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Rechtsprechung / BAG, 14.04.2010 – 7 AZR 121/09

Zitiert von 36 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.04.2010 – 7 AZR 121/09

  1. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

  2. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil · Rn. 22
  3. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  4. BAG, 06.10.2010 – 7 AZR 397/09 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Auch bei einem ständig vorhandenen Vertretungsbedarf an Lehrkräften in einem Bundesland stellt es keinen Missbrauch des eine Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs 1 Satz 2 Nr 3 TzBfG rechtfertigenden Sachgrunds…

  5. BAG, 17.08.2011 – 10 AZR 322/10 Urteil · Rn. 15
  6. BAG, 12.01.2011 – 7 AZR 194/09 Urteil · Rn. 15
  7. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 462/11 Urteil · Rn. 25
  8. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil · Rn. 20
  9. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 374/10 Urteil · Rn. 70
  10. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil · Rn. 22
  11. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 286/10 Urteil · Rn. 56
  12. LAG Düsseldorf, 24.02.2011 – 5 Sa 1647/10 Urteil · Rn. 23
  13. LAG Düsseldorf, 03.12.2012 – 9 Sa 719/12 Urteil · Rn. 32
  14. LAG Sachsen-Anhalt, 07.08.2014 – 3 Sa 277/13 Urteil · Rn. 6
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 24.09.2013 – 6 Sa 237/13 Urteil · Rn. 10
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2012 – 10 Sa 389/11 Urteil · Rn. 18
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 – 3 Sa 1506/11 Urteil · Rn. 13
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 – 15 Sa 712/11 Urteil
  19. LAG Niedersachsen, 14.04.2011 – 16 Sa 452/10 Urteil · Rn. 12
  20. LAG Düsseldorf, 27.01.2026 – 3 SLa 696/24 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Nimmt ein öffentlicher Arbeitgeber die Bestellung einer Gleichstellungsbeauftragten in der Weise vor, dass er einer Beschäftigten dieses Amt nicht neben ihrer arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit überträgt, sonde…

  21. LAG Hamm, 23.02.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil · Rn. 11
  22. ArbG GieBen, 08.07.2016 – 9 Ca 111/16 Urteil · Rn. 8
  23. LAG Hessen, 20.05.2015 – 2 Sa 572/14 Urteil · Rn. 11
  24. LAG Hessen, 20.05.2015 – 2 Sa 573/14 Urteil · Rn. 11
  25. LAG Hessen, 22.04.2015 – 6 Sa 1134/14 Urteil · Rn. 2
  26. LAG Hessen, 05.11.2014 – 2 Sa 783/14 Urteil
  27. LAG Hessen, 05.11.2014 – 2 Sa 794/14 Urteil · Rn. 7
  28. LAG Hessen, 05.11.2014 – 2 Sa 460/14 Urteil · Rn. 7
  29. LAG Hessen, 01.10.2014 – 2 Sa 287/14 Urteil · Rn. 10
  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.07.2014 – 4 Sa 240/12 Urteil · Rn. 4
  31. LAG Hessen, 06.09.2013 – 3 Sa 266/12 Urteil · Rn. 48
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 28.05.2013 – 6 Sa 20/13 Urteil · Rn. 13
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 644/11 Urteil · Rn. 20
  34. LAG Sachsen-Anhalt, 28.08.2012 – 7 Sa 368/11 Urteil · Rn. 3
  35. LAG Düsseldorf, 09.08.2011 – 17 Sa 504/11 Urteil · Rn. 19
  36. BAG, 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 18

    Leitsatz 1. Der Senat bittet den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) gemäß Art 267 AEUV um Beantwortung der Frage, ob es mit § 5 Nr 1 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (juris: EGRL 70/99) vereinbar ist,…