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Rechtsprechung / BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 517/08

Zitiert von 96 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.08.2009 – 9 AZR 517/08

  1. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 839/08 Urteil · Rn. 22
  2. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 765/08 Urteil · Rn. 40
  3. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

  4. BAG, 16.10.2012 – 9 AZR 183/11 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Ein Land verstößt als Arbeitgeber gegenüber seinen angestellten Lehrkräften gegen § 242 BGB, wenn es Schulfahrten grundsätzlich nur unter der Voraussetzung genehmigt, dass die teilnehmenden Lehrkräfte formularmäßig au…

  5. BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 786/11 Urteil · Rn. 11
  6. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 259/11 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Dem Anspruch eines Arbeitnehmers auf Verringerung seiner regelmäßigen Arbeitszeit nach § 8 TzBfG steht nicht entgegen, dass er bereits zum Zeitpunkt, zu dem er die Reduzierung verlangt, in Teilzeit arbeitet. § 8 TzBfG…

  7. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 860/13 Urteil · Rn. 18
  8. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 435/18 Urteil · Rn. 29
  9. LAG Hessen, 17.12.2012 – 17 Sa 613/12 Urteil · Rn. 3
  10. LAG Hessen, 22.08.2011 – 17 Sa 133/11 Urteil · Rn. 3
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 10.03.2017 – 6 Sa 1746/16 Urteil · Rn. 13
  12. LAG Hessen, 16.12.2013 – 17 Sa 849/13 Urteil · Rn. 10
  13. LAG Hessen, 02.03.2023 – 11 Sa 1342/22 Urteil · Rn. 17
  14. LAG Hessen, 08.07.2013 – 17 Sa 180/13 Urteil · Rn. 5
  15. LAG Köln, 12.03.2020 – 8 Sa 378/19 Urteil
  16. LAG Hessen, 21.09.2017 – 11 Sa 1495/16 Urteil · Rn. 3
  17. LAG Hessen, 23.04.2012 – 17 Sa 1598/11 Urteil · Rn. 15
  18. LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 266/25 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Den Tarifvertragsparteien ist es nicht gestattet, über das Gesetz hinausgehende, weitere Voraussetzungen für die Geltendmachung von Verringerungsansprüchen insbesondere eine andere Antragsfrist aufzustellen. 2. § 8 Ab…

  19. LAG Hessen, 04.12.2023 – 17 Sa 467/23 Urteil · Rn. 43
  20. ArbG Hamburg, 04.11.2019 – 4 Ga 3/19 Urteil · Rn. 18
  21. LAG Köln, 24.05.2017 – 3 Sa 830/16 Urteil · Rn. 22
  22. LAG Hessen, 11.04.2016 – 17 Sa 814/15 Urteil · Rn. 38
  23. LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 313/14 Urteil · Rn. 34
  24. LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 305/14 Urteil · Rn. 32
  25. ArbG Mannheim, 14.04.2015 – 8 Ca 91/14 Urteil · Rn. 3
  26. LAG Hessen, 08.07.2013 – 17 Sa 181/13 Urteil · Rn. 3
  27. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1363/12 Urteil · Rn. 2
  28. LAG Hessen, 17.12.2012 – 17 Sa 614/12 Urteil · Rn. 3
  29. LAG Köln, 10.10.2012 – 5 Sa 445/12 Urteil · Rn. 39
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 04.09.2012 – 3 Sa 661/12 Urteil
  31. LAG Hessen, 16.04.2012 – 17 Sa 1634/11 Urteil · Rn. 4
  32. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 851/08 Urteil · Rn. 33
  33. LAG Köln, 30.04.2026 – 8 SLa 602/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Festlegung einer bestimmten Mindestbesetzung für Schichten ist grundsätzlich geeignet, als betrieblicher Grund die Arbeitszeitverringerung nach § 8 Abs. 4 S. 2 TzBfG abzulehnen. 2. Ein solches Konzept steht einem …

  34. LAG Köln, 20.04.2026 – 7 SLa 576/24 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten darüber, ob die Arbeitszeit der klagenden Arbeitnehmerin nach § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG entsprechend ihren Wünschen als verringert und verteilt gilt. Es geht dabei im Wesentliche…

  35. LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 166/25 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Anders als § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 3 BEEG enthält § 8 TzBfG keine Vorgaben hinsichtlich des Umfangs der Vertragsänderung und knüpft den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit nicht an ein Mindestmaß der Arbeitszeitr…

  36. LAG Hessen, 04.12.2023 – 17 Sa 450/23 Urteil · Rn. 44
  37. LAG Hessen, 11.09.2023 – 17 Sa 1628/22 Urteil · Rn. 43
  38. LAG Hessen, 06.03.2023 – 17 Sa 833/22 Urteil · Rn. 36
  39. LAG Köln, 12.05.2021 – 11 Sa 254/20 Urteil
  40. LAG Hamm, 29.01.2020 – 6 Sa 1081/19 Urteil

    Leitsatz Auch eine im Block erfolgende wiederkehrende, vollständige Freistellung für meh-rere Monate im Jahr – hier von Mai bis Oktober – kann Gegenstand eines Verringe-rungsantrags gemäß § 8 TzBfG sein. Die tarifvertragliche Arb…

  41. ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5194/18 Urteil · Rn. 5
  42. ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5195/18 Urteil · Rn. 5
  43. ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5196/18 Urteil · Rn. 5
  44. LAG Köln, 18.01.2018 – 7 Sa 365/17 Urteil · Rn. 17
  45. LAG Hessen, 04.12.2015 – 3 Sa 293/14 Urteil · Rn. 24
  46. LAG Hessen, 04.12.2015 – 3 Sa 688/14 Urteil · Rn. 36
  47. LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 689/14 Urteil · Rn. 29
  48. LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 687/14 Urteil · Rn. 31
  49. LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 690/14 Urteil · Rn. 29
  50. LAG Hessen, 28.08.2015 – 3 Sa 297/14 Urteil · Rn. 22

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