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Rechtsprechung / BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10

Zitiert von 85 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.03.2011 – 5 AZR 7/10

  1. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 954/11 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist ein die vertragliche Vergütungsabrede korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im…

  2. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  3. BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…

  4. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 294/12 Urteil · Rn. 26
  5. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil · Rn. 20
  6. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 368/13 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 NachwG sind dem Leiharbeitnehmer allein die Vertragsbedingungen als die in seinem Vertragsverhältnis zum Verleiher geltenden Bedingungen nachzuweisen. Eine Pflicht des Verleihers, die wesentlichen Arbeits…

  7. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 135/12 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Unterzeichnet ein Arbeitnehmer eine vom Arbeitgeber außerhalb eines Aufhebungsvertrags oder eines (Prozess-)Vergleichs vorformulierte "Ausgleichsquittung", kommt seiner etwaigen Willenserklärung allenfalls die Bedeutung …

  8. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  9. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 146/12 Urteil · Rn. 21
  10. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 149/17 Urteil · Rn. 34
  11. BAG, 18.06.2014 – 10 AZR 699/13 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Bei der Überprüfung der Richtigkeit einer Beurteilung zur Ermittlung des Leistungsentgelts nach dem ERA-TV besteht ein System der abgestuften Darlegungs- und Beweislast. Derjenige, der einen Wert unterhalb oder oberhalb …

  12. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 124/11 Beschluss · Rn. 24
  13. BAG, 18.02.2015 – 4 AZR 778/13 Urteil · Rn. 50
  14. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 532/18 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in e…

  15. LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2012 – 4 TaBV 1163/12 Beschluss · Rn. 20
  16. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil · Rn. 102
  17. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  18. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 700/12 Urteil · Rn. 54
  19. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 242/12 Urteil · Rn. 32
  20. BSG, 27.04.2021 – B 12 R 18/19 R Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Die Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag christlicher Einzelgewerkschaften ohne Kollisionsregel ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unwirksam, so dass sich die für einen Leiharbeitnehmer zu zahlenden…

  21. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 794/12 Urteil · Rn. 15
  22. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1046/12 Urteil · Rn. 14
  23. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 667/12 Urteil · Rn. 12
  24. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  25. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil · Rn. 23
  26. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 22/19 Urteil · Rn. 19
  27. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…

  28. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 24 TaBV 1869/12 Beschluss · Rn. 38
  29. LAG Düsseldorf, 21.06.2012 – 13 Sa 319/12 Urteil · Rn. 30
  30. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 680/12 Urteil · Rn. 18
  31. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 338/20 Urteil · Rn. 68
  32. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 254/13 Urteil · Rn. 26
  33. LAG Düsseldorf, 18.03.2013 – 9 Sa 1585/12 Urteil · Rn. 70
  34. LAG Düsseldorf, 29.08.2012 – 12 Sa 576/12 Urteil · Rn. 76
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil · Rn. 20
  36. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil · Rn. 36
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 10.04.2013 – 4 TaBV 2094/12 Beschluss · Rn. 37
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 24 TaBV 1868/12 Beschluss · Rn. 33
  39. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil · Rn. 40
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2013 – 9 TaBV 2112/12 Beschluss · Rn. 30
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2013 – 9 TaBV 2113/12 Beschluss · Rn. 29
  42. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 113/12 Urteil · Rn. 38
  43. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 1063/11 Urteil · Rn. 25
  44. LAG Düsseldorf, 28.06.2012 – 15 Sa 228/12 Urteil · Rn. 35
  45. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2011 – 5 Sa 1524/11 Urteil · Rn. 45
  46. LAG Bremen, 06.12.2017 – 3 Sa 64/17 Urteil · Rn. 55
  47. BAG, 18.02.2015 – 4 AZR 780/13 Urteil · Rn. 50
  48. BAG, 18.06.2014 – 10 AZR 953/13 Urteil · Rn. 40
  49. ArbG Stuttgart, 21.11.2013 – 24 Ca 4398/13 Urteil · Rn. 6
  50. ArbG Karlsruhe, 17.05.2013 – 3 Ca 493/12 Urteil · Rn. 12

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