Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 534/08

Zitiert von 82 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.12.2009 – 2 AZR 534/08

  1. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil · Rn. 77
  2. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil · Rn. 37
  3. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil · Rn. 22
  4. BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 1008/08 Urteil · Rn. 18
  5. BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 720/15 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  6. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Betriebsangehörige in einer aus sieben Teilnehmern bestehenden privaten Chatgruppe bedarf es einer besonderen Darlegung, warum der Arbeitnehmer berechtigt erwart…

  7. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 5/22 Urteil · Rn. 20
  8. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 18/23 Urteil · Rn. 31
  9. LAG Baden-Württemberg, 15.01.2020 – 4 Sa 19/19 Urteil · Rn. 3
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 24.07.2014 – 5 Sa 55/14 Urteil · Rn. 17
  11. LAG Düsseldorf, 16.07.2013 – 16 Sa 381/13 Rn. 74
  12. LAG Hessen, 21.09.2018 – 10 Sa 601/18 Urteil · Rn. 50
  13. LAG Düsseldorf, 08.03.2012 – 5 Sa 684/11 Teilurteil · Rn. 84
  14. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 19/23 Urteil · Rn. 30
  15. ArbG Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 137/22 Endurteil · Rn. 14
  16. LAG Hamm, 14.07.2022 – 8 Sa 365/22 Urteil

    Leitsatz 1. Grob ehrverletzende, diffamierende und von erheblicher Missachtung der Person geprägte Äußerungen über Vorgesetzte oder Kollegen in einem Vier-Augen-Gespräch am Arbeitsplatz können die außerordentliche Kündigung des A…

  17. LAG Hamm, 20.01.2022 – 18 Sa 645/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Beleidigung eines Arbeitskollegen als „Bastard“ kann eine ordentliche Kündigung auch denn rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer zuvor nicht einschlägig abgemahnt wurde. 2. Es ist nicht zu beanstanden, dass der Arbe…

  18. LAG Hamm, 28.04.2017 – 1 Sa 1296/16 Urteil · Rn. 12
  19. LAG Baden-Württemberg, 22.06.2016 – 4 Sa 5/16 Urteil · Rn. 3
  20. OVG Niedersachsen, 04.06.2015 – 18 LP 10/14 Beschluss · Rn. 39
  21. LAG Hamm, 03.09.2014 – 4 Sa 235/14 Urteil · Rn. 15
  22. ArbG Berlin, 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13 Urteil · Rn. 12
  23. LAG Hamm, 06.06.2013 – 15 Sa 823/12 Urteil · Rn. 34
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2012 – 10 Sa 342/11 Urteil · Rn. 5
  25. LAG Düsseldorf, 27.10.2011 – 15 Sa 839/10 Urteil · Rn. 118
  26. LAG Hessen, 13.10.2011 – 11 Sa 1755/10 Urteil · Rn. 34
  27. ArbG Frankfurt am Main, 24.09.2010 – 24 Ca 1697/10 Urteil · Rn. 5
  28. LAG Düsseldorf, 24.03.2026 – 3 SLa 523/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Bezeichnung eines Vorgesetzten als „Arschloch“ stellt eine grobe Beleidigung und damit „an sich“ einen wichtigen Grund zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar, gleichgültig, ob die…

  29. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil · Rn. 64
  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 2 Sa 54/22 Urteil · Rn. 7
  31. ArbG Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 116/22 Endurteil · Rn. 13
  32. ArbG Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 136/22 Endurteil · Rn. 14
  33. ArbG Oberhausen, 30.09.2021 – 2 Ca 514/21 Urteil
  34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.04.2021 – 2 Sa 153/20 Urteil · Rn. 8
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil · Rn. 33
  36. ArbG Düsseldorf, 30.07.2020 – 9 Ca 1459/20 Urteil

    Leitsatz Eine grobe, homophobe, faschistoide Beleidigung kann auch im langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorhergehende Abmahnung einer gleichgelagerten Pflichtverletzung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

  37. ArbG Aachen, 30.06.2020 – 5 Ca 1620/19 Teilurteil
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2018 – 5 Sa 324/17 Urteil · Rn. 7
  39. LAG Hamm, 18.01.2017 – 2 Sa 879/16 Urteil · Rn. 24
  40. LAG Baden-Württemberg, 21.06.2016 – 15 Sa 82/15 Urteil · Rn. 38
  41. LAG Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 957/15 Urteil · Rn. 31
  42. ArbG Ulm, 22.07.2014 – 5 Ca 56/14 Urteil · Rn. 7
  43. LAG Hessen, 10.06.2013 – 21 Sa 850/12 Urteil · Rn. 12
  44. LAG Hessen, 28.01.2013 – 21 Sa 715/12 Urteil · Rn. 6
  45. LAG Hessen, 08.01.2013 – 13 Sa 929/12 Urteil · Rn. 15
  46. ArbG Duisburg, 26.09.2012 – 5 Ca 949/12 Urteil · Rn. 8
  47. LAG Hessen, 29.08.2012 – 6 Sa 1396/11 Urteil · Rn. 3
  48. ArbG Frankfurt am Main, 31.05.2012 – 19 Ca 8396/11 Urteil · Rn. 8
  49. LAG Hamm, 25.05.2012 – 7 Sa 2/12 Urteil · Rn. 7
  50. ArbG Frankfurt am Main, 26.08.2011 – 19 Ca 1662/11 Urteil · Rn. 9

Seite 1 von 2