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Rechtsprechung / BAG, 28.10.2010 – 2 AZR 392/08

Zitiert von 54 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 28.10.2010 – 2 AZR 392/08

  1. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil · Rn. 73
  2. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 427/16 Urteil · Rn. 27
  3. BAG, 24.01.2013 – 2 AZR 140/12 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Bei der Bestimmung der Betriebsgröße iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG sind im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf beruht.

  4. BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 468/15 Urteil · Rn. 20
  5. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 476/10 Urteil · Rn. 36
  6. BAG, 30.03.2023 – 2 AZR 309/22 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften Medizinischen Fachangestellten zum Schutz von Patienten und der übrigen Belegschaft vor einer Infektion verstößt nicht gegen d…

  7. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  8. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

  9. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 12/10 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG kann auch durch Zeiten einer Beschäftigung in demselben Betrieb oder Unternehmen erfüllt werden, während derer auf das Arbeitsverhältnis nicht deutsches, sondern ausländisches Recht zu…

  10. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 25 Sa 1435/10 Urteil · Rn. 13
  12. BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 845/15 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung entwickelten Grundsätze sind in Kleinbetrieben iSv. § 23 Abs. 1 Satz 2 bis Satz 4 KSchG nicht …

  13. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 153
  14. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  15. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  16. LAG Köln, 22.04.2021 – 6 Sa 1066/20 Urteil

    Leitsatz 1.  Selbst wenn der zu § 23 KSchG ergangenen ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts folgend angenommen wird, es sei der Arbeitnehmer, der die Darlegungs- und Beweislast für die Tatsache trägt, er sei in einem…

  17. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

  18. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 177
  19. LAG Hessen, 17.10.2017 – 8 Sa 1444/16 Urteil · Rn. 35
  20. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  21. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  22. ArbG München, 12.06.2023 – 33 Ca 7476/22 Endurteil · Rn. 8
  23. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  24. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 177
  25. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  26. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  27. ArbG Köln, 08.09.2020 – 6 Ca 1079/20 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2016 – 10 Sa 887/15 10 Sa 2231/15, 10 Sa 887/15, 10 Sa 2231/15 Urteil · Rn. 11
  29. ArbG Bonn, 02.07.2015 – 7 Ca 284/15 Urteil · Rn. 23
  30. LAG Hessen, 01.07.2014 – 15 Sa 1316/13 Urteil · Rn. 19
  31. LAG Hamm, 09.05.2014 – 10 Sa 1523/13 Urteil · Rn. 6
  32. LAG Hamm, 02.03.2012 – 10 Sa 1020/11 Urteil · Rn. 11
  33. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2023 – 3 Sa 55/22 Urteil · Rn. 11
  34. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  35. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 178
  36. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

  37. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  38. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  39. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  40. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  41. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  42. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2021 – 17 Sa 45/20 Urteil · Rn. 44
  43. LAG Hamm, 08.07.2020 – 6 Sa 523/20 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 19.01.2018 – 10 Sa 109/17 Urteil · Rn. 44
  45. ArbG Düsseldorf, 21.11.2017 – 6 Ca 3976/17 Urteil · Rn. 4
  46. BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 847/15 Urteil · Rn. 20
  47. LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2017 – 5 Sa 252/16 Urteil · Rn. 33
  48. LAG Hessen, 07.10.2014 – 4 Sa 1546/13 Urteil · Rn. 4
  49. LAG Hamm, 13.04.2012 – 10 TaBV 55/11 Beschluss · Rn. 80
  50. ArbG Freiburg, 09.11.2011 – 3 Ca 121/11 Urteil · Rn. 21

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