Zitiert von 63 Entscheidungen

1. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil · Rn. 23

   Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

2. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil · Rn. 38

   Leitsatz Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

3. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 848/12 Urteil · Rn. 35

   Leitsatz Eine Sonderzahlung, die auch Gegenleistung für im gesamten Kalenderjahr laufend erbrachte Arbeit darstellt, kann in Allgemeinen Geschäftsbedingungen regelmäßig nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses am 31. Dezember d…

4. BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 290/17 Urteil · Rn. 44

   Leitsatz Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung kann in Tarifverträgen vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag im Folgejahr abhängig gemacht werden.

5. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 266/14 Urteil · Rn. 13
6. BAG, 15.10.2013 – 1 AZR 544/12 Urteil · Rn. 14
7. BAG, 18.01.2012 – 10 AZR 667/10 Urteil · Rn. 10

   Leitsatz Dient eine Sonderzuwendung nicht der Vergütung geleisteter Arbeit und knüpft sie nur an den Bestand des Arbeitsverhältnisses an, stellt es keine unangemessene Benachteiligung gemäß § 307 BGB dar, wenn der ungekündigte Be…

8. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil · Rn. 41
9. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 Urteil · Rn. 27

   Leitsatz 1. Wird die Arbeitszeit des Arbeitnehmers (elektronisch) erfasst und zeichnet der Arbeitgeber oder für ihn ein Vorgesetzter des Arbeitnehmers die entsprechenden Arbeitszeitnachweise ab, kann der Arbeitnehmer im Überstund…

10. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 476/11 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Sozialleistungen, die ausschließlich in Hinblick auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses erbracht werden und nicht von der persönlichen Arbeitsleistung der begünstigten Arbeitnehmer abhängen, können durch Betriebsver…

11. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil · Rn. 68
12. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 922/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Bestehen im Kalenderjahr mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber, sind diese bei der Berechnung der Höhe der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L unabhängig davon zu berücksichtigen, ob sie unmittelbar aneinan…

13. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 793/11 Urteil · Rn. 19
14. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

15. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 3/12 Urteil · Rn. 24
16. LAG Düsseldorf, 01.06.2015 – 9 Sa 1146/14 Urteil · Rn. 56
17. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 14/23 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die für einen Anspruch auf Invalidenrente nach einer Ruhegeldbetriebsvereinbarung erforderliche rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses greift jedenfalls dann nicht unverhältnismäßig in die Freiheit der Arbeitspla…

18. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil · Rn. 23
19. LAG Hessen, 15.02.2016 – 7 Sa 1558/14 Urteil · Rn. 23
20. LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil · Rn. 44
21. LAG Düsseldorf, 12.08.2022 – 6 Sa 85/22 Urteil

    Leitsatz 1.Es ist zulässig, in einer Betriebsvereinbarung zu regeln, dass erst mit der Ausstellung des Rentenbescheides ein Anspruch auf Bezug einer betrieblichen Invaliditätsrente entsteht. Soweit die Betriebsparteien dabei in K…

22. LAG Düsseldorf, 03.02.2012 – 6 Sa 1081/11 Urteil · Rn. 151
23. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 63/24 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Leistungen aus einem Programm zur Gewährung virtueller Aktienoptionsrechte sind in die Berechnung der Karenzentschädigung nach § 74 Abs. 2, § 74b Abs. 2 HGB einzubeziehen, soweit die virtuellen Optionsrechte noch im lauf…

24. LAG Berlin-Brandenburg, 29.01.2020 – 4 Sa 1456/19 Urteil · Rn. 14
25. LAG Hessen, 22.11.2017 – 6 Sa 166/17 Urteil · Rn. 5
26. LAG Hessen, 22.11.2017 – 6 Sa 167/17 Urteil · Rn. 5
27. LAG Baden-Württemberg, 09.05.2017 – 9a Sa 12/17 Urteil · Rn. 20
28. LAG Düsseldorf, 15.08.2016 – 9 Sa 318/16 Urteil · Rn. 64
29. LAG Köln, 15.10.2013 – 12 SaGa 3/13 Urteil · Rn. 24
30. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1492/11 Urteil · Rn. 10
31. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1493/11 Urteil · Rn. 10
32. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 185/11 Urteil · Rn. 32
33. LAG Düsseldorf, 18.08.2011 – 5 Sa 490/11 Urteil · Rn. 78
34. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 139/24 Urteil · Rn. 41
35. LAG Düsseldorf, 01.12.2023 – 3 SLa 14/24 Urteil · Rn. 50
36. LAG Köln, 23.08.2018 – 7 Sa 159/18 Urteil · Rn. 19
37. LAG Köln, 23.08.2018 – 7 Sa 470/17 Urteil · Rn. 19
38. LAG Hessen, 22.11.2017 – 6 Sa 812/17 Urteil · Rn. 4
39. LAG Hessen, 22.11.2017 – 6 Sa 853/17 Urteil · Rn. 3
40. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1497/11 Urteil · Rn. 10
41. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1496/11 Urteil · Rn. 10
42. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1498/11 Urteil · Rn. 10
43. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1495/11 Urteil · Rn. 10
44. LAG Hessen, 12.10.2012 – 14 Sa 1494/11 Urteil · Rn. 10
45. LAG Düsseldorf, 19.07.2012 – 5 Sa 324/12 Urteil · Rn. 33
46. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 478/11 Urteil · Rn. 32
47. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil · Rn. 175

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

48. LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2023 – 5 Sa 125/23 Urteil · Rn. 12
49. LAG Köln, 07.07.2022 – 6 Sa 112/22 Urteil

    Leitsatz Die für ein ganzes Jahr vereinbarte Tantieme, deren Zahlung vom Erreichen eines vorher definierten Zieles abhängig sein soll, ist bei unterjährigem Ausscheiden des/der Arbeitnehmer*in aus dem Arbeitsverhältnis anteilig z…

50. LAG Köln, 23.08.2018 – 7 Sa 716/17 Urteil · Rn. 19

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