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Rechtsprechung / BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 485/08

Zitiert von 113 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.12.2010 – 2 AZR 485/08

  1. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil · Rn. 124
  2. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 323/10 Urteil · Rn. 27
  3. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  4. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 381/10 Urteil · Rn. 16
  5. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 495/11 Urteil · Rn. 15
  6. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil · Rn. 25
  7. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 186/11 Urteil · Rn. 21
  8. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 249/13 Urteil · Rn. 17
  9. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil · Rn. 27
  10. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 258/11 Urteil · Rn. 14
  11. BAG, 11.07.2013 – 2 AZR 994/12 Urteil · Rn. 24
  12. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 608/11 Urteil · Rn. 65
  13. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 355/10 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Berücksichtigung der Dauer des Arbeitsverhältnisses und seines störungsfreien Verlaufs bei der Interessenabwägung im Rahmen von § 626 Abs. 1 BGB verstößt nicht gegen das Gebot einer unionsrechtskonformen Auslegung de…

  14. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 684/13 Urteil · Rn. 32
  15. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 153/11 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer Beschäftigungsdauer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 2. Das aus einer verdeckten…

  16. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

  17. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 989/11 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bedarf gem. § 96 Abs. 3 Satz 1 SGB IX iVm. § 103 BetrVG bzw. den maßgeblichen personalvertretungsrechtlichen Vorschriften der Z…

  18. BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen "einfachen" Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über v…

  19. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 858/11 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Im Falle des (formwirksamen) Ausspruchs einer Kündigung durch einen Vertreter ohne Vertretungsmacht beginnt die Klagefrist des § 4 KSchG erst mit dem Zugang der Genehmigung des Arbeitgebers beim Arbeitnehmer.

  20. BAG, 23.08.2012 – 8 AZR 804/11 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, der zufolge der Arbeitnehmer seine Steuererklärung durch eine vom Arbeitgeber beauftragte Steuerberatungsgesellschaft erstellen lassen muss, benachteiligt den Arbeitnehmer als Allge…

  21. LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2012 – 10 Sa 2272/11 Urteil · Rn. 10
  22. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
  23. LAG Düsseldorf, 24.08.2021 – 14 Sa 190/21 Urteil · Rn. 78

    Leitsatz Leitsatz: Trotz fehlender Einbettung von Schriftarten kann ein Dokument i.S.d. § 130a ZPO zur Bearbeitung durch das Gericht geeignet sein. Inhaltsangabe: Das Landesarbeitsgericht hat trotz fehlender Einbettung von Schrif…

  24. LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2011 – 26 Sa 1269/10 Urteil · Rn. 4
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 – 5 Sa 657/15 Urteil · Rn. 13
  26. LAG Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil · Rn. 47
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 01.12.2011 – 2 Sa 2015/11 und 2 Sa 2300/11, 2 Sa 2015/11, 2 Sa 2300/11 Urteil · Rn. 16
  28. LAG Düsseldorf, 16.07.2013 – 16 Sa 381/13 Rn. 73
  29. LAG Schleswig-Holstein, 29.06.2017 – 5 Sa 5/17 Urteil · Rn. 5
  30. LAG Baden-Württemberg, 04.08.2015 – 3 Sa 46/14 Urteil · Rn. 47
  31. ArbG Siegburg, 03.11.2022 – 5 BV 13/22 Beschluss · Rn. 20
  32. ArbG Düsseldorf, 12.08.2016 – 14 Ca 6964/15 Urteil · Rn. 45
  33. LAG Hamm, 10.03.2016 – 15 Sa 451/15 Urteil · Rn. 36
  34. LAG Hamm, 31.07.2014 – 8 Sa 1457/13 Urteil · Rn. 48
  35. ArbG Wesel, 29.08.2013 – 2 Ca 404/13 Urteil · Rn. 25
  36. LAG Hessen, 21.01.2013 – 17 Sa 904/12 Urteil · Rn. 9
  37. LAG Hamm, 10.07.2012 – 14 Sa 1711/10 Urteil · Rn. 121
  38. LAG Hamm, 01.07.2011 – 10 Sa 2223/10 Urteil · Rn. 29
  39. LSG Hessen, 05.07.2024 – L 7 AL 91/22 ZVW Urteil
  40. LAG Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss · Rn. 46
  41. LAG Hamm, 13.02.2024 – 7 TaBV 79/23 Beschluss · Rn. 52
  42. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 43
  43. ArbG Aachen, 17.08.2023 – 8 Ca 783/23 Urteil · Rn. 36
  44. ArbG GieBen, 22.02.2023 – 7 Ca 159/22 Urteil · Rn. 19
  45. ArbG Aachen, 06.12.2022 – 6 Ca 1193/22 Urteil · Rn. 49
  46. ArbG Siegburg, 01.12.2022 – 5 Ca 1200/22 Urteil · Rn. 2
  47. SG Frankfurt am Main, 30.08.2021 – S 15 AL 106/20 Urteil · Rn. 27
  48. ArbG Aachen, 10.12.2020 – 3 Ca 2531/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung, bei der eine Tätlichkeit (Schubser) und eine schwere Beleidigung nicht als ausreichend für eine fristlose Kündigung angesehen wurde, weil der betreffende Arbeitnehmer zuvor bei einer arbeitsrechtl…

  49. ArbG Paderborn, 03.08.2020 – 2 Ca 1619/19 Urteil
  50. ArbG Bonn, 18.06.2020 – 3 Ca 3431/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle der Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB trägt der Kündigende die volle Darlegungs- und Beweislast für die Umstände, die der Kündigung zugrunde liegen. 2. Zu den Voraussetzungen des Sachvortrags und des Beweisantr…

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