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Rechtsprechung / BAG, 23.06.2009 – 2 AZR 474/07

Zitiert von 135 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.06.2009 – 2 AZR 474/07

  1. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 541/09 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Rechtswidrige und vorsätzliche Handlungen des Arbeitnehmers, die sich unmittelbar gegen das Vermögen des Arbeitgebers richten, können auch dann ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung sein, wenn die Pflich…

  2. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil · Rn. 135
  3. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil · Rn. 38
  4. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  5. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil · Rn. 16
  6. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

  7. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 825/09 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine den Verdacht der Tatbegehung verstärkende Tatsache - wie die Erhebung der öffentlichen Klage - auch dann zum Anlass für den Ausspruch einer Verdachtskündigung nehmen, wenn er eine solche schon z…

  8. BAG, 07.07.2011 – 6 AZR 248/10 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz 1. Hat der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe eines Anhörungsschreibens zur Kündigung außerhalb des Betriebs nicht abgelehnt, ist sein Stellvertreter nach § 26 Abs. 2 Satz 2 Betr…

  9. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 865/13 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Ein Zivilgericht darf sich, um eine eigene Überzeugung davon zu gewinnen, ob sich ein bestimmtes Geschehen zugetragen hat, auf ein dazu ergangenes Strafurteil stützen.

  10. BAG, 25.11.2010 – 2 AZR 801/09 Urteil · Rn. 16
  11. BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 576/09 Urteil · Rn. 11
  12. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 694/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG ist nach § 9 Abs. 2 KSchG der Zeitpunkt festzusetzen, zu dem die objektiv zutreffende Kündigungsfrist geendet hätte. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitge…

  13. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 608/11 Urteil · Rn. 75
  14. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 684/13 Urteil · Rn. 23
  15. BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 945/08 Urteil · Rn. 18
  16. BAG, 23.05.2013 – 2 AZR 102/12 Urteil · Rn. 31
  17. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 348/11 Urteil · Rn. 76

    Leitsatz Der Betriebsrat kann die Anhörung zu einer beabsichtigten Kündigung durch einen Boten oder Vertreter des Arbeitgebers nicht entsprechend § 174 Satz 1 BGB zurückweisen, wenn der Anhörung keine Vollmachtsurkunde beigefügt …

  18. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 656/08 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Wird ein Betriebsratsmitglied in einer Betriebsabteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, besteht nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG keine Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Mandatsträger zur Vermeidung einer Kündigung die…

  19. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 Urteil · Rn. 19
  20. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 936/08 Urteil · Rn. 16
  21. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 1026/12 Urteil · Rn. 24
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2012 – 10 Sa 2272/11 Urteil · Rn. 16
  23. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 1974/10 Urteil · Rn. 7
  24. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 89/11 Urteil · Rn. 7
  25. BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 104/09 Urteil · Rn. 17
  26. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 446/09 Urteil · Rn. 16
  27. LAG Hamm, 08.05.2013 – 5 Sa 513/12 Urteil · Rn. 29
  28. LAG Köln, 28.11.2012 – 3 Sa 561/12 Urteil · Rn. 33
  29. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 937/08 Urteil · Rn. 16
  30. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 1045/08 Urteil · Rn. 16
  31. LAG Hessen, 30.03.2015 – 17 Sa 1094/13 Urteil · Rn. 5
  32. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil · Rn. 20
  33. LAG Düsseldorf, 03.02.2012 – 6 Sa 1081/11 Urteil · Rn. 106
  34. LAG Düsseldorf, 15.02.2011 – 16 Sa 1016/10 Urteil · Rn. 115
  35. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 7
  36. LAG Hamm, 14.07.2022 – 8 Sa 365/22 Urteil

    Leitsatz 1. Grob ehrverletzende, diffamierende und von erheblicher Missachtung der Person geprägte Äußerungen über Vorgesetzte oder Kollegen in einem Vier-Augen-Gespräch am Arbeitsplatz können die außerordentliche Kündigung des A…

  37. ArbG Köln, 17.06.2021 – 12 Ca 450/21 Urteil
  38. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

  39. ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 – 14 Ca 3558/16 Urteil · Rn. 59
  40. ArbG Düsseldorf, 12.08.2016 – 14 Ca 6964/15 Urteil · Rn. 107
  41. VG Saarland Saarlouis, 30.04.2015 – 3 K 860/14 Urteil · Rn. 9
  42. ArbG Halle, 04.12.2013 – 3 Ca 1303/13 NMB Urteil · Rn. 6
  43. LAG Düsseldorf, 17.02.2012 – 17 Sa 252/11 Urteil · Rn. 29
  44. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 1973/10 Urteil · Rn. 7
  45. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 319/11 Urteil · Rn. 7
  46. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 318/11 Urteil · Rn. 7
  47. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 320/11 Urteil · Rn. 7
  48. LAG Hessen, 19.12.2011 – 17 Sa 857/11 Urteil · Rn. 7
  49. LAG Hessen, 13.12.2011 – 12 Sa 170/11 Urteil · Rn. 15
  50. LAG Hessen, 25.07.2011 – 17 Sa 1818/10 Urteil · Rn. 5

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