Rechtsprechung / BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 9/10
Zitiert von 18 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 2 AZR 9/10
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BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18
Urteil · Rn. 44
Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …
- LAG Düsseldorf, 22.03.2012 – 15 Sa 1285/11 Urteil · Rn. 40
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2017 – 3 Sa 476/16 Urteil · Rn. 26
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.10.2017 – 3 Sa 323/17 Urteil · Rn. 9
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2013 – 5 Sa 320/13 Urteil · Rn. 9
- LAG Düsseldorf, 13.11.2012 – 16 Sa 1329/12 Urteil · Rn. 86
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2022 – 3 Sa 314/21 Urteil · Rn. 12
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil · Rn. 13
- LAG Rheinland-Pfalz, 31.10.2016 – 3 Sa 299/16 Urteil · Rn. 9
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2016 – 3 Sa 245/15 Urteil · Rn. 7
- LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2014 – 3 Sa 77/14 Urteil · Rn. 8
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2013 – 5 Sa 247/13 Urteil · Rn. 12
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.08.2013 – 5 Sa 187/13 Urteil · Rn. 7
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2013 – 5 Sa 46/13 Urteil · Rn. 19
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.06.2012 – 5 Sa 116/12 Urteil · Rn. 11
- ArbG Düsseldorf, 13.09.2011 – 7 Ca 2178/11 Urteil · Rn. 39
- ArbG Düsseldorf, 11.08.2011 – 5 Ca 2173/11 Urteil · Rn. 43
- ArbG Düsseldorf, 11.08.2011 – 5 Ca 2174/11 Urteil · Rn. 42