Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07

Zitiert von 173 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.07.2008 – 10 AZR 606/07

  1. BAG, 14.09.2011 – 10 AZR 526/10 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt, der alle zukünftigen Leistungen unabhängig von ihrer Art und ihrem Entstehungsgrund erfasst, benachteiligt den Arbeitnehmer regelmäßig unangemessen iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Ab…

  2. BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 514/08 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Bei Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 abgeschlossen worden sind ("Altverträge"), kommt es bei einer Vertragsänderung nach dem 1. Januar 2002 für …

  3. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

  4. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 610/11 Urteil · Rn. 56

    Leitsatz 1. Nach § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG kann ein Anspruch auf Erteilung einer Versorgungszusage auf betrieblicher Übung beruhen. Die bindende Wirkung einer betrieblichen Übung tritt auch gegenüber Arbeitnehmern ein, die zwar …

  5. BAG, 10.12.2008 – 10 AZR 1/08 Urteil · Rn. 11
  6. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  7. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 35/09 Urteil · Rn. 88
  8. BAG, 08.12.2010 – 10 AZR 671/09 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Bei einer Verknüpfung von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag wird für den Arbeitnehmer nicht hinreichend deutlich, dass trotz mehrfacher, ohne weitere Vorbehalte erfolgender Sonderzah…

  9. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 216/09 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz 1. Der bloße Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten kann eine Ungleichbehandlung in einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung nicht rechtfertigen. Etwas anderes kann ausnah…

  10. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…

  11. BAG, 19.10.2011 – 4 AZR 811/09 Urteil · Rn. 27
  12. BAG, 18.03.2009 – 10 AZR 281/08 Urteil · Rn. 7

    Leitsatz 1. Hat ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer jahrelang vorbehaltlos Weihnachtsgeld gezahlt, wird der Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung nicht dadurch aufgehoben, dass der Arbeitgeber späte…

  13. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 244/14 Urteil · Rn. 26
  14. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 671/15 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Der Runderlass des Niedersächsischen Kultusministeriums vom 15. Januar 1996 idF des Runderlasses vom 2. Februar 1998 über die Eingruppierung der im Angestelltenverhältnis nach dem BAT beschäftigten Lehrkräfte an den öffe…

  15. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 483/08 Urteil · Rn. 13
  16. BAG, 07.12.2016 – 4 AZR 414/14 Urteil · Rn. 31
  17. BAG, 20.01.2010 – 10 AZR 914/08 Urteil · Rn. 14
  18. BAG, 20.02.2013 – 10 AZR 177/12 Urteil · Rn. 17
  19. BAG, 18.03.2009 – 10 AZR 289/08 Urteil · Rn. 15
  20. BAG, 17.09.2013 – 3 AZR 300/11 Urteil · Rn. 58
  21. BAG, 21.10.2015 – 4 AZR 649/14 Urteil · Rn. 33
  22. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 383/09 Urteil · Rn. 40
  23. BAG, 21.01.2009 – 10 AZR 219/08 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Der Hinweis in einem Formulararbeitsvertrag, wonach die Gewährung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum monatlichen Gehalt erbringt, freiwillig und mit der Maßgabe erfolgt, dass auch bei einer wiederholten Z…

  24. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 365/09 Urteil · Rn. 85
  25. BAG, 14.01.2009 – 5 AZR 89/08 Urteil · Rn. 13
  26. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 371/15 Urteil · Rn. 30
  27. LAG Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil · Rn. 178
  28. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 45/09 Urteil · Rn. 86
  29. LAG Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 905/16 Urteil · Rn. 38
  30. LAG Düsseldorf, 17.09.2015 – 13 Sa 449/15 Urteil · Rn. 20
  31. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 151/15 Urteil · Rn. 29
  32. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil · Rn. 24
  33. BAG, 19.01.2011 – 10 AZR 873/08 Urteil · Rn. 24
  34. BAG, 01.04.2009 – 10 AZR 393/08 Urteil · Rn. 13
  35. BAG, 10.12.2008 – 10 AZR 35/08 Urteil · Rn. 11
  36. LAG Düsseldorf, 17.04.2019 – 7 Sa 1065/18 Urteil · Rn. 51
  37. LAG Düsseldorf, 11.11.2016 – 6 Sa 110/16 Urteil · Rn. 33
  38. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 511/11 Urteil · Rn. 62
  39. LAG Hamm, 02.10.2008 – 15 Sa 1000/08 Urteil · Rn. 5
  40. LAG Düsseldorf, 21.11.2017 – 8 Sa 477/17 Urteil · Rn. 30
  41. LAG Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 280/12 Urteil · Rn. 92
  42. ArbG Paderborn, 05.07.2021 – 2 Ca 1584/20 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 25.01.2021 – 9 Sa 536/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB werden die Normen eines beim ehemaligen Betriebsinha-ber angewendeten Tarifvertrages Inhalt des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem neuen Betriebsinhaber. Voraussetzung…

  44. LAG Düsseldorf, 18.03.2013 – 9 Sa 1585/12 Urteil · Rn. 52
  45. LAG Hamm, 28.04.2021 – 10 Sa 38/21 Urteil

    Leitsatz Sagt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Weitergabe der tariflichen Lohnerhöhungen der Metall- und Elektroindustrie NRW zu, so umfasst diese Zusage grundsätzlich nicht das in § 2 TV T-ZUG gereg…

  46. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 469/11 Urteil · Rn. 61
  47. ArbG Paderborn, 13.07.2018 – 3 Ca 173/18 Urteil · Rn. 4
  48. BAG, 27.02.2018 – 9 AZR 430/17 Urteil · Rn. 27
  49. LAG Baden-Württemberg, 12.09.2013 – 11 Sa 37/13 Urteil · Rn. 5
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2012 – 25 Sa 1147/12 Urteil · Rn. 12

Seite 1 von 4