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Rechtsprechung / BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10

Zitiert von 89 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 09.02.2011 – 7 AZR 91/10

  1. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

  2. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 474/14 Urteil · Rn. 43
  3. BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…

  4. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 147/11 Urteil · Rn. 28
  5. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  6. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  7. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 975/13 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs (§ 611 Abs. 1, § 615 Satz 1 BGB) setzt ein erfüllbares, dh. tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis voraus. Ein rückwirkend begründetes Arbeitsverhältnis genügt dem…

  8. BAG, 24.04.2013 – 7 AZR 523/11 Urteil · Rn. 17
  9. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil · Rn. 14
  10. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil · Rn. 13
  11. BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12 Urteil · Rn. 20
  12. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 35/11 Urteil · Rn. 26
  13. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil · Rn. 22
  14. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 471/10 Urteil · Rn. 24
  15. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 412/13 Urteil · Rn. 47
  16. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 9/15 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Führt bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses die bisher fehlende arbeitsvertragliche Bindung zur Unmöglichkeit der Arbeitsleistung in der Vergangenheit, ist der Arbeitgeber hierfür regelmäßig nicht verantw…

  17. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 169/11 Urteil · Rn. 17
  18. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 572/12 Urteil · Rn. 24
  19. BAG, 10.12.2020 – 2 AZR 308/20 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage im Wege der Anschlussberufung in ein zweitinstanzliches Verfahren eingeführt, kann er, nachdem die Anschließung infolge einer Berufungsrücknahme durch den Arbeitgeber ihre …

  20. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 930/12 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Die in einer Pensionszusage enthaltene Allgemeine Geschäftsbedingung, wonach die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte "den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat", ist wegen …

  21. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 965/11 Urteil · Rn. 29
  22. BAG, 18.09.2024 – 5 AZR 29/24 Urteil · Rn. 27
  23. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 390/15 Urteil · Rn. 29
  24. BAG, 16.12.2021 – 8 AZR 498/20 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Eine vertragliche Vereinbarung, die eine über die Vorgaben des § 74c Abs. 1 HGB hinausgehende Anrechnung eines vom Arbeitnehmer in der Karenzzeit durch anderweitige Verwertung seiner Arbeitskraft erzielten oder aufgrund …

  25. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 446/15 Urteil · Rn. 26
  26. BAG, 13.03.2013 – 7 AZR 344/11 Urteil · Rn. 22
  27. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 853/16 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Schafft der Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis eine Gefahrenlage - gleich welcher Art -, muss er nach § 241 Abs. 2 BGB grundsätzlich die notwendigen und zumutbaren Vorkehrungen treffen, um eine Schädigung der Beschäftigten…

  28. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 669/10 Urteil · Rn. 49
  29. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 688/12 Urteil · Rn. 25
  30. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 564/12 Urteil · Rn. 33
  31. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 373/11 Urteil · Rn. 34
  32. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil · Rn. 20
  33. BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…

  34. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 573/12 Urteil · Rn. 32
  35. BAG, 13.03.2013 – 7 AZR 334/11 Urteil · Rn. 25
  36. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 738/10 Urteil · Rn. 18
  37. BAG, 22.10.2019 – 1 AZR 217/18 Urteil · Rn. 16
  38. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 647/10 Urteil · Rn. 16
  39. BAG, 17.11.2016 – 6 AZR 48/16 Urteil · Rn. 26
  40. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 587/12 Urteil · Rn. 24
  41. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 557/11 Urteil · Rn. 18
  42. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 2/13 Urteil · Rn. 24
  43. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 537/10 Urteil · Rn. 30
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 419/10 Urteil · Rn. 8
  45. LAG Hessen, 11.02.2022 – 10 Sa 920/21 Urteil · Rn. 3
  46. LAG Düsseldorf, 06.09.2016 – 9 Sa 1385/15 Urteil · Rn. 74
  47. LAG Düsseldorf, 15.08.2016 – 9 Sa 318/16 Urteil · Rn. 72
  48. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 666/12 Urteil · Rn. 24
  49. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 53/13 Urteil · Rn. 24
  50. LAG Niedersachsen, 28.11.2012 – 2 Sa 76/12 Urteil · Rn. 9

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