Zitiert von 87 Entscheidungen

1. BAG, 14.09.2011 – 10 AZR 526/10 Urteil · Rn. 41

   Leitsatz Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt, der alle zukünftigen Leistungen unabhängig von ihrer Art und ihrem Entstehungsgrund erfasst, benachteiligt den Arbeitnehmer regelmäßig unangemessen iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Ab…

2. BAG, 22.10.2014 – 5 AZR 731/12 Urteil · Rn. 45

   Leitsatz § 259 ZPO ermöglicht nicht die Verfolgung künftig entstehender Vergütungsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis. Der Abschluss des Arbeitsvertrags reicht für die Anspruchsentstehung nicht aus. Erforderlich ist die Erbringun…

3. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 59

   Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

4. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 129/15 Urteil · Rn. 26
5. BAG, 30.11.2010 – 3 AZR 798/08 Urteil · Rn. 16

   Leitsatz 1. Eine in einem Formularvertrag enthaltene Verweisung auf die für die Berechnung des Ruhegehalts jeweils geltenden Vorschriften des Beamtenversorgungsrechts muss lediglich dem Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BG…

6. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 383/18 Urteil · Rn. 28

   Leitsatz Verpflichtet eine vertragliche Rückzahlungsklausel den Arbeitnehmer dazu, die Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu erstatten, wenn er das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der in der Klausel vorgesehenen Bi…

7. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 65/11 Urteil · Rn. 37
8. BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 677/10 Urteil · Rn. 24
9. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 352/14 Urteil · Rn. 31
10. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 1013/12 Urteil · Rn. 21
11. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 378/16 Urteil · Rn. 30
12. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 44/19 Urteil · Rn. 30
13. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…

14. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…

15. BAG, 30.10.2019 – 6 AZR 465/18 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. 2. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen…

16. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 191/10 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Ein Widerrufsvorbehalt in einer Allgemeinen Geschäftsbedingung muss seit Inkrafttreten der §§ 305 ff. BGB den formellen Anforderungen von § 308 Nr. 4 BGB genügen. Der Verwender muss vorgeben, was ihn zum Widerruf bere…

17. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 322/19 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Stichtagsregelungen für Sonderzahlungen in kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen, die auf dem Dritten Weg ausgehandelt worden sind, unterliegen mit Blick auf Art. 3 Abs. 1 und Art. 12 Abs. 1 GG denselben Grenzen wie ents…

18. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 476/11 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Sozialleistungen, die ausschließlich in Hinblick auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses erbracht werden und nicht von der persönlichen Arbeitsleistung der begünstigten Arbeitnehmer abhängen, können durch Betriebsver…

19. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 475/10 Urteil · Rn. 24
20. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 831/09 Urteil · Rn. 30
21. BAG, 24.05.2018 – 6 AZR 308/17 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Ein kirchlicher Arbeitgeber kann in den durch das staatliche Arbeitsrecht gesetzten Grenzen wirksam Arbeitsverträge abschließen, die keine oder nur eine eingeschränkte Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen …

22. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil · Rn. 26
23. BAG, 14.12.2010 – 3 AZR 898/08 Urteil · Rn. 30
24. BAG, 22.03.2018 – 6 AZR 835/16 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Die arbeitsvertragliche Verweisung auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen oder einen kirchlichen Tarifvertrag beinhaltet regelmäßig die Vereinbarung der Geltung des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts und der auf …

25. BAG, 21.12.2017 – 6 AZR 245/16 Urteil · Rn. 45
26. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 573/10 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Das Mitarbeitergesetz der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen (juris: EvKiKonfödMAG ND) lässt keine auf dem dritten Weg beschlossene Vergütungsregelung außerhalb der Dienstvertragsordnung (juris: EvKi…

27. BAG, 25.09.2013 – 10 AZR 4/12 Urteil · Rn. 20
28. BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 634/09 Urteil · Rn. 21
29. LAG Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil · Rn. 62
30. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 308/22 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Arbeitsvertragsrichtlinien als auf dem von Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV geschützten Dritten Weg zustande gekommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen dienen der Verwirklichung des kirchlichen Selbstbestimmungsrec…

31. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 575/09 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Zur Ermittlung der angemessenen Ausbildungsvergütung, die der Träger der praktischen Ausbildung zum Altenpfleger zu zahlen hat, sind für Einrichtungen der Diakonie zumindest regelmäßig die Arbeitsvertragsrichtlinien der …

32. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 683/16 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Ist im Arbeitsvertrag das in Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR, Juris: DCVArbVtrRL) geregelte kirchliche Arbeitsrecht dynamisch in Bezug genommen, gilt diese dynamische Verweisung auch nach einem Betriebsübergang auf einen…

33. BAG, 16.12.2021 – 6 AZR 377/20 Urteil · Rn. 24
34. BAG, 24.03.2011 – 6 AZR 765/09 Urteil · Rn. 17
35. BAG, 14.03.2023 – 3 AZR 197/22 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Die Bezugnahme im Dienstvertrag auf die Anlage 8 zu den AVR und ihre VersO B begründet eine Zusage betrieblicher Altersversorgung iSd. § 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG, für die der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG ein…

36. BAG, 17.02.2015 – 1 AZR 599/13 Urteil · Rn. 24
37. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 739/15 Urteil · Rn. 18
38. LAG Hamm, 01.06.2012 – 18 Sa 683/11 Urteil · Rn. 30
39. BAG, 07.07.2011 – 6 AZR 151/10 Urteil · Rn. 27
40. BAG, 09.04.2014 – 10 AZR 635/13 Urteil · Rn. 9

    Leitsatz Der Anspruch des Beschäftigten auf ein Jubiläumsgeld "bei Vollendung" einer bestimmten Beschäftigungszeit setzt nicht voraus, dass das Arbeitsverhältnis über diesen Zeitpunkt hinaus fortbesteht.

41. BAG, 24.03.2011 – 6 AZR 796/09 Urteil · Rn. 20
42. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 869/09 Urteil · Rn. 48
43. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 855/09 Urteil · Rn. 18
44. BAG, 24.03.2011 – 6 AZR 684/09 Urteil · Rn. 25
45. LAG Düsseldorf, 02.03.2011 – 7 Sa 141/10 Urteil · Rn. 4
46. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 592/10 Urteil · Rn. 27
47. LAG Hamm, 29.07.2011 – 18 Sa 2049/10 Urteil · Rn. 31
48. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 342/22 Urteil · Rn. 6
49. BAG, 14.03.2023 – 3 AZR 176/22 Urteil · Rn. 27
50. ArbG Bielefeld, 07.01.2014 – 5 Ca 620/13 Urteil · Rn. 42

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