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Rechtsprechung / BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 825/09

Zitiert von 120 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 2 AZR 825/09

  1. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  2. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil · Rn. 59
  3. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil · Rn. 25
  4. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 249/13 Urteil · Rn. 19
  5. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 569/14 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach §…

  6. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 700/11 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung kann nicht ausschließlich auf den Umstand gestützt werden, dass die Strafverfolgungsbehörden einen dringenden Tatverdacht bejaht haben.

  7. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 217/20 Urteil · Rn. 52
  8. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 732/11 Urteil · Rn. 32
  9. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil · Rn. 26
  10. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 698/15 Urteil · Rn. 44
  11. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 546/12 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Der prozessualen Verwertung von Beweismitteln, die der Arbeitgeber aus einer in Abwesenheit und ohne Einwilligung des Arbeitnehmers durchgeführten Kontrolle von dessen Schrank erlangt hat, kann schon die Heimlichkeit …

  12. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil · Rn. 94

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  13. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 1037/12 Urteil · Rn. 14
  14. BAG, 15.09.2011 – 8 AZR 846/09 Urteil · Rn. 45
  15. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 343/20 Urteil · Rn. 69
  16. BAG, 21.02.2013 – 2 AZR 433/12 Urteil · Rn. 27
  17. BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 720/15 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  18. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

  19. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 741/12 Urteil · Rn. 14
  20. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 517/14 Urteil · Rn. 23
  21. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 828/13 Urteil · Rn. 58

    Leitsatz Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Die befristete …

  22. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 381/14 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen. 2. Die Zustimmungsfiktion des § 91 Abs. 3 Satz 2 SGB…

  23. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 826/09 Urteil · Rn. 14
  24. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 340/19 Urteil · Rn. 67
  25. OVG Berlin-Brandenburg, 13.06.2013 – OVG 60 PV 15.12 Beschluss · Rn. 28
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2011 – 26 Sa 1269/10 Urteil · Rn. 84
  27. BGH, 05.11.2024 – II ZR 35/23 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz 1. Bei einer außerordentlichen Kündigung des Anstellungsvertrags des Geschäftsführers einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung aufgrund vertraglich vereinbarter wichtiger Gründe gilt die Erklärungsfrist des § 626 Abs.…

  28. LAG Köln, 23.01.2012 – 5 Sa 371/11 Urteil · Rn. 48
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 23.10.2014 – 21 Sa 800/14 Urteil · Rn. 8
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2024 – 5 SLa 35/24 Urteil · Rn. 6
  31. LAG Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil · Rn. 31
  32. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2021 – 10 Sa 7/21 Urteil · Rn. 6
  33. LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil · Rn. 30
  34. LAG Hessen, 30.03.2015 – 17 Sa 1094/13 Urteil · Rn. 38
  35. LAG Hessen, 02.12.2013 – 16 Sa 1248/12 Urteil · Rn. 8
  36. LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 2 Sa 375/23 Urteil · Rn. 30
  37. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss · Rn. 44
  38. LAG Hessen, 30.07.2019 – 8 Sa 1339/18 Urteil · Rn. 10
  39. LAG Hamm, 10.03.2016 – 15 Sa 451/15 Urteil · Rn. 22
  40. VG Saarland Saarlouis, 30.04.2015 – 3 K 860/14 Urteil · Rn. 9
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2015 – 6 Sa 402/14 Teilurteil · Rn. 13
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 19.12.2014 – 4 Sa 10/14 Urteil · Rn. 29
  43. OVG Berlin-Brandenburg, 08.05.2014 – OVG 60 PV 21.13 Beschluss · Rn. 52
  44. LAG Düsseldorf, 16.07.2013 – 16 Sa 381/13 Rn. 97
  45. LAG Hamm, 10.07.2012 – 14 Sa 1711/10 Urteil · Rn. 146
  46. LSG Hessen, 05.07.2024 – L 7 AL 91/22 ZVW Urteil
  47. LAG Thüringen, 26.10.2023 – 5 Sa 147/22 Urteil · Rn. 4
  48. ArbG Paderborn, 27.09.2023 – 2 Ca 448/23 Urteil · Rn. 21
  49. LAG Hessen, 30.06.2023 – 8 Sa 388/22 Urteil · Rn. 13
  50. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil · Rn. 69

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