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Rechtsprechung / BAG, 28.06.2011 – 3 AZN 146/11

Zitiert von 50 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 28.06.2011 – 3 AZN 146/11

  1. BAG, 25.09.2012 – 1 AZN 1622/12 Beschluss · Rn. 2
  2. BAG, 10.07.2014 – 10 AZN 307/14 Beschluss · Rn. 10

    Leitsatz Die Beantwortung einer die Auslegung einer Tarifnorm betreffenden Rechtsfrage hat nicht schon deshalb grundsätzliche Bedeutung iSd. § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, weil eine rechtskräftige Entscheidung im Ausgangsverfahren die …

  3. BAG, 11.04.2019 – 3 AZN 720/18 Beschluss · Rn. 5
  4. BAG, 08.12.2020 – 3 AZN 849/20 Beschluss · Rn. 7
  5. BAG, 24.01.2017 – 3 AZN 822/16 Beschluss · Rn. 10
  6. BAG, 31.07.2018 – 3 AZN 320/18 Beschluss · Rn. 27

    Leitsatz Der absolute Revisionsgrund nach § 547 Nr. 1 ZPO liegt nicht vor, wenn nach dem Schluss der mündlichen Verhandlung der Vorsitzende des Spruchkörpers ohne Beteiligung der ehrenamtlichen Richter nach § 156 Abs. 1 ZPO die W…

  7. BAG, 17.01.2012 – 5 AZN 1358/11 Beschluss · Rn. 8
  8. LAG Hamm, 24.08.2022 – 9 Sa 160/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung.

  9. LAG Hamm, 27.04.2022 – 9 Sa 172/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

  10. LAG Hamm, 25.11.2020 – 6 Sa 695/20 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf tatsächliche Realisierung der Freistellung nach § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein Westfalen vom 18.12.2013 in der Fassung des Änderungstarifvertra…

  11. LAG Hamm, 27.05.2020 – 6 Sa 101/20 Urteil
  12. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 307/11 Urteil · Rn. 19
  13. LAG Hamm, 13.05.2020 – 6 Sa 1940/19 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzah-lung der Vergütung, jedoch unter Anrechnung von Urlaub und Freizeitausgleich, einvernehmlich freigestellt, ohne dass eine ausdrückliche Rege…

  14. LAG Hamm, 17.01.2017 – 9 Sa 955/16 Urteil · Rn. 27
  15. LAG Baden-Württemberg, 12.06.2025 – 3 Sa 42/24 Urteil · Rn. 29
  16. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1112/23 Urteil · Rn. 234
  17. LAG Hessen, 17.04.2024 – 6 Sa 808/23 Urteil · Rn. 30
  18. LAG Köln, 15.09.2023 – 4 Sa 382/23 Urteil · Rn. 105
  19. LAG Köln, 15.09.2023 – 4 Sa 383/23 Urteil · Rn. 102
  20. LAG Köln, 15.09.2023 – 4 Sa 384/23 Urteil · Rn. 104
  21. LAG Köln, 15.09.2023 – 4 Sa 385/23 Urteil · Rn. 103
  22. LAG Hamm, 09.05.2023 – 6 Sa 63/23 Urteil · Rn. 43
  23. LAG Hamm, 11.02.2021 – 5 Sa 1125/20 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Zusatzurlaub gemäß § 208 Abs. 1 S. 1 SGB IX ist akzessorisch, steht und fällt mit dem gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch und wird im Anschluss aus diesem gewährt. Ein Rückgriff auf § 366 Abs. 2 BGB sche…

  24. LAG Hamm, 27.05.2020 – 6 Sa 42/20 Urteil
  25. LAG Hamm, 04.12.2019 – 6 Sa 961/19 Urteil
  26. LAG Hamm, 27.08.2019 – 9 Sa 1154/17 Urteil · Rn. 68
  27. LAG Köln, 20.12.2017 – 5 Sa 214/17 Urteil · Rn. 43
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 11.01.2017 – 23 Sa 1484/16 Urteil · Rn. 2
  29. LAG Sachsen-Anhalt, 19.11.2014 – 5 Sa 10/13 Urteil · Rn. 47
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 07.08.2012 – 3 Sa 108/12 Urteil · Rn. 14
  31. LAG Baden-Württemberg, 12.06.2025 – 3 Sa 43/24 Urteil · Rn. 28
  32. LAG Niedersachsen, 12.02.2025 – 13 SLa 20/24 Urteil · Rn. 17
  33. LAG Hessen, 04.12.2024 – 6 SLa 509/24 Urteil · Rn. 10
  34. LAG Hessen, 04.12.2024 – 6 SLa 384/24 Urteil · Rn. 9
  35. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1128/23 Urteil · Rn. 177
  36. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1129/23 Urteil · Rn. 195
  37. LAG Hamm, 23.01.2024 – 6 Sa 1030/23 Urteil · Rn. 95
  38. LAG Düsseldorf, 11.01.2023 – 12 Sa 16/22 Urteil · Rn. 178
  39. LAG Hamm, 17.02.2021 – 6 Sa 1144/20 Urteil
  40. LAG Hamm, 02.12.2020 – 6 Sa 816/20 Urteil
  41. LAG Hamm, 26.11.2020 – 15 Sa 497/20 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem Massenentlassungsschutz des § 17 KSchG gleichwertiges behördliches Verfahren vor. Für schwerbehinderte Arbeitnehmer und ihnen…

  42. LAG Hamm, 29.01.2020 – 6 Sa 1081/19 Urteil

    Leitsatz Auch eine im Block erfolgende wiederkehrende, vollständige Freistellung für meh-rere Monate im Jahr – hier von Mai bis Oktober – kann Gegenstand eines Verringe-rungsantrags gemäß § 8 TzBfG sein. Die tarifvertragliche Arb…

  43. LAG Hamm, 09.10.2018 – 9 Sa 656/17 Urteil · Rn. 89
  44. LAG Hamm, 25.09.2018 – 9 Sa 559/17 Urteil · Rn. 59
  45. LAG Hamm, 10.04.2018 – 9 Sa 497/17 Urteil · Rn. 87
  46. ArbG Cottbus, 06.12.2017 – 4 Ca 173/17 Urteil · Rn. 25
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 17.03.2016 – 5 Sa 2073/15 (vormals 20 Sa 610/15), 5 Sa 2073/15, 20 Sa 610/15 Urteil · Rn. 13
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2016 – 5 Sa 1784/15 Urteil · Rn. 16
  49. LAG Köln, 20.04.2012 – 4 Sa 1007/11 Urteil · Rn. 71
  50. LAG Hamm, 16.09.2011 – 19 Sa 2114/10 Urteil · Rn. 26