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Rechtsprechung / BAG, 11.11.2008 – 1 AZR 475/07

Zitiert von 110 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.11.2008 – 1 AZR 475/07

  1. BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 198/08 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen. Sie dürfen für rentenberechtigte Arbeitnehmer Sozialplanleistungen reduzieren oder ganz ausschließen. Die da…

  2. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 216/09 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz 1. Der bloße Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten kann eine Ungleichbehandlung in einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung nicht rechtfertigen. Etwas anderes kann ausnah…

  3. BAG, 16.12.2008 – 9 AZR 985/07 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Nach § 7 Abs. 1 Buchst. a Vorruhestand-TV/FST erlischt der Anspruch auf Vorruhestandsgeld "mit Beginn des Monats, von dem ab die/der ausgeschiedene Mitarbeiterin/Mitarbeiter Altersrente vor Vollendung des 65. Lebensjahre…

  4. BAG, 15.05.2018 – 1 AZR 20/17 Urteil · Rn. 10
  5. BAG, 20.04.2010 – 1 AZR 988/08 Urteil · Rn. 21
  6. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 595/14 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Als Arbeitnehmer beschäftigte beurlaubte Beamte können in einem Sozialplan von Abfindungen ausgeschlossen werden, wenn dieser ausschließlich die wirtschaftlichen Nachteile der von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer …

  7. BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Ab…

  8. BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…

  9. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 764/09 Urteil · Rn. 22
  10. BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 316/08 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Sozialpläne können bestimmen, dass sich die Abfindungshöhe nach der zuletzt bezogenen Monatsvergütung richtet.

  11. BAG, 20.01.2009 – 1 AZR 740/07 Urteil · Rn. 11
  12. BAG, 10.02.2009 – 1 AZR 767/07 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Sprecherausschuss und Arbeitgeber können durch eine Vereinbarung nach § 28 Abs. 2 Satz 1 SprAuG die unmittelbare und zwingende Wirkung einer von ihnen gemäß § 28 Abs. 1 SprAuG vereinbarten Richtlinie für die Arbeitsverhä…

  13. BAG, 21.07.2009 – 1 AZR 566/08 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Die Betriebsparteien können eine Höchstgrenze für eine Sozialplanabfindung vorsehen. Eine solche Kappungsgrenze behandelt alle davon betroffenen Arbeitnehmer gleich. Diese Gruppenbildung ist mit dem betriebsverfassungsre…

  14. LAG Köln, 19.11.2013 – 12 Sa 692/13 Urteil · Rn. 26
  15. BVerfG, 25.03.2015 – 1 BvR 2803/11 Nichtannahmebeschluss · Rn. 11
  16. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 743/09 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Sieht ein Sozialplan vor, dass die Arbeitnehmer zusätzlich zu der sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Arbeitsverdienst errechnenden Grundabfindung mit dem Erreichen des 45. und des 50. Lebensjahres der …

  17. BAG, 08.02.2022 – 1 AZR 252/21 Urteil · Rn. 19
  18. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 779/14 Urteil · Rn. 15
  19. BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 212/08 Urteil · Rn. 10
  20. LAG Baden-Württemberg, 28.05.2014 – 11 Sa 78/13 Urteil · Rn. 3
  21. LAG Düsseldorf, 16.09.2011 – 6 Sa 613/11 Urteil · Rn. 74
  22. LAG Düsseldorf, 14.06.2011 – 16 Sa 1712/10 Urteil · Rn. 40
  23. LAG Düsseldorf, 11.01.2011 – 17 Sa 828/10 Urteil · Rn. 66
  24. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1527/13 Urteil · Rn. 6
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2014 – 23 Sa 1807/13 Urteil · Rn. 12
  26. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil · Rn. 20
  27. LAG Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 91/17 Urteil · Rn. 20
  28. LAG Düsseldorf, 15.08.2016 – 9 Sa 318/16 Urteil · Rn. 64
  29. LAG Düsseldorf, 20.10.2014 – 9 Sa 97/14 Urteil · Rn. 56
  30. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil · Rn. 37
  31. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1700/13 Urteil · Rn. 6
  32. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 335/14 Urteil · Rn. 6
  33. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 336/14 Urteil · Rn. 6
  34. LAG Baden-Württemberg, 19.02.2014 – 13 Sa 61/13 Urteil · Rn. 5
  35. ArbG Herne, 04.02.2014 – 3 Ca 2134/13 Urteil · Rn. 37
  36. ArbG Herne, 16.10.2013 – 5 Ca 2135/13 Urteil · Rn. 15
  37. ArbG Karlsruhe, 06.09.2013 – 9 Ca 120/13 Urteil · Rn. 6
  38. ArbG Dortmund, 22.02.2011 – 5 Ca 3925/10 Urteil · Rn. 7
  39. LAG Düsseldorf, 29.01.2009 – 5 Sa 1525/08 Urteil · Rn. 21
  40. ArbG Frankfurt am Main, 20.04.2022 – 9 Ca 4654/21 Urteil · Rn. 6
  41. ArbG Gelsenkirchen, 11.06.2018 – 1 Ca 204/18 Urteil · Rn. 39
  42. ArbG Köln, 02.02.2017 – 6 Ca 2312/16 Schlussurteil · Rn. 24
  43. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 605/14 Urteil · Rn. 15
  44. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 675/14 Urteil · Rn. 18
  45. BAG, 08.12.2015 – 1 AZR 596/14 Urteil · Rn. 18
  46. ArbG Bochum, 29.09.2015 – 2 Ca 752/15 Urteil · Rn. 15
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2014 – 7 Sa 466/14 Urteil · Rn. 12
  48. LAG Köln, 09.10.2014 – 7 Sa 371/14 Urteil · Rn. 35
  49. ArbG Herne, 15.10.2013 – 3 Ca 1433/13 Urteil · Rn. 39
  50. ArbG Herne, 09.10.2013 – 5 Ca 1436/13 Urteil · Rn. 18

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