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Rechtsprechung / BAG, 22.04.2010 – 6 AZR 948/08

Zitiert von 55 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.04.2010 – 6 AZR 948/08

  1. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  2. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 780/10 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Wird einer Massenentlassungsanzeige entgegen § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt und sind auch die Voraussetzungen des § 17 Abs. 3 Satz 3 KSchG nicht erfüllt, kann das Arbeitsverhältni…

  3. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil · Rn. 149
  4. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 601/14 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Die Pflicht zur Konsultation des Betriebsrats nach § 17 Abs. 2 KSchG und die in § 17 Abs. 1, Abs. 3 KSchG geregelte Anzeigepflicht gegenüber der Agentur für Arbeit sind zwei getrennt durchzuführende Verfahren, die in unt…

  5. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 371/11 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die - nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche - Massenentlassungsanzeige nicht wirksam erstattet ist.

  6. BAG, 07.07.2011 – 6 AZR 248/10 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Hat der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe eines Anhörungsschreibens zur Kündigung außerhalb des Betriebs nicht abgelehnt, ist sein Stellvertreter nach § 26 Abs. 2 Satz 2 Betr…

  7. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…

  8. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 405/15 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Wird der Betriebsrat vor einer Massenentlassung im Rahmen des Konsultationsverfahrens entgegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG nicht über die betroffenen Berufsgruppen unterrichtet, kommt eine Heilung dieses Ver…

  9. BAG, 01.06.2023 – 2 AZR 150/22 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG wird aus der Gesamtheit der an inländischen Flughäfen stationierten Luftfahrzeugen eines Luftverkehrsunternehmens gebildet.

  10. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 608/11 Urteil · Rn. 85
  11. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 348/11 Urteil · Rn. 84

    Leitsatz Der Betriebsrat kann die Anhörung zu einer beabsichtigten Kündigung durch einen Boten oder Vertreter des Arbeitgebers nicht entsprechend § 174 Satz 1 BGB zurückweisen, wenn der Anhörung keine Vollmachtsurkunde beigefügt …

  12. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 268/09 Urteil · Rn. 73
  13. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 638/15 Urteil · Rn. 27
  14. LAG Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil · Rn. 126
  15. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

  16. LAG Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil · Rn. 147
  17. BAG, 23.02.2011 – 4 AZR 336/09 Urteil · Rn. 53
  18. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil · Rn. 46
  19. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 64/12 Urteil · Rn. 22
  20. LAG Niedersachsen, 07.04.2011 – 4 Sa 1271/10 Urteil · Rn. 11
  21. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  22. LAG Berlin-Brandenburg, 31.03.2021 – 23 Sa 1381/20 Urteil · Rn. 21
  23. LAG Düsseldorf, 25.04.2019 – 11 Sa 481/18 Urteil · Rn. 120
  24. LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1529/14 Urteil · Rn. 7
  25. LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1599/14 Urteil · Rn. 7
  26. LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1532/14 Urteil · Rn. 7
  27. LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1554/14 Urteil · Rn. 7
  28. LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1585/14 Urteil · Rn. 6
  29. LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1557/14 Urteil · Rn. 7
  30. LAG Baden-Württemberg, 13.08.2014 – 4 Sa 12/14 Urteil · Rn. 7
  31. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 66/12 Urteil · Rn. 22
  32. LAG Niedersachsen, 29.10.2010 – 16 Sa 312/10 Urteil · Rn. 10
  33. ArbG Solingen, 13.04.2023 – 3 Ca 126/23 Urteil · Rn. 128
  34. ArbG Solingen, 30.03.2023 – 7 Ca 1273/22 Urteil · Rn. 115
  35. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  36. LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 377/18 Urteil · Rn. 146
  37. LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 379/18 Urteil · Rn. 147
  38. LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 380/18 Urteil · Rn. 147
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 2 Sa 119/13 Urteil · Rn. 8
  40. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 62/12 Urteil · Rn. 23
  41. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 70/12 Urteil · Rn. 23
  42. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 67/12 Urteil · Rn. 23
  43. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 65/12 Urteil · Rn. 21
  44. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 61/12 Urteil · Rn. 23
  45. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 63/12 Urteil · Rn. 23
  46. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 72/12 Urteil · Rn. 23
  47. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 71/12 Urteil · Rn. 23
  48. ArbG Halle, 07.03.2013 – 2 Ca 1430/12 Urteil · Rn. 26
  49. LAG Niedersachsen, 07.04.2011 – 4 Sa 1275/10 Urteil · Rn. 11
  50. LAG Niedersachsen, 07.04.2011 – 4 Sa 1273/10 Urteil · Rn. 11

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