Rechtsprechung / BAG, 25.09.2008 – 8 AZR 717/07

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.09.2008 – 8 AZR 717/07

  1. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…

  2. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 896/07 Urteil · Rn. 38
  3. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil · Rn. 11
  4. BAG, 20.10.2022 – 8 AZR 332/21 Urteil · Rn. 44
  5. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

  6. LAG Hessen, 14.05.2012 – 17 Sa 15/12 Urteil · Rn. 31
  7. ArbG Aachen, 06.12.2022 – 6 Ca 1193/22 Urteil · Rn. 67
  8. LAG Baden-Württemberg, 10.05.2021 – 1 Sa 12/21 Urteil · Rn. 29
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2017 – 5 Sa 425/16 Urteil
  10. LAG Hessen, 11.12.2024 – 18 SLa 731/24 Urteil · Rn. 19
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 09.05.2018 – 2 Sa 453/17 Urteil · Rn. 10
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 – 5 Sa 579/15 Urteil · Rn. 6
  13. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil · Rn. 67

    Leitsatz Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…