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Rechtsprechung / BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09

Zitiert von 70 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 08.12.2010 – 7 AZR 438/09

  1. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  2. BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 290/17 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung kann in Tarifverträgen vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag im Folgejahr abhängig gemacht werden.

  3. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil · Rn. 33
  4. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 112/08 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa idF vom 14. Januar 2005, wonach das Arbeitsverhältnis von Flugzeugführern mit dem Ende des Monats der Vollendung…

  5. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil · Rn. 32
  6. BAG, 19.11.2019 – 7 AZR 582/17 Urteil · Rn. 25
  7. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…

  8. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

  9. BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 238/21 Urteil · Rn. 25
  10. BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 348/10 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. § 3 PflegeZG räumt dem Beschäftigten ein einseitiges Gestaltungsrecht ein. Durch die Erklärung, Pflegezeit in Anspruch zu nehmen, treten unmittelbar die gesetzlichen Rechtsfolgen der Pflegezeit ein, ohne dass es noch …

  11. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 428/17 Urteil · Rn. 17
  12. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 917/11 Urteil · Rn. 32
  13. BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 98/17 Urteil · Rn. 22
  14. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil · Rn. 22
  15. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 253/07 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Ein enger sachlicher Zusammenhang zu einem früheren unbefristeten Arbeitsvertrag im Sinne von § 14 Abs. 3 Satz 2 TzBfG aF besteht auch dann, wenn zwischen dem letzten befristeten und dem früheren unbefristeten Vertrag ei…

  16. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil · Rn. 29
  17. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 134/10 Urteil · Rn. 20
  18. BAG, 21.02.2017 – 1 AZR 292/15 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Betriebsparteien sind berechtigt, eine Altersgrenze für die Befristung von Arbeitsverhältnissen zu regeln, die auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellt. 2. Eine solche Be…

  19. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  20. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 369/16 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 NV Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach §…

  21. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil · Rn. 20
  22. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 712/15 Urteil · Rn. 20
  23. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil · Rn. 25
  24. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 904/08 Urteil · Rn. 23
  25. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 601/15 Urteil · Rn. 41
  26. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 946/07 Urteil · Rn. 22
  27. BAG, 26.09.2018 – 7 AZR 797/16 Urteil · Rn. 24
  28. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 153/15 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Eine Feststellungsklage des Arbeitgebers, die die Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags oder - im Fall einer Zweckbefristung - den Streit über den Eintritt der Zweckerreichung oder dessen Zeitpunkt klären soll…

  29. LAG Hamm, 09.09.2014 – 14 Sa 389/13 Urteil · Rn. 6
  30. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil · Rn. 27
  31. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 140/23 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Die Wiedereinstellung eines Bewerbers, dessen Arbeitsverhältnis aufgrund einer tarifvertraglichen Altersgrenze beendet wurde, kann wegen seines Alters abgelehnt werden, falls ein jüngerer qualifizierter Bewerber zur Verf…

  32. LAG Niedersachsen, 01.08.2018 – 17 Sa 1302/17 Urteil · Rn. 17
  33. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 480/08 Urteil · Rn. 22
  34. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 602/15 Urteil · Rn. 41
  35. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 49/10 Urteil · Rn. 22
  36. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  37. ArbG Arnsberg, 08.08.2022 – 2 Ca 29/22 Urteil · Rn. 25
  38. BAG, 22.09.2021 – 7 ABR 22/20 Beschluss · Rn. 27
  39. LAG Hessen, 29.10.2018 – 17 Sa 671/17 Urteil · Rn. 24
  40. LAG Baden-Württemberg, 09.05.2017 – 9a Sa 12/17 Urteil · Rn. 8
  41. LAG Hamm, 15.07.2011 – 18 Sa 973/10 Urteil · Rn. 32
  42. LAG Hessen, 06.05.2011 – 10 Sa 1558/10 Urteil · Rn. 19
  43. ArbG Köln, 22.09.2022 – 14 Ca 1887/22 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 17.11.2020 – 3 Sa 285/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Anwendungsbereich der Art. 21, 23 EuGVVO a.F. bzw. Art. 23, 25 EuGVVO n.F. werden die nationalstaatlichen Regelungen der §§ 38, 40 ZPO verdrängt. 2. Eine Gerichtsstandsvereinbarung in einem Arbeitsvertrag, die dem …

  45. LAG Hessen, 31.01.2019 – 11 Sa 870/18 Urteil · Rn. 24
  46. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil · Rn. 15
  47. LAG Düsseldorf, 24.08.2015 – 9 Sa 1202/14 Urteil · Rn. 34
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2013 – 5 Sa 312/13 Urteil · Rn. 17
  49. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil · Rn. 24
  50. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil · Rn. 24

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