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Rechtsprechung / BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 768/07

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.04.2009 – 7 AZR 768/07

  1. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  2. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil · Rn. 15
  3. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil · Rn. 13
  4. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 107/12 Urteil · Rn. 17
  5. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

  6. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 324/11 Urteil · Rn. 16
  7. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 718/12 Urteil · Rn. 18
  8. LAG Düsseldorf, 24.02.2011 – 5 Sa 1647/10 Urteil · Rn. 18
  9. LAG Hamm, 29.10.2009 – 11 Sa 802/09 Urteil · Rn. 9
  10. LAG Hamm, 12.01.2012 – 11 Sa 1269/11 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2011 – 16 Sa 614/10 Urteil · Rn. 8
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2009 – 8 Sa 354/09 Urteil · Rn. 3
  13. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1730/12 Urteil · Rn. 29
  14. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1828/12 Urteil · Rn. 37
  15. LAG Düsseldorf, 13.01.2012 – 6 Sa 1238/11 Urteil · Rn. 23