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Rechtsprechung / BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 523/07

Zitiert von 86 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 06.11.2008 – 2 AZR 523/07

  1. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 352/11 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine Altersgruppenbildung ist zur Erhaltung der Altersstruktur der Belegschaft nur geeignet, wenn sie dazu führt, dass die bestehende Struktur bewahrt bleibt. Sind mehrere Gruppen vergleichbarer Arbeitnehmer von den Entl…

  2. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  3. BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 198/08 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen. Sie dürfen für rentenberechtigte Arbeitnehmer Sozialplanleistungen reduzieren oder ganz ausschließen. Die da…

  4. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  5. BAG, 22.03.2012 – 2 AZR 167/11 Urteil · Rn. 29
  6. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 418/07 Urteil · Rn. 44
  7. BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 182/09 Urteil · Rn. 84

    Leitsatz Durch das VersÄmtEinglG sind die bei den aufgelösten Versorgungsämtern in Nordrhein-Westfalen Beschäftigten kraft Gesetzes zu anderen Landesbehörden versetzt oder im Wege der Personalgestellung kommunalen Körperschaften …

  8. BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 676/08 Urteil · Rn. 22
  9. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil · Rn. 14
  10. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  11. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 479/09 Urteil · Rn. 38
  12. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  13. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

  14. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 722/08 Urteil · Rn. 56

    Leitsatz 1. Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

  15. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  16. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 642/08 Urteil · Rn. 13
  17. BAG, 28.04.2011 – 8 AZR 515/10 Urteil · Rn. 20
  18. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 434/09 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Regelungen in § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG zur Berechnung der insolvenzgeschützten Betriebsrentenanwartschaft und der gesetzlich unverfallbaren Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden aus …

  19. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  20. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  21. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 854/11 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in eine…

  22. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…

  23. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 164/14 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Im Rahmen der Sozialauswahl ist eine um drei Jahre längere Betriebszugehörigkeit nicht geeignet, drei Unterhaltspflichten aufzuwiegen, wenn der Unterhaltsverpflichtete seinerseits eine Betriebszugehörigkeit von immerhin …

  24. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  25. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 742/12 Urteil · Rn. 16
  26. LAG Hessen, 10.01.2011 – 17 Sa 1338/10 Urteil · Rn. 20
  27. BAG, 18.03.2010 – 2 AZR 468/08 Urteil · Rn. 16
  28. LAG Hessen, 17.01.2014 – 14 Sa 646/13 Urteil · Rn. 15
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 709/11 Urteil · Rn. 76
  30. LAG Thüringen, 04.06.2024 – 1 Sa 201/23 Urteil · Rn. 35
  31. BAG, 18.03.2010 – 2 AZN 889/09 Beschluss · Rn. 10
  32. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 571/09 Urteil · Rn. 29
  33. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 686/13 Urteil · Rn. 21
  34. LAG Hamm, 07.08.2015 – 13 Sa 166/15 Urteil · Rn. 9
  35. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 685/13 Urteil · Rn. 21
  36. ArbG Siegburg, 27.01.2010 – 2 Ca 2144/09 Beschluss · Rn. 4
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 13.01.2012 – 6 Sa 2159/11 Urteil · Rn. 2
  38. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 374/09 Urteil · Rn. 74
  39. LAG Köln, 19.11.2010 – 10 Sa 705/10 Urteil · Rn. 55
  40. LAG Sachsen-Anhalt, 08.12.2015 – 2 Sa 106/15 Urteil · Rn. 25
  41. LAG Sachsen-Anhalt, 11.02.2015 – 5 Sa 80/14 Urteil · Rn. 26
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 11.02.2015 – 5 Sa 211/14 Urteil · Rn. 26
  43. LAG Hessen, 01.07.2014 – 15 Sa 1316/13 Urteil · Rn. 16
  44. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 687/13 Urteil · Rn. 21
  45. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil · Rn. 26
  46. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil · Rn. 26
  47. ArbG Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil · Rn. 58
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.11.2012 – 5 Sa 19/12 Urteil · Rn. 14
  49. LAG Baden-Württemberg, 09.12.2011 – 20 Sa 85/10 Urteil · Rn. 51
  50. LAG Hessen, 01.12.2011 – 11 Sa 154/11 Urteil · Rn. 17

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