 4 AZR 706/09
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BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 587/13
Urteil · Rn. 19
Leitsatz 1. Eine Kollision zwischen den kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das Arbeitsverhältnis normativ geltenden und den aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme anwendbaren Tarifvorschriften ist nach dem Günstigkeitsp…
- BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 230/20 Urteil · Rn. 24
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BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 95/14
Urteil · Rn. 21
Leitsatz Die Bindung des Betriebserwerbers an die vom Betriebsveräußerer mit dem Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen Tarifvertrag verstößt nicht gegen Art. 3 RL 2001/23/EG (juris: EGRL 23/…
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BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 392/10
Urteil · Rn. 16
Leitsatz 1. Verweist eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf den jeweiligen Bundes-Angestelltentarifvertrag und die ihn ergänzenden Tarifverträge, werden infolge der Tarifsukzession im öffentlichen Dienst im Wege der ergän…
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BAG, 10.12.2014 – 4 AZR 503/12
Urteil · Rn. 36
Leitsatz Führt ein Günstigkeitsvergleich nicht zweifelsfrei zu dem Ergebnis, dass die vom normativ geltenden Tarifvertrag abweichende arbeitsvertragliche Regelung für den Arbeitnehmer günstiger ist, bleibt es bei der zwingenden, …
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BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 85/11
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Bei einer Ausgliederung eines Betriebs im Wege der Spaltung nach § 123 Abs. 3 Nr. 1 UmwG (juris: UmwG 1995) ist aufgrund der damit verbundenen partiellen Gesamtrechtsnachfolge im Spaltungs- und Übernahmevertrag gemäß § 1…
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BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 517/15
Urteil · Rn. 18
Leitsatz Bei einem Antrag auf Feststellung, dass ein bestimmter Tarifvertrag, ggf. in seiner jeweiligen Fassung, auf ein Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, muss sich die Identität des Tarifvertrags regelmäßig aus seiner Bezeichnun…
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BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 123/18
Urteil · Rn. 25
Leitsatz 1. Eine Bezugnahmeklausel, die auf konkret bezeichnete Flächentarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung verweist, kann ohne besondere Anhaltspunkte nicht ergänzend dahingehend ausgelegt werden, sie erfasse auch später ab…
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 579/10 Urteil · Rn. 18
- BAG, 16.05.2018 – 4 AZR 209/15 Urteil · Rn. 23
- BAG, 26.08.2015 – 4 AZR 719/13 Urteil · Rn. 18
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BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 229/20
Urteil · Rn. 18
Leitsatz Die Wirksamkeit einer inhalts- und zeitdynamischen Bezugnahmeklausel setzt voraus, dass die in Bezug genommenen Tarifnormen eindeutig bestimmbar sind. Dies ist bei der Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke solange der Fall, …
- BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 485/14 Urteil · Rn. 21
- BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 61/14 Urteil · Rn. 21
- BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 179/10 Urteil · Rn. 19
- BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 202/23 Urteil · Rn. 31
- BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 520/15 Urteil · Rn. 27
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BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 867/16
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Macht ein tarifgebundener Arbeitgeber in einer von ihm formulierten Bezugnahmeklausel die Anwendbarkeit tariflicher Bestimmungen ausdrücklich davon abhängig, dass diese für ihn "verbindlich" sind, bringt er damit in der …
- BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 476/12 Urteil · Rn. 27
- BAG, 23.01.2019 – 4 AZR 541/17 Urteil · Rn. 15
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BAG, 20.01.2021 – 4 AZR 283/20
Urteil · Rn. 45
Leitsatz Durch eine vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge werden betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen nicht wirksam für das Arbeitsverhältnis vereinbart. Die Arbeitsvertragsparteien haben mangels gesetzlicher Ermächt…
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 580/10 Urteil · Rn. 17
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BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24
Urteil · Rn. 33
Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…
- BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 443/17 Urteil · Rn. 26
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BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 310/16
Urteil · Rn. 10
Leitsatz § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II erstreckt im Fall eines gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des neuen Trägers jeweils geltenden Tarifverträg…
- BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 328/11 Urteil · Rn. 30
- LAG Sachsen-Anhalt, 14.08.2017 – 6 Sa 221/15 Urteil · Rn. 17
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil · Rn. 21
- BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 304/10 Urteil · Rn. 17
- BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 444/17 Urteil · Rn. 25
- BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 327/11 Urteil · Rn. 20
- BAG, 10.12.2014 – 4 AZR 991/12 Urteil · Rn. 15
- BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 41/12 Urteil · Rn. 14
- BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 696/10 Urteil · Rn. 12
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 3/10 Urteil · Rn. 17
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 834/09 Urteil · Rn. 32
- BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 231/10 Urteil · Rn. 13
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 246/10 Urteil · Rn. 22
- BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 271/18 Urteil · Rn. 12
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 234/10 Urteil · Rn. 22
- BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 370/17 Urteil · Rn. 26
- BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 521/15 Urteil · Rn. 15
- LAG Hessen, 22.10.2013 – 13 Sa 569/13 Urteil · Rn. 4
- BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 656/10 Urteil · Rn. 17
- LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2013 – 6 Sa 2000/12 Urteil · Rn. 7
- BAG, 30.01.2013 – 4 AZR 306/11 Urteil · Rn. 18
- BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 749/10 Urteil · Rn. 12
- BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 180/10 Urteil · Rn. 17
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 781/09 Urteil · Rn. 16
- BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 233/20 Urteil · Rn. 18
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