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Rechtsprechung / BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 576/09

Zitiert von 82 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.12.2010 – 2 AZR 576/09

  1. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 523/10 Urteil · Rn. 31
  2. BAG, 17.02.2016 – 2 AZR 613/14 Urteil · Rn. 18
  3. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 451/10 Urteil · Rn. 17
  4. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil · Rn. 47
  5. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 684/13 Urteil · Rn. 23
  6. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 95/14 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Die Bindung des Betriebserwerbers an die vom Betriebsveräußerer mit dem Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen Tarifvertrag verstößt nicht gegen Art. 3 RL 2001/23/EG (juris: EGRL 23/…

  7. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.

  8. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…

  9. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 346/12 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Änderungskündigungen sind "Entlassungen" im Sinne von § 17 KSchG. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer das ihm mit der Kündigung unterbreitete Änderungsangebot ablehnt oder - und sei es ohne Vorbehalt - annimmt…

  10. BAG, 12.06.2019 – 1 ABR 5/18 Beschluss · Rn. 35

    Leitsatz Eine Einstellung iSv. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG liegt auch vor, wenn ein Arbeitnehmer, der seinen Dienstsitz in einem bestimmten Betrieb des Unternehmens hat und dort regelmäßig tätig ist, zum Vorgesetzten von unternehme…

  11. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 61/14 Urteil · Rn. 53
  12. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  13. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus de…

  14. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 163/11 Urteil · Rn. 13
  15. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  16. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil · Rn. 32
  17. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 374/18 Urteil · Rn. 17
  18. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 601/15 Urteil · Rn. 43
  19. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil · Rn. 44
  20. BAG, 01.03.2016 – 2 AZR 838/14 Urteil · Rn. 19
  21. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 602/15 Urteil · Rn. 43
  22. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

  23. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1598/14 Urteil · Rn. 56
  24. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1597/14 Urteil · Rn. 56
  25. LAG Hessen, 16.11.2015 – 17 Sa 1650/14 Urteil · Rn. 57
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 10.07.2019 – 7 Sa 27/19 Urteil · Rn. 12
  27. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 381/18 Urteil · Rn. 17
  28. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1593/14 Urteil · Rn. 56
  29. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1601/14 Urteil · Rn. 56
  30. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1595/14 Urteil · Rn. 56
  31. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1603/14 Urteil · Rn. 56
  32. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1599/14 Urteil · Rn. 56
  33. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1606/14 Urteil · Rn. 56
  34. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1611/14 Urteil · Rn. 56
  35. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1605/14 Urteil · Rn. 56
  36. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1609/14 Urteil · Rn. 56
  37. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1621/14 Urteil · Rn. 56
  38. LAG Hessen, 16.11.2015 – 17 Sa 1647/14 Urteil · Rn. 56
  39. LAG Hessen, 05.10.2015 – 17 Sa 1691/14 Urteil · Rn. 56
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 31.03.2015 – 7 Sa 1930/14 Urteil · Rn. 15
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 15.07.2014 – 7 Sa 662/14 Urteil · Rn. 14
  42. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 617/10 Urteil · Rn. 31
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 215/21 Urteil · Rn. 22
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2019 – 11 Sa 1011/19 Urteil · Rn. 4
  45. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F) Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Eine außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung kann begründet sein, wenn die Änderung der Arbeitsbedingungen erforderlich ist, um der konkreten Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers zu begegnen.

  46. LAG Köln, 10.06.2016 – 4 Sa 1039/15 Urteil · Rn. 30
  47. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1596/14 Urteil · Rn. 56
  48. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1602/14 Urteil · Rn. 56
  49. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1600/14 Urteil · Rn. 56
  50. LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1604/14 Urteil · Rn. 56

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