Rechtsprechung / BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 743/07
Zitiert von 11 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 22.04.2009 – 7 AZR 743/07
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BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09
Urteil · Rn. 12
Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…
- BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil · Rn. 9
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BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10
Urteil · Rn. 50
Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…
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BAG, 15.12.2011 – 7 AZR 394/10
Urteil · Rn. 30
Leitsatz Auf die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen sind zwar die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nicht anwendbar. Vielmehr erfolgt die gerichtliche Kontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Jedenfalls bei der befris…
- BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 549/14 Urteil · Rn. 40
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BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14
Urteil · Rn. 18
Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…
- BAG, 15.02.2012 – 10 AZR 111/11 Urteil · Rn. 34
- BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 16/17 Urteil · Rn. 15
- LAG Hamm, 03.04.2008 – 11 Sa 1918/07 Urteil · Rn. 14
- LAG Baden-Württemberg, 20.06.2012 – 13 Sa 126/11 Urteil · Rn. 25
- LAG Hamm, 25.06.2008 – 11 Sa 281/08 Urteil · Rn. 16