Rechtsprechung / BAG, 21.04.2009 – 3 AZR 674/07
Zitiert von 98 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 21.04.2009 – 3 AZR 674/07
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BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 11/10
Urteil · Rn. 26
Leitsatz 1. Stellt eine vor dem RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz (juris: RVAltGrAnpG) entstandene Versorgungsordnung für den Eintritt des Versorgungsfalles auf die Vollendung des 65. Lebensjahres ab, so ist diese Versorgungsordnu…
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BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 181/08
Urteil · Rn. 53
Leitsatz 1. Werden Satzung und Richtlinien einer Unterstützungskasse - ausdrücklich oder stillschweigend - in Bezug genommen, müssen die Arbeitnehmer schon aufgrund des Ausschlusses des Rechtsanspruchs stets mit einer Abänderung …
- BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 705/10 Urteil · Rn. 20
- BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 111/09 Urteil · Rn. 22
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BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12
Urteil · Rn. 20
Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…
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BAG, 18.09.2012 – 3 AZR 415/10
Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. Eine arbeitsvertragliche Regelung, wonach der Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung in der jeweils geltenden Fassung erhält, ist wirksam.…
- BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 22
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BAG, 26.10.2010 – 3 AZR 711/08
Urteil · Rn. 19
Leitsatz 1. Eine Dienstvereinbarung kann die Entwicklung der Betriebsrente rechtswirksam an die Entwicklung des Einkommens der aktiv beschäftigten Arbeitnehmer knüpfen. Dabei dürfen Senkungen des Einkommens der Arbeitnehmer entsp…
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BAG, 09.12.2014 – 3 AZR 323/13
Urteil · Rn. 22
Leitsatz 1. Änderungen einer Versorgungsregelung, die dienstzeitabhängige, noch nicht erdiente Zuwächse betreffen, bedürfen sachlich-proportionaler Gründe. Darunter sind nachvollziehbare, anerkennenswerte und damit willkürfreie G…
- BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 998/12 Urteil · Rn. 56
- BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 390/14 Urteil · Rn. 18
- BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 541/13 Urteil · Rn. 48
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BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17
Urteil · Rn. 108
Leitsatz Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…
- BAG, 19.05.2016 – 3 AZR 766/14 Urteil · Rn. 16
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 400/10 Urteil · Rn. 54
- BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 393/14 Urteil · Rn. 18
- BAG, 16.06.2015 – 3 AZR 391/13 Urteil · Rn. 22
- BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 246/20 Urteil · Rn. 37
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BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 472/21
Urteil · Rn. 43
Leitsatz Will ein gewerkschaftlicher Arbeitgeber künftige und damit noch nicht erdiente dienstzeitabhängige Zuwächse von Betriebsrentenanwartschaften verringern, muss er darlegen, dass aufgrund konkreter Anhaltspunkte ohne den Ei…
- BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 54/09 Urteil · Rn. 21
- BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 446/15 Urteil · Rn. 25
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BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 231/22
Urteil · Rn. 33
Leitsatz Die teilweise Umstellung eines Versprechens laufender Betriebsrentenleistungen auf ein Kapitalversprechen bedarf einer eigenständigen Rechtfertigung anhand der Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkei…
- BAG, 16.06.2015 – 3 AZR 390/13 Urteil · Rn. 22
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BAG, 08.12.2020 – 3 ABR 44/19
Beschluss · Rn. 43
Leitsatz Eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung kann auch teilweise gekündigt werden. Die anhand des dreistufigen Prüfungsschemas ermittelten Eingriffsstufen sowie die Schließung eines Versorgungswerks für N…
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 456/17 Urteil · Rn. 59
- BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 491/12 Urteil · Rn. 25
- BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 208/22 Urteil · Rn. 34
- LAG Düsseldorf, 03.12.2010 – 9 Sa 334/10 Urteil · Rn. 49
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 426/17 Urteil · Rn. 59
- LAG Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil · Rn. 78
- BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 707/10 Urteil · Rn. 20
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 401/10 Urteil · Rn. 52
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 457/17 Urteil · Rn. 45
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BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 458/17
Urteil · Rn. 55
Leitsatz Sach- und Nutzungsleistungen, die dem Arbeitnehmer für den Ruhestand zugesagt werden, können Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sein und - bei Wahrung der Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismä…
- LAG Düsseldorf, 06.07.2018 – 6 Sa 444/17 Urteil · Rn. 134
- LAG Düsseldorf, 07.07.2017 – 6 Sa 172/17 Urteil · Rn. 70
- LAG Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 110/17 Urteil · Rn. 63
- LAG Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 173/17 Urteil · Rn. 69
- LAG Düsseldorf, 24.05.2016 – 3 Sa 735/15 Urteil · Rn. 53
- BAG, 16.06.2015 – 3 AZR 393/13 Urteil · Rn. 22
- BAG, 16.06.2015 – 3 AZR 549/13 Urteil · Rn. 22
- BAG, 09.12.2014 – 3 AZR 317/13 Urteil · Rn. 22
- LAG Köln, 30.08.2013 – 10 Sa 1224/11 Urteil · Rn. 39
- BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 709/10 Urteil · Rn. 20
- BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 710/10 Urteil · Rn. 20
- BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 706/10 Urteil · Rn. 20
- BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 708/10 Urteil · Rn. 20
- LAG Hamm, 04.12.2025 – 18 SLa 845/24 Urteil · Rn. 34
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 432/17 Urteil · Rn. 43
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 454/17 Urteil · Rn. 52
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