Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.01.2009 – 1 AZR 740/07

BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 198/08 Urteil · Rn. 53
Leitsatz 1. Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen. Sie dürfen für rentenberechtigte Arbeitnehmer Sozialplanleistungen reduzieren oder ganz ausschließen. Die da…
BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 316/08 Urteil · Rn. 11
Leitsatz 1. Sozialpläne können bestimmen, dass sich die Abfindungshöhe nach der zuletzt bezogenen Monatsvergütung richtet.
BAG, 19.11.2009 – 6 AZR 561/08 Urteil · Rn. 25
BAG, 21.07.2009 – 1 AZR 566/08 Urteil · Rn. 10
Leitsatz Die Betriebsparteien können eine Höchstgrenze für eine Sozialplanabfindung vorsehen. Eine solche Kappungsgrenze behandelt alle davon betroffenen Arbeitnehmer gleich. Diese Gruppenbildung ist mit dem betriebsverfassungsre…
LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2011 – 10 Sa 547/10 Urteil · Rn. 10
BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 212/08 Urteil · Rn. 11
LAG Düsseldorf, 16.09.2011 – 6 Sa 613/11 Urteil · Rn. 76
LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2014 – 23 Sa 1807/13 Urteil · Rn. 10
ArbG Dortmund, 22.02.2011 – 5 Ca 3925/10 Urteil · Rn. 8
LAG Berlin-Brandenburg, 15.09.2023 – 12 Sa 1160/22 Urteil · Rn. 4
LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil · Rn. 24
LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2014 – 7 Sa 466/14 Urteil · Rn. 12
LAG Düsseldorf, 05.09.2025 – 7 SLa 165/25 Urteil
LAG Nürnberg, 19.01.2023 – 8 Sa 164 22 Urteil · Rn. 21