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Rechtsprechung / BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 418/07

Zitiert von 80 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.03.2009 – 2 AZR 418/07

  1. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 780/10 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Wird einer Massenentlassungsanzeige entgegen § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt und sind auch die Voraussetzungen des § 17 Abs. 3 Satz 3 KSchG nicht erfüllt, kann das Arbeitsverhältni…

  2. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 352/11 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine Altersgruppenbildung ist zur Erhaltung der Altersstruktur der Belegschaft nur geeignet, wenn sie dazu führt, dass die bestehende Struktur bewahrt bleibt. Sind mehrere Gruppen vergleichbarer Arbeitnehmer von den Entl…

  3. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  4. BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 676/08 Urteil · Rn. 22
  5. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil · Rn. 14
  6. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  7. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 722/08 Urteil · Rn. 56

    Leitsatz 1. Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

  8. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 476/10 Urteil · Rn. 50
  9. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  10. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 253/11 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Klagen gegen Kündigungen, die ein Insolvenzverwalter im Sinne der EuInsVO (juris: EGV 1346/2000) in Deutschland nach deutschem Recht erklärt hat, sind auch dann keine Annexverfahren iSd. Art. 3 EuInsVO, wenn sie auf d…

  11. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 386/11 Urteil · Rn. 42
  12. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 854/11 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in eine…

  13. LAG Düsseldorf, 10.11.2010 – 12 Sa 1321/10 Urteil · Rn. 23
  14. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11 Urteil · Rn. 38
  15. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 483/11 Urteil · Rn. 23
  16. BAG, 18.03.2010 – 2 AZR 468/08 Urteil · Rn. 16
  17. OVG Berlin-Brandenburg, 18.04.2012 – OVG 4 B 40.10 Urteil · Rn. 13
  18. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil · Rn. 25
  19. LAG Düsseldorf, 05.10.2011 – 7 Sa 1677/10 Urteil · Rn. 37
  20. LAG Düsseldorf, 13.07.2011 – 7 Sa 1553/10 Urteil · Rn. 36
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 18.02.2010 – 10 Sa 407/09 Urteil · Rn. 10
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 294/21 Urteil · Rn. 20
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 322/21 Urteil · Rn. 15
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 315/21 Urteil · Rn. 16
  25. LAG Düsseldorf, 10.05.2017 – 12 Sa 939/16 Urteil · Rn. 72
  26. LAG Hamm, 16.05.2013 – 17 Sa 1708/12 Urteil
  27. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 403/11 Urteil · Rn. 39
  28. LAG Hamm, 06.04.2011 – 6 Sa 2023/10 Urteil · Rn. 24
  29. LAG Köln, 14.08.2009 – 11 Sa 320/09 Urteil · Rn. 20
  30. BAG, 17.08.2023 – 6 AZR 56/23 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine iSv. § 125 Abs. 1 Satz 1 InsO "geplante" Betriebsänderung erfordert wegen der Rechtsgrundverweisung auf § 111 BetrVG, dass der Betriebsrat in den Verhandlungen über den Interessenausgleich noch Einfluss auf die Will…

  31. ArbG Solingen, 17.05.2023 – 7 Ca 1335/22 Anerkenntnisurteil · Rn. 46
  32. LAG Hamm, 05.01.2018 – 16 Sa 1410/16 Urteil · Rn. 10
  33. ArbG Hagen, 25.10.2016 – 4 Ca 881/16 Urteil · Rn. 23
  34. LAG Hamm, 01.06.2011 – 4 Sa 1772/10 Urteil · Rn. 10
  35. LAG Hamm, 01.06.2011 – 4 Sa 1783/10 Urteil · Rn. 10
  36. LAG Hamm, 18.05.2011 – 4 Sa 1706/10 Urteil · Rn. 10
  37. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2011 – 18 Sa 77/10 Urteil · Rn. 11
  38. LAG Düsseldorf, 14.12.2010 – 16 Sa 513/10 Urteil · Rn. 66
  39. LAG Hamm, 09.11.2010 – 14 Sa 1068/10 Urteil · Rn. 17
  40. LAG Köln, 13.10.2010 – 9 Sa 136/10 Urteil · Rn. 48
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 11.03.2010 – 10 Sa 581/09 Urteil · Rn. 6
  42. ArbG Solingen, 31.10.2023 – 1 Ca 926/22 Urteil · Rn. 59
  43. ArbG Solingen, 13.04.2023 – 3 Ca 126/23 Urteil · Rn. 70
  44. ArbG Solingen, 30.03.2023 – 7 Ca 1273/22 Urteil · Rn. 59
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 293/21 Urteil · Rn. 15
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 367/21 Urteil · Rn. 21
  47. ArbG Mönchengladbach, 13.01.2021 – 6 Ca 1488/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur groben Fehlerhaftigkeit einer Sozialauswal bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Namensliste wegen unterbliebener Auskunft gemäß § 1 Abs. 3 KSchG durch die Arbeitgeberin

  48. LAG Hamm, 26.11.2020 – 15 Sa 497/20 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem Massenentlassungsschutz des § 17 KSchG gleichwertiges behördliches Verfahren vor. Für schwerbehinderte Arbeitnehmer und ihnen…

  49. ArbG Düsseldorf, 31.08.2018 – 14 Ca 766/18 Urteil · Rn. 42
  50. ArbG Stuttgart, 20.01.2017 – 26 Ca 866/16 Urteil · Rn. 17

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