Zitiert von 212 Entscheidungen

1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil · Rn. 50

   Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

2. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 266/10 Urteil · Rn. 61
3. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 366/09 Urteil · Rn. 40

   Leitsatz Eine tarifvertragliche Inhaltsnorm, die eine den Gewerkschaftsmitgliedern vorbehaltene Leistung dadurch absichert, dass sie für den Fall einer Kompensationsleistung des Arbeitgebers an nicht oder anders organisierte Arbe…

4. LAG Hessen, 02.06.2017 – 10 Sa 907/16 Urteil · Rn. 99
5. BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 230/20 Urteil · Rn. 34
6. BAG, 16.11.2010 – 9 AZR 597/09 Urteil · Rn. 41
7. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 392/10 Urteil · Rn. 26

   Leitsatz 1. Verweist eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf den jeweiligen Bundes-Angestelltentarifvertrag und die ihn ergänzenden Tarifverträge, werden infolge der Tarifsukzession im öffentlichen Dienst im Wege der ergän…

8. BAG, 16.03.2016 – 4 AZR 421/15 Urteil · Rn. 33

   Leitsatz § 167 ZPO findet auf die Wahrung einer in einem Tarifvertrag geregelten und durch ein einfaches Schreiben einzuhaltenden Ausschlussfrist keine Anwendung.

9. BVerfG, 11.07.2017 – 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16, 1 BvR 1477/16 Urteil · Rn. 7

   Leitsatz 1. Das Freiheitsrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG schützt alle koalitionsspezifischen Verhaltensweisen, insbesondere den Abschluss von Tarifverträgen, deren Bestand und Anwendung sowie Arbeitskampfmaßnahmen. Das Grundrecht verm…

10. BAG, 06.07.2016 – 4 AZR 966/13 Urteil · Rn. 28
11. BAG, 27.01.2016 – 4 AZR 830/13 Urteil · Rn. 23
12. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 85/11 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Bei einer Ausgliederung eines Betriebs im Wege der Spaltung nach § 123 Abs. 3 Nr. 1 UmwG (juris: UmwG 1995) ist aufgrund der damit verbundenen partiellen Gesamtrechtsnachfolge im Spaltungs- und Übernahmevertrag gemäß § 1…

13. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 517/15 Urteil · Rn. 74

    Leitsatz Bei einem Antrag auf Feststellung, dass ein bestimmter Tarifvertrag, ggf. in seiner jeweiligen Fassung, auf ein Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, muss sich die Identität des Tarifvertrags regelmäßig aus seiner Bezeichnun…

14. BAG, 28.06.2011 – 3 AZN 146/11 Beschluss · Rn. 13

    Leitsatz Eine Rechtsfrage hat nicht allein deshalb grundsätzliche Bedeutung iSv. § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, weil von ihr mehr als 20 Arbeitsverhältnisse bei dem beklagten Arbeitgeber betroffen sein können.

15. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 122/09 Urteil · Rn. 16
16. BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 229/20 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die Wirksamkeit einer inhalts- und zeitdynamischen Bezugnahmeklausel setzt voraus, dass die in Bezug genommenen Tarifnormen eindeutig bestimmbar sind. Dies ist bei der Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke solange der Fall, …

17. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 149/17 Urteil · Rn. 40
18. BAG, 30.10.2019 – 6 AZR 465/18 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. 2. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen…

19. BAG, 18.05.2011 – 4 AZR 457/09 Urteil · Rn. 15
20. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 1023/08 Urteil · Rn. 30
21. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

22. LAG Düsseldorf, 31.07.2020 – 6 Sa 49/20 Urteil

    Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlch der Höhe der Nacht-zuschläge danach differenziert wird, ob d…

23. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

24. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 637/09 Urteil · Rn. 16
25. LAG Hessen, 07.11.2014 – 9 SaGa 1496/14 Urteil · Rn. 39
26. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 374/10 Urteil · Rn. 53
27. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

28. BAG, 31.08.2010 – 3 ABR 139/09 Beschluss · Rn. 18
29. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 696/09 Urteil · Rn. 29
30. OVG Berlin-Brandenburg, 19.01.2017 – OVG 60 PV 8.16 Beschluss · Rn. 35
31. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 38/24 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Feiertagszuschläge nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes der Länder, wenn an ihrem regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist.

32. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 186/10 Urteil · Rn. 30
33. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 120/23 Urteil · Rn. 28
34. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 970/11 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Inhaltsnormen über Entgelte der ERA-Tarifverträge einschließlich der über die Strukturkomponente nach den TV ERA-SK 2008/2009 können aufgrund einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel in einem einzelnen Arbeitsve…

35. BAG, 10.12.2014 – 4 AZR 261/13 Urteil · Rn. 46
36. LAG Düsseldorf, 15.10.2021 – 7 Sa 857/21 Urteil

    Leitsatz Fallen Erkrankung und Erholungsurlaub zusammen, ohne dass eine vom Arzt bescheinigte Arbeitsunfähigkeit vorliegt, findet § 9 BUrlG weder direkt noch - mangels Regelungslücke und vergleichbarer Interessenlage - analog Anw…

37. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 279/10 Urteil · Rn. 66
38. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 651/09 Urteil · Rn. 27
39. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 498/09 Urteil · Rn. 29
40. BVerfG, 06.10.2015 – 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1582/15, 1 BvR 1588/15 Ablehnung einstweilige Anordnung · Rn. 14
41. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 286/10 Urteil · Rn. 66
42. BAG, 08.12.2011 – 6 AZR 452/10 Urteil · Rn. 31
43. BAG, 24.03.2011 – 6 AZR 851/09 Urteil · Rn. 32
44. BAG, 23.06.2010 – 10 AS 3/10 Beschluss
45. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 122/23 Urteil · Rn. 32
46. LAG Köln, 01.07.2022 – 10 SaGa 8/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifforderungen der beklagten Gewerkschaft gemäß Schreiben vom 01.05.2022 sind hinreichend bestimmt. Nicht abschließende oder beispielhafte Angaben im Aufforderungsschreiben stehen der Bestimmtheit der Tarifforde…

47. LAG Köln, 08.06.2022 – 11 Sa 829/21 Urteil
48. BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 233/20 Urteil · Rn. 29
49. BSG, 12.10.2016 – B 11 AL 6/15 R Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit darf einem Mischunternehmen ohne überwiegende Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeit nicht in einer Auflage untersagen.

50. LAG Hessen, 28.07.2015 – 8 Sa 701/14 Urteil · Rn. 28

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