Zitiert von 337 Entscheidungen

1. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 569/12 Urteil · Rn. 18
2. BAG, 19.01.2011 – 10 AZR 738/09 Urteil · Rn. 12
3. BAG, 14.09.2011 – 10 AZR 526/10 Urteil · Rn. 35

   Leitsatz Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt, der alle zukünftigen Leistungen unabhängig von ihrer Art und ihrem Entstehungsgrund erfasst, benachteiligt den Arbeitnehmer regelmäßig unangemessen iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Ab…

4. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 296/11 Urteil · Rn. 15
5. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 88/14 Urteil · Rn. 37

   Leitsatz Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsa…

6. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 412/11 Urteil · Rn. 19
7. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 311/11 Urteil · Rn. 16
8. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

9. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 11/16 Urteil · Rn. 18
10. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 1082/12 Urteil · Rn. 25
11. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

12. BAG, 17.08.2011 – 10 AZR 202/10 Urteil · Rn. 13
13. LAG Hessen, 28.03.2011 – 17 Sa 1024/10 Urteil · Rn. 10
14. LAG Hessen, 10.11.2014 – 17 Sa 1349/13 Urteil · Rn. 6
15. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 47/17 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle oder unmittelbare materielle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung oder einer anderen Ausübung des We…

16. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 336/21 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betrieb…

17. BAG, 10.07.2013 – 10 AZR 915/12 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die personelle Auswahlentscheidung bei einer Versetzung entspricht nicht billigem Ermessen iSv. § 106 GewO, § 315 BGB, wenn der Arbeitgeber nur Beschäftigte in die Auswahl einbezieht, deren Arbeitsverhältnisse zunächst b…

18. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil · Rn. 45
19. BAG, 18.01.2012 – 10 AZR 667/10 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Dient eine Sonderzuwendung nicht der Vergütung geleisteter Arbeit und knüpft sie nur an den Bestand des Arbeitsverhältnisses an, stellt es keine unangemessene Benachteiligung gemäß § 307 BGB dar, wenn der ungekündigte Be…

20. LAG Düsseldorf, 22.10.2013 – 16 Sa 622/13 Urteil · Rn. 100
21. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 537/12 Urteil · Rn. 19
22. BAG, 26.01.2012 – 2 AZR 102/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Unter "geänderten Arbeitsbedingungen" iSv. § 2 Satz 1, § 4 Satz 2 KSchG sind andere Vertragsbedingungen zu verstehen. Vom Arbeitgeber erstrebte Änderungen, die er durch Ausübung seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1…

23. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 733/12 Urteil · Rn. 18
24. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 783/11 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber über die Höhe eines variablen Vergütungsbestandteils abschließend nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter Beachtung bestimmter Faktoren zu entscheiden und bestimmt sich die individuelle Leistung des …

25. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 16/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Erhebt ein Arbeitnehmer Klage auf Beschäftigung und ist allein die Art der Beschäftigung streitig, ist die Klage hinreichend bestimmt, wenn im Klageantrag das Berufsbild genannt ist, nach dem der Arbeitnehmer beschäftigt…

26. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil · Rn. 23
27. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 233/18 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann die erstmals in der Revisionsinstanz erhobene Einrede der Verjährung zuzulassen sein, wenn der Rechtsstreit nach § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweise…

28. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 343/20 Urteil · Rn. 31
29. BAG, 17.08.2011 – 10 AZR 322/10 Urteil · Rn. 17
30. BAG, 18.05.2011 – 10 AZR 206/10 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Nach Inkrafttreten des TVöD bestand kein Anspruch mehr auf Fortzahlung der Funktionszulage im Schreibdienst nach Protokollnotiz Nr. 3 zu Teil II Abschn. N Unterabschn. I der Anlage 1a zum BAT in der bis zum 31. Dezember …

31. BAG, 16.10.2013 – 10 AZR 9/13 Urteil · Rn. 24
32. BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 19/18 Urteil · Rn. 13
33. BAG, 20.02.2013 – 10 AZR 177/12 Urteil · Rn. 16
34. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 236/10 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Tritt der Erwerber eines Betriebs noch in der ersten Instanz als streitgenössischer Nebenintervenient dem beklagten Betriebsveräußerer bei, ist ein Parteiwechsel auch nach Schluss der mündlichen Verhandlung vor dem Be…

35. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…

36. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 8/12 Urteil · Rn. 33
37. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 509/15 Urteil · Rn. 15
38. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 831/09 Urteil · Rn. 28
39. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 746/10 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Legt der Arbeitgeber im laufenden Geschäftsjahr ein Bonusvolumen in bestimmter Höhe zugunsten der Arbeitnehmer fest, hat er dies als wesentlichen Umstand in die Ermessensentscheidung über den individuellen Bonus einzubez…

40. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 631/10 Urteil · Rn. 25
41. BAG, 29.08.2012 – 10 AZR 385/11 Urteil · Rn. 45
42. BAG, 10.07.2013 – 10 AZR 898/11 Urteil · Rn. 17
43. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 649/10 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Räumt eine Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen dem Arbeitgeber das Recht ein, das Bonusvolumen in Abhängigkeit von dem Geschäftsergebnis festzulegen, kann der Arbeitgeber die abschließend getroffene Leis…

44. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 238/10 Urteil · Rn. 31
45. BAG, 28.04.2021 – 7 AZR 212/20 Urteil · Rn. 34
46. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

47. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 165/11 Urteil · Rn. 24
48. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 679/12 Urteil · Rn. 34
49. BAG, 07.07.2015 – 10 AZR 260/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, das sich auf jede denkbare Form der Unterstützung eines Konkurrenzunternehmens bezieht, umfasst auch das Belassen eines zinslosen Darlehens, das der Arbeitnehmer einem Konkurre…

50. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 636/11 Urteil · Rn. 35

Seite 1 von 7