Rechtsprechung / BAG, 24.09.2008 – 6 AZR 76/07
Zitiert von 185 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 24.09.2008 – 6 AZR 76/07
-
BAG, 16.12.2015 – 5 AZR 567/14
Urteil · Rn. 39
Leitsatz Verpflichtet sich die Transfergesellschaft, an die Arbeitnehmer zur Aufstockung des Transferkurzarbeitergelds Entgelt iSv. § 106 Abs. 2 Satz 2 SGB III zu zahlen, ist aufgrund der gleichgerichteten Funktion von Transferku…
-
BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 706/09
Urteil · Rn. 31
Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf die Tarifverträge für die Arbeiter der Deutschen Bundespost verweist, erfasst zwar zumindest im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung die Tarifverträge der Deutschen T…
-
BAG, 23.03.2016 – 5 AZR 758/13
Urteil · Rn. 18
Leitsatz Wegen einer Verletzung der Hinweispflicht durch das Landesarbeitsgericht kann die revisionsbeklagte Partei bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung vor dem Revisionsgericht eine auf § 139 Abs. 3 ZPO gestützte verfahren…
-
BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12
Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …
-
BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 847/07
Urteil · Rn. 12
Leitsatz 1. Bei der Inhaltskontrolle von im Arbeitsvertrag dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen ist als im Arbeitsrecht geltende Besonderheit zu berücksichtigen, dass das Verfahren des Dritten Weges…
-
BAG, 17.08.2011 – 5 AZR 406/10
Urteil · Rn. 11
Leitsatz Eine Allgemeine Geschäftsbedingung verletzt das Bestimmtheitsgebot (§ 307 Abs. 1 Satz 2 BGB), wenn sie vermeidbare Unklarheiten und Spielräume enthält. Lässt sich eine Klausel unschwer so formulieren, dass das Gewollte k…
- BAG, 20.04.2012 – 9 AZR 504/10 Urteil · Rn. 31
-
BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 757/08
Urteil · Rn. 49
Leitsatz Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschlus…
- BAG, 11.02.2009 – 10 AZR 222/08 Urteil · Rn. 25
- BAG, 19.03.2009 – 6 AZR 557/07 Urteil · Rn. 33
- BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 501/09 Urteil · Rn. 24
-
BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 85/11
Urteil · Rn. 35
Leitsatz Bei einer Ausgliederung eines Betriebs im Wege der Spaltung nach § 123 Abs. 3 Nr. 1 UmwG (juris: UmwG 1995) ist aufgrund der damit verbundenen partiellen Gesamtrechtsnachfolge im Spaltungs- und Übernahmevertrag gemäß § 1…
- BAG, 19.11.2019 – 7 AZR 582/17 Urteil · Rn. 37
-
BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 200/10
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Die in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers enthaltene Klausel, Reisezeiten seien mit der Bruttomonatsvergütung abgegolten, ist intransparent, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag nicht ergibt, welche "Reisetäti…
-
BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12
Urteil · Rn. 24
Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…
- BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 493/08 Urteil · Rn. 49
- BAG, 02.06.2021 – 4 AZR 387/20 Urteil · Rn. 19
- BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 122/09 Urteil · Rn. 13
-
BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 140/15
Urteil · Rn. 39
Leitsatz Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und unionsrechtlich …
- BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 428/17 Urteil · Rn. 26
- BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 880/07 Urteil · Rn. 31
- BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil · Rn. 18
-
BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11
Urteil · Rn. 69
Leitsatz Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…
- BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil · Rn. 30
- BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 179/10 Urteil · Rn. 26
- BAG, 21.10.2015 – 4 AZR 663/14 Urteil · Rn. 19
- BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 172/10 Urteil · Rn. 16
- BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 494/09 Urteil · Rn. 24
- BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 831/09 Urteil · Rn. 26
- BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 98/17 Urteil · Rn. 28
- BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 145/08 Urteil · Rn. 45
-
BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13
Urteil · Rn. 19
Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
- BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil · Rn. 38
- BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 554/11 Urteil · Rn. 11
-
BAG, 22.03.2018 – 6 AZR 835/16
Urteil · Rn. 47
Leitsatz Die arbeitsvertragliche Verweisung auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen oder einen kirchlichen Tarifvertrag beinhaltet regelmäßig die Vereinbarung der Geltung des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts und der auf …
- BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 428/16 Urteil · Rn. 31
-
BAG, 20.01.2021 – 4 AZR 283/20
Urteil · Rn. 18
Leitsatz Durch eine vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge werden betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen nicht wirksam für das Arbeitsverhältnis vereinbart. Die Arbeitsvertragsparteien haben mangels gesetzlicher Ermächt…
- BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 170/08 Urteil · Rn. 31
- BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 627/15 Urteil · Rn. 31
-
BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12
Urteil · Rn. 20
Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil · Rn. 37
- BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 637/09 Urteil · Rn. 13
- BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil · Rn. 17
- BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 390/15 Urteil · Rn. 19
- BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 561/16 Urteil · Rn. 14
- BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil · Rn. 23
-
BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 119/23
Urteil · Rn. 34
Leitsatz Der durch den Tatbestand eines Urteils erbrachte Beweis wird durch bloße Lücken des Sitzungsprotokolls oder sein Schweigen über bestimmte Vorgänge nicht entkräftet. § 314 Satz 2 ZPO setzt voraus, dass die Feststellungen …
- BAG, 08.05.2014 – 6 AZR 246/12 Urteil · Rn. 14
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 834/09 Urteil · Rn. 57
- BAG, 19.11.2009 – 6 AZR 561/08 Urteil · Rn. 8
Seite 1 von 4